Почему не растет заработная плата в России?
На модерации
Отложенный
Привет, друзья мои, давно не писал я, чего то, аж соскучился по чистому белому листу опенофиса, и черненьким красивым непонятным значочкам, появляющимся при нажатии клавиш!
Ну, погнал я, читайте, наслаждайтесь.
Постоянно читаю жалобы в сети - цены на всё в РФ растут, а зарплаты - не растут. В связи с этим снижается благосостояние граждан России.
Видел как то комментарий человека, которому 5 лет платят одну и ту же зарплату, уже совсем жизнь за горло берет...
Хотел бы разобраться - что же за загвоздка такая, почему цены растут регулярно, а зарплата не растёт, зараза эдакая?
Подумал, подумал...
Блин, а почему она должна расти? Какие могут быть причины вообще для повышения зарплаты в условиях инфляции?
Давайте разберём несколько причин, которые могут на наш взгляд служить предпосылками к повышению уровня зарплаты.
Я сейчас приведу примеры, а кто хочет помочь - можете добавить в комментариях, буду весьма признателен.
1. Зарплата должна расти потому, что при инфляции она сама обязана расти по умолчанию.
Ни фига. Никому она ничего не должна. При трудоустройстве мы всегда оговариваем сумму, за которую соглашаемся трудиться на благо того или иного работодателя.
2. Работодатель обязан самостоятельно повышать зарплату по причине инфляции.
Тоже не соглашусь. Он обязан это делать только в том случае, если это оговорено заранее и указано в договоре в соответствующем разделе. В трудовом кодексе тоже об этом ничего внятного.
3. Работодатель по умолчанию внимательный человек, который постоянно вникает в личные проблемы работника, и, будучи понимающим и тонко чувствующим человеком, самостоятельно должен поднимать зарплату ежеквартально (варианты - "ежегодно", "раз в полгода"), индексируя ее, ориентируясь на уровень инфляции.
Да ерунда это. Весь бизнес создаётся не для того, чтобы облагодетельствовать работника, а для того, чтобы работодатель мог себе заработать денег побольше и подняться по ступенькам пресловутой пирамиды потребностей Маслоу. Ну, проще говоря - работодателя больше устроит вариант, при котором не требуется поднимать зарплату. Жизнь - сложная штука.
4. Правительство должно следить за уровнем зарплвты и обязывать работодателя поднимать её в соответствии с повышением цен на продукты.
Да тоже ничего подобного. Правительство в условиях свободного рынка труда не может диктовать работодателю сколько он обязан платить работнику. Оно может только следить за тем, чтобы работодатель и работник соблюдали заключённый договор и ограничить нижнюю планку зарплаты копеечным МРОТ, чтобы работнику совсем уж за пачку доширака не пришлось работать.
Я свои причины исчерпал. Фантазия кончилась. И не нашел внятных предпосылок к повышению зарплат в ходе инфляции.
Кто добавит?
P.S.: честно говоря - лично у меня нет проблем с повышением зарплаты, но, цитируя Каневского, "это совсем другая история".
Комментарии
И это - самая простая "формула".
Произвели продукции больше, % выделяемый на з/п увеличился - если хочешь называй "премией". Хотя в % отношении - как наработал так и получил.
Продали продукции меньше, нет спроса на неё - % от выручки по з/п тоже уменьшается. имеет смысл кого-то уволить/сократить, так как "зарплатного фонда" хватает на 3чел с хорошей з/пл, для 5-х уже "средний по стране", а 7-м - её хватит "на хлеб и проезд".
Сегодня, когда отмечается сокращение производства/реализации, когда "пандемия" закрыла множество компаний, особенно в сфере услуг, "безработица" выросла. Причём "реальная" в разы выше "официальной". А рынок рабочей силы - это тоже рынок, кто-то готов работать "дешевле" (жрать хочеться), вот конкуренция и понижает з/пл.
--------
Это реально самая простая формула. Допустим, так и есть как и Вы говорите. Хорошо. Но если при применении такой формулы зарплата работника годами не поднимается, то следовательно, у работодателя тоже на одном уровне, что и год, два назад? Это слишком просто. На рынке услуг и товаров растут не только цены на всё вокруг но должны вырасти в цене и товары и услуги этого работодателя.
Ответ на первый - жадность работодателя, "бюджет".
Ответ на второй - "ложка дорога к обеду". Даже у гробовщика случается "премиальный период".
Наёмные работники получают плату за труд, свою ЗП и она , чем больше , тем лучше, денег много не бывает.
ПРибыли у работодателей и т.п бывают и не бывают
Но с этим делом надо аккуратно, чтобы не снизить деловую активность.
Только идиоты м- избиратели не спрашивают с них это.
ПЕДРА не исполняет законы.
ПЕДРА - Партия ЕДиная Россия.
Про тебя анекдот , Слввик. Ситуация похожа.
А когда на рынке труда избыточный товар труд, то и его цена должна снижаться.
Степень необходимости труда определяется созданием, или ликвидацией рабочих мест, или повышением их производительности и импортом труда (Импорт труда, это гастