Главная (Newsland) Рабочее настроение Устройство на работу через знакомых: "за" и "против"

08.06.2011 04:00

Устройство на работу через знакомых: "за" и "против"

Многие соискатели ищут работу через знакомых. Об этом говорят данные опросов, хотя, в общем-то, и без них данный факт хорошо известен. В чем же плюсы и минусы трудоустройства по знакомству?

Действительно, устройство на работу через знакомых — один из наиболее эффективных способов трудоустройства. Оно и понятно: если благодаря тому, что за вас «замолвят словечко», вам удастся избежать острой конкуренции с другими соискателями, то это сделает процесс трудоустройства легким и практически гарантированным.

Какой же соискатель по своей воле согласится проходить одно за другим собеседования, которые бывают порой совсем непростыми, при том, что их результат совсем не гарантирован? И тем более будет обидно, если в итоге на работу возьмут того, у кого была протекция в этой фирме. Читать полностью

Источник: http://iworker.ru/post/406268/

38 44 1953

Рабочее настроение

354 участника

Смотрите также

Я дважды обожглась, приняв на работу детей своих знакомых, которые с первого же дня вели себя по принципу "пальцы веером, на ногах фигушки", а в голове только ветер. Больше с теми знакомыми не общаюсь - обида на всю жизнь...Переехав в другой город, сама проходила "страшные" собеседования, не "проиграла" ни разу! Не так страшен черт, как говорят...

5 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Светлана Коновалова

2011-06-09

# 7524893

Комментарий удален модератором

1 Экспертное мнение

Светлана Коновалова

2011-06-09

# 7525061

Наверное, что-то изменилось за последние 3 года...Я работала с кадровыми агентствами, которые брали деньги только с работодателя..Найти работу по блату - это еще не все. Труднее доказать, что ты не "блатной", а это большая ответственность...

1 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Светлана Коновалова

2011-06-09

# 7525247

Комментарий удален модератором

0 Экспертное мнение

Светлана Коновалова

2011-06-09

# 7525315

В этом не могу с Вами не согласиться!

0 Экспертное мнение

Анатолий Лукьянов ответил Светлана Коновалова

2011-06-09

# 7526404

А в Европе совсем не так. Там весь малый бизнес ведется семьями.

0 Экспертное мнение

Светлана Коновалова ответил Анатолий Лукьянов

2011-06-09

# 7526527

В Турции тоже семейный бизнес! Но я, например, категорически против семейственности в бизнесе...никаких плюсов...

1 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Светлана Коновалова

2011-06-10

# 7535470

Согласна, Светлана!

Быть кому-то обязанным, испытывать неловкость перед сотрудниками за "блат" - для меня это хуже низкой зарплаты. Поработав за небольшие деньги и приобретя опыт, можно устроиться на приличную работу, даже в моём случае -ненужного человека сташе 45. Всегда нахожу работу только в интернете, надо только не лениться заполнять образцы резюме, которые там имеются.

http://www.provodnic2010.narod.ru/rab/vak.html

Если нет работы в одном городе, она есть в близлежащем.

0 Экспертное мнение

сергей чаев ответил Светлана Коновалова

2011-06-12

# 7566343

как повезёт..

0 Экспертное мнение

Показать 8 ответов

Свернуть ответы

Серый Котей

2011-06-08

# 7506516

Порой это вообще единственный путь найти хоть какую-то работу! Особенно в провинциальных городах, где она стала жутким дефицитом...

7 Экспертное мнение

Анатолий Лукьянов ответил Серый Котей

2011-06-09

# 7526415

Езжайте в деревню. Там дефицита с работой нет.

0 Экспертное мнение

Людмила Корчагина ответил Анатолий Лукьянов

2011-06-09

# 7531026

Есть.Из деревни все едут в города на заработки.Вы просто не представляете глубину поражения деревни.

2 Экспертное мнение

Анатолий Лукьянов ответил Людмила Корчагина

2011-06-10

# 7534862

Я уже десять лет все теплое время года провожу в деревне, бывшем колхозе-миллионере. Тяга в город, конечно, есть. Особенно среди молодежи. На земле работать гораздо труднее. В городе безработица и не только в Москве.

0 Экспертное мнение

Серый Котей ответил Анатолий Лукьянов

2011-06-10

# 7542382

Ошибаетесь дорогой. Там такой потребности, (в рабочих) просто нет. Уже 20 лет как.

0 Экспертное мнение

Показать 4 ответа

Свернуть ответы

Пользователь удален

2011-06-08

# 7506637

основной минус-ответственность перед рукомендовавшим тебя человеком. но с другой стороны нормального человека эта ответственность только подстегивает работать нормально.А по поводу отношения со стороны сотрудников. так чихать на это с высокого забора.

3 Экспертное мнение

Пользователь удален

2011-06-08

# 7506689

Комментарий удален модератором

1 Экспертное мнение

Олег Корнильцев

2011-06-08

# 7507190

Несколько раз устраивался через знакомых. Нормально. Последний раз приятель пригласил к себе на работу, и я 25 лет, до пенсии, прекрасно трудился. Но устраивая своих знакомых - было: залетал. Они меня подводили. А был случай, устроил девушку к себе на работу (туда, куда меня, когда-то приятель устроил), и она у нас отлично прижилась, и даже в мои начальники выбилась. Моя дочь, начиная трудовую жизнь, сначала устраивалась по объявлениям, а потом её узнали в городе, и знакомые стали рекомендовать её работодателям. Так она за восемь лет сменила несколько организаций, пока не нашла, то, что ей лучше подходит.

А, кстати, моя старшая дочь 16 лет прожила за рубежом (сначала в Германии, теперь в США), на работу чаще всего устраивалась через знакомых.

2 Экспертное мнение

Евгений Иванов

2011-06-08

# 7507493

А как еще узнать о нормальных местах? В газете, когшда звонишь - там МЛМ да пирамиды...

1 Экспертное мнение

Василий Неважно

2011-06-08

# 7509148

У нас в конторе прием на работу "через знакомых" приветствуется. За "приведение знакомого" даже платят премии. Во-первых, это дешевле, чем платить кадровому агентству, во-вторых, если человек у нас работает, он примерно в курсе требований и не будет предлагать совсем уж неподходящие кандидатуры, то есть больше процент "удачных" кандидатов. То есть опять-таки процесс найма для компании получается дешевле.

Но главное, процесс приема на работу "по знакомству" ни чем не отличается от приема "с улицы". Те же собеседования, те же тестовые задания и т.п. Ни кто из собеседующих даже и не знает, пришел кандидат от кадрового агентства, по чьей-то рекомендации, или просто по объявлению. Не то чтобы это как-то скрывается, а просто никого не интересует.

1 Экспертное мнение

Анатолий Клим

2011-06-08

# 7509387

Устраиваться через закомых - последнее дело, но часто - единственное.

1 Экспертное мнение

Мария Баховская

2011-06-08

# 7509577

Я не всегда работала адвокатом. В свое время я работала заместителем по правовым вопросам , в большой фирме , и мне приходилось одобрять тех , кто приходил к нам работать юристом. Конечно, знаю, что нельзя никого лишать шанса. Но... работать приходится в одном коллективе. Здесь все имеет значение . Потому ,я принимала для работы в свойй отдел только по знакомству . Слава Богу , ни разу не ошиблась. Проработала 12 лет и юристов в отделе было тоже 12. И основной состав в количестве 8 человек проработали со мной от моего прихода , до моего увольнения ( в связи с переездом) . Но и те 4 должности которые замещались, все-таки и увольнялись по причине уважительной . А новых я все -таки брала по знакомству. Искала ,правда сама. Обращалась к своим знакомым юристам, в суд и т.д. Вообще нанять человека на работу это очень не просто !

А вот когда стала адвокатом, сначала очень тяжело нанимала себе помощников. Потом поняла , что надо брать прямо из ВУЗа . Переучивать , заставлять, обтесывать... За 19 лет поменялось у меня 7 помощников , но все стали адвокатами, и до сих пор со мной общаются . Хотя характер у меня не сахар...

0 Экспертное мнение

leonid kenarskij

2011-06-08

# 7509657

Для России это значимое свойство,по блату.А потом спрашивается,откуда коррупция?Вот это и рождено в менталитете россиян.А возмущения,стенаний,не мерено.Поэтому,всё это хорошо охарактеризовал Чаадаев в 19=ом веке:"Апология либерала. 7 июня 1794 года родился П.Я. Чаадаев — «басманный» философ": http://gidepark.ru/community/828/article/357285 .«Мы же придя в мир, подобно незаконным детям, без наследства, без связи с людьми, жившими на земле раньше нас, мы не храним в наших сердцах ничего из тех уроков, которые предшествовали нашему собственному существованию. Каждому из нас приходится самому связывать порванную нить родства. Что у других народов обратилось в привычку, в инстинкт, то нам приходится вбивать в головы ударами молота»;

Но указывать другим и повелевать и внедрять своих блох,это с удовольствием,а ещё разглагольствовать о своей богоизбранности.

1 Экспертное мнение

Леонид Дергалев

2011-06-08

# 7511632

Зайцу сказали: - Жаловался на слабость подчиненных? Вот тут Медведь ищет работу - возьми его к себе. Заяц ответил: - Нет, нет, мы уже стали справляться.

0 Экспертное мнение

Добрый Дядя

2011-06-08

# 7511817

ну по протекции, к сожалению, зачастую единственный шанс найти хорошую работу.

более того, столкнулся недавно с тем, что на хорошую позицию в госслужбу можно попасть только и именно так, ибо должности уровня зама генерального или руководителя департамента просто не выходят в тираж

0 Экспертное мнение

Александр Финашин

2011-06-08

# 7511823

Устраиваться по знакомству можно по разному. Одно дело, когда нанимателю просто требуется работник и ему предлагают принять знакомого человека. Человека принимают и он работает. Но бывает, что потом от порекомендовавшего тоже требуют услуг, и порой обременительных. И если услуги оказываются не достаточно, по мнению нанимателя, страдает принятый на работу по знакомству.

У меня так было. С тех пор я отвечаю сам за себя. Прихожу лично и как получится. Впрочем это мне уже не надо. Я своё отработал.

0 Экспертное мнение

Наталья БАЕВА

2011-06-08

# 7511914

На бирже или в газете если и промелькнёт информация о стоящей работе - место наверняка окажется уже занятым - кем-нибудь из знакомых.

Так что устройство через знакомых - без обмана, без конкуренции - лучший путь.

0 Экспертное мнение

Валерий Рыбалкин

2011-06-08

# 7513088

Больше минусов чем плюсов как для поступающего,так и для принимающего

0 Экспертное мнение

Пользователь удален

2011-06-08

# 7513817

Я устроился на работу без поммощи знакомых. Пошел по объявлению на тяжелую и низкооплачиваемую работу. Сейчас с нее ухожу и буду устраиваться на завод (без знакомых и снова на низкую зарплату).

2 Экспертное мнение

Вячеслав Иванов

2011-06-09

# 7519603

Я за.Принимаешь кота в мешке а потом ищешь приличный способ избавиться.

0 Экспертное мнение

Елена Крутова

2011-06-09

# 7519830

Нормальный ответственный человек не будет рекомендовать сомнительных работников. Это раз. А во-вторых, нормальный ответственный человек ответственно относится к работе. У меня все.

1 Экспертное мнение

}{ack Moderator

2011-06-09

# 7521270

Никогда не устраивалась по протекции, не хочу никому быть обязанной. Один раз обожглась, помогла устроиться к себе знакомой. Через месяц это чудо напилось на посту, благо ничего не украли. Её уволили, мне высказали. Зареклась!

1 Экспертное мнение

Доронин Валерий

2011-06-09

# 7522002

Сейчас кадровики предприятий делают заявки в кадровые агентства.Которые заключают договор с нуждающимся в работе. Затем агентство делиться выручкой с кадровиками предприятия.

0 Экспертное мнение

Винсент Лоу

2011-06-09

# 7522204

ну вот меня пытаетсЯ мама устроить, я все понимаю и сопли размазывать не буду. А так уже работаю, просто у мамы прлатят больше и работа почище

0 Экспертное мнение

Александр Львович

2011-06-09

# 7522575

Если ты честный человек и СПЕЦИАЛИСТ, то не имеет значения, как ты переходишь на новое место работы. Работодатель, если захочет, всегда может узнать о тебе по предыдущему месту работы или по интернету, если ты там был «засвечен».

1 Экспертное мнение

Леонид Чупров

2011-06-09

# 7522714

Да по-другому то никак.

0 Экспертное мнение

Иван Иванов

2011-06-09

# 7523583

Я так и не понял-почему кто то должен быть против?

0 Экспертное мнение

Геннадий Свешников

2011-06-09

# 7524846

Не забывайте,что все негативы вашего знакомого ложатся прежде всего на вас,а посему,много ли таких знакомых за которых придётся нести хотя-бы моральную ответственность за этого знакомого.

0 Экспертное мнение

Tatiana Rodionova

2011-06-09

# 7526572

Моё мнение основано на практике,лучше предпринимателю,руководителю нанимать людей со стороны,чем родствеников или своих знакомых.Варианты разные бывают,что не можешь уволить плохо работника из за того,что он твой родственник или знакомый.Значит приобретешь в их лице врага на всю свою жизнь,а человек со стороны к тебе не имеет отношения,ваши жизненные пути с ним не пересекаются.

0 Экспертное мнение

Vlad Vladimirov

2011-06-09

# 7527120

Не только в России, но и в Германии, например, очень распространен протекционизм (естественно, не гласно). Работодатель предпочитает взять на работу человека по рекомендации своего же работника, нежели с улицы. Это и понятно, рекомендующий тоже "за базар" отвечать будет...

0 Экспертное мнение

Андрей Юрьевич

2011-06-09

# 7527381

В прнципе одобряю...Будет с кого спрашивать...Устроил зятя, бывшего директора мебельного мгазина, Министром обороны...так отвечай за его головотяпство!

0 Экспертное мнение

Антонина Шуваева

2011-06-09

# 7528224

Конечно никто не откажется . если есть знакомые и сами предлогают. Но вот лично сама просить точно никого не буду.

0 Экспертное мнение

Тигра Полосатая

2011-06-09

# 7529506

Устраивалась и по знакомству, и по приглашению, и по результатам собеседования, ответственности в первый раз было больше, чтобы разговоров про блат не было, но в то время вообще найти работу было проблематично, развал СССР, остановка производств, а торговля - не мой конёк.

0 Экспертное мнение

Попандопало ок

2011-06-09

# 7529744

Если я приглашаю на предприятие, где работаю, человека, то во первых несу ответственностьза своего протеже перед администрацией, а во вторых и отвечаю перед этим человеком, что не пригласил его в какую-то дыру. Но описанное ни в коем случае не соответствует понятию принять на работу по блату на заведомо высокую должность не соответствующую квалификации.Исходя из таких соображений рекомендовал работу не более десятка раз за 52 года работы.

0 Экспертное мнение