Почему молодые не идут на завод и кто там будет работать через несколько лет?
На модерации
Отложенный
Мой отец,как и я, всю жизнь,40 лет проработал на заводе сначала рядовым инженером,а потом и начальником среднего звена.
И он всегда мне говорил,вот старики уйдут,некому будет работать, молодежь на заводы не идёт,а если и приходит,то не надолго.
К нему в сектор,в конструкторское бюро из институтов приходили выпускники,умные и сообразительные,из них бы получились хорошие инженеры.
Молодых специалистов на заводах очень мало!(фото из интернета).
Но после получения первой,а потом и второй мизерной зарплаты все уходили!
А ведь вырастить ,выучить хорошего инженера,технолога,конструктора не такое простое дело! Но выращивать не из кого и скоро станет не кому!
В цехах дела обстоят ещё хуже. На станках работают одни пенсионеры или люди предпенсионного возраста! Средний возраст рабочих 49-50 лет! Они получают тысяч 30-40,вроде не мало и не много.
Люди такого возраста в основном работают за станками(фото из интернета).
Чтобы получить эти 40 тысяч,на заводе нужно отработать хотя бы лет 10,сдать на кучу грейдов и разрядов. А придёт парнишка из ПТУ или техникума,его первая зарплата будет гораздо ниже! Тысяч 20!
Можно прожить молодому человеку на такие деньги?
И ещё плюс к этому работа по 12 часов,вставать на работу очень рано, в 5-45,работать с 7 утра до 7 вечера. Целый день в неудобных ботинках-кандалах,под конец смены все без ног. Начальство людей за людей не считает,относится как к скотине,материально никого заинтересовывать не хочет!
Если кого-то что-то не устраивает, то у руководства один ответ:" Увольняйтесь и идите куда хотите. За забором толпа стоит,хочет на заводе поработать!"
Не каждый это вытерпит. Вот и нет молодёжи на заводах. Ни в цехах,ни в отделах. Приходят на практику,осмотрятся,испугаются,и уходят. А если посмотреть повнимательнее,толпы за забором давно уже нету!
Они,молодые,мириться с такой жизнью не хотят,идут или в менеджеры,или в таксисты, ещё куда-нибудь,только не на заводы.
Тут и пропаганда по телевизору своё дело сделала. Последние лет 20 сравняли рабочий класс,рабочих с землёй,опустили ниже плинтуса.
Гордость за свой завод осталась в СССР!(фото из интернета).
Понятное дело,в 50 лет никуда не денешься,будешь дорабатывать или до пенсии,или до гробовой доски , терпеть и начальство,и ботинки,и невыносимые условия с нищенской зарплатой. Идти некуда.
Но через несколько лет моё поколение уйдет и с заводов,и вообще. Кто будет работать? Некому!
20-30 летних на предприятия палкой не загонишь,не хотят они терпеть беспредел начальства и мизерные зарплаты!
И правильно делают с одной стороны.
Вот от сюда и повышение пенсионного возраста,и раздача направо и налево гражданства жителям южных республик!
Надо же господ обрабатывать! Но,если всё пойдёт так дальше,скоро мы станем не банановой а ,я не знаю,картошечной республикой. А может и того не будет.
Ваше мнение: почему молодые не идут на завод?
Комментарии
А и-нт игруха с виртуальными друзьями меня мало трогает. Я всех принимаю, кто просится в друзья.
Сварщик, на выезд, приварить ножку к металлокаркасу уголок 20*20*3 в трех местах - 1800, работы 10 минут.
---------откуда?от сырости?вы хотя бы 2-3 разряда найдите!)особо смешат наши толстожопые с повышением производительности труда.какая может быть производительность у токаря в 65 лет на станке его же возраста?)
А вот зарплата в 200 долларов - это эффективный отпугиватель. Ну ничего, старичье свалит, рынок труда и разогреется.
Если образ бандита или киллера талантливо романтизировать, чем активно занимался и занимается кинематограф, то молодёжь очень даже откликнется, только держи. Не вся, конечно, но всей и не нужно..
Всевозможные "Бригады", Чёрные бумеры, и сонмы аналогичных фильмов и сериалов своё дело делают почище любой "пионерской правды".
https://ru.wikipedia.org/wiki/Снижение_преступности
Речь о работе не идет.
За такие деньги только присутствие на рабочем месте и имитация бурной деятельности.
Рабский труд, за похлебку.
Рабский труд с соответствующей эффективностью.
Разрешите вам вопрос задать, о каком заводе идет речь, конкретно, о какой профессии?
Без уточнения данных смысла особого разговаривать нет.
Давайте честно - и тридцать тыс по сегодняшним дням это минимум, с которым может согласиться ученик на полгода, но никак не мастер любого профиля.
Но главное же не в этом! Главное - а какая перспектива у этого работника?
Ну вот есть жизнь. В ней нужна квартира-машина-дача-отдых-медицина.... сами удлиняйте. Все это имеет цену. Можно рассчитать, что когда будет на данном уровне.
И что покажут расчеты? Что нужно пахать 10 лет на самую плохую квартиру, в которую нельзя приглашать женщину для семейной жизни? А на хорошую, которая десятикратно дороже, вообще жизни не хватит?
ОНИ это понимают, они дети компьютерного века. И в добровольное рабство не идут.
И два варианта событий намечаются - стагнация с деградацией страны.
Или мобилизация под любым предлогом. тут все годится - война с кем нибудь или вот вирус. Объявляется какое-нибудь супер-пупер положение, все свободы идут лесом, деньги заменяется продуктовыми талонами, патрули на улицах.
Так уже было - и будет еще.
Если больше - то мозги становятся набекрень.
Разница есть, ещё какая.
Я бывал на десятках видов работ, и официально и неофициально.
Дьявол кроется в мелочах.
Хотя бы в таких, как месторасположение завода, режим работы, требования по выработке, бытовые условия, штрафные санкции, и ещё с десяток параметров..
Почему же они не идут?
Элементарно, их туда не загнать , вот и не идут.
Как введут обязательную трудовую повинность, как в концлагере, не только пойдут , но и побегут наперегонки.
Не за горами то время.
"их туда не загнать". Ваши слова. И видимо ваш манифест - людей необходимо загонять на работу.
Естественно, тот, кого палкой гонят куда-то, по всякому пытается противостоять. Может быть и хуже - отберет палку и применит против погонялы. Не рассматриваете такую возможность?
нужны будут рабочие-повысят зарплаты,приедут специалисты хоть и из сша на зароботки,не нужны-не повышают
потому, что НЕ вынуждены !!!
потому, что, почему-то
ЕСТЬ(!) ЧТО ЖРАТЬ !
.
:::про производство и производственников
Ну, почему же? Если Вы не видели, то так уж и нет? Вот, например - https://www.kinopoisk.ru/film/1283727/ 2020 год. Герои - рабочая династия. В фильме имеется и гордость за своё дело, и рассуждения о смысле труда. Есть даже посвящение "людям рабочих профессий". Причём это не дешёвая агитка типа "движения вверх", а вполне себе нормальный,, добротный фильм.
:::про производство и производственников
Ну, почему же? Если Вы не видели, то так уж и нет? Вот, например ..."
https://youtu.be/Fe6_7_mDjjk?t=5750
(1:34:17 - 1:36:40)
"... Что, на "наше место", захотели, да? "во" - вам власть,во! вы были быдлом, быдлом и умрете.., вы - все - навоз! Навоз, бля!...! "
Вот и вся причина ...
Значит - не хочешь. Почему - другой вопрос.
(но, изобразить "вумного" - ведь, хочется, а?)
Я, обычно - в личном ответе - открываю ... (пусть, даже - это и ящик Пандоры ...)
Потому что... "только к человеку, как, на данный момент, пока, еще - как, венцу Природы, мы оказываем уважение.... и как он - желает и "кем-чем" хочет быть...", да и кроме того, "тот или иной ум - всегда оставляет на поверхности - зацепку... но, ладно, это, опять - из "Кейз и Мечтатель")
А что там у Вас за "другой вопрос"? "Почему я не смотрю ютуб" или ещё какой? Вы спрашивайте - не стесняйтесь.
(Дабы ... "посмотреться в "зеркало для героя")
Ну-ну ... "посмотрим - как член(ов) согнешь ..." - в той и иной ... физио-потребности - напрямую, как выясненно - связанно с "умностью" ...
Давайте заканчивать.
А бредом может быть цитата из кого угодно. Просто по факту применения невпопад, как у Вас.
:::не о чем говорить и пора прекращать
Сбрехали?
А вообще, знаете, Вы мне крайне надоели. Хотите Вы прекращать эту беседу или не хотите, я её прекращаю в одностороннем порядке. Идите нахрен. У меня есть более интересные дела, чем препираться с людьми не умеющими ни понимать чужие мысли, ни формулировать свои.
До свиданья. И не беспокойте меня больше, пожалуйста.
Почему, до "вас" - "умственно-интеллектуальных одаренных" - никак не доходят такие "прописные", очевидные ЛОГИЧЕСКИЕ истины и выводы?
Лишь, ТОЛЬКО - носитесь зацикленно, как на орбите, тащимо тщеславно, вращаясь вокруг своего эго-притягаемого тщеславия ...
Потому-то, "вам" и кажется - что печатаемые многочисленные ПОДРЯД МНОГОТОЧИЯ, в олицетворении со своим суб-мирком и пониманием - должны "быть пАнятны - усем" ...
А когда, Вам - либо "носом ткнут" или хотя бы намекнут - сразу расфуфыриваетесь, как обиженная светская дама, деланно воротите нос и расшаркиваетесь ...
Вам непонятен смысл этой фразы? Или просто помедленнее надо? Хорошо, говорю помедленнее, чтобы даже Вы успели уловить: и д и т е н а х р е н!
Хотя, видать, мысленно "вкусно жевали" это выражение.
Аж, даже, растягивая удовольствие - не преминули помедленнее, с расстановкой, его прожевывать.
Работа пролетариату не только источник денег. но и сильный источник самоуважения. И чем качественней специалист, чем сильнее он как профессионал, тем это самоуважение выше. Которое не может заменить ни статус, не положение в иерархии общества, не большая должность.
Но это не понимают нынешние начальники всех мастей. Потому что среди них уважающих себя как профессионал очень мало достойных людей. Они уважают только должность, блат, семейственность и связи наверху.
А потому пролетариату тупо не оплачивают его труд, и тем паче его самоуважение.
Ошибкой социализма была в том, что совок уравнял в деньгах умного и рукастого пролетария который работал, с тупым и ленивым, который просто на работу ходил. Нынешние начальники исповедуют тот же самый принцип, за очень редким исключением.
И кто же при таком раскладе пойдет работать туда, где тебя как человека не уважают. Только те кому некуда деваться.
Первое с чего начиналось обсуждения того что я выставлял предварительно - это крики ветеранов, почему у них коэффициент такой же, а то и ниже чем у молодых рабочих?
У нас выслуга, в нас стаж, у нас самые высокие разряды, а вклад в труд ниже? И объяснить им, что молодые работают в разы лучше обрабатывая и заслуженных ветеранов бесполезно. У нас ни одной пьянки и ни одного прогула нет, значит коэффициент трудового участия должен быть максимальным. Хотя работали эти старперы, только когда я рядом был и без конца в жопу пинал. А еще лучше когда посылал их мести двор а сам начинал крутить гайки вместо них.... И такого балласта в виде пролетариев в бригаде из 38 чел было четверть. Которых обрабатывали совсем не передовики производства.
Так что не надо ля-ля про справедливость КТУ.
автор, ты уже пределись - не идут на завод или толпы желающих!?
А Лох по-русски языческий повелитель воды, или травка болотная, очень полезная. Я русский и бандитскими понятиями не живу.
Мне ни на что не променять
Ту заводскую проходную
Что в люди вывела меня.
-любая их продукция неконкурентноспособна с китайской
-любой завод сработает в убыток
https://youtu.be/Fe6_7_mDjjk?t=5750
(1:34:17 - 1:36:40)
Вот и вся суть, природа и причина ...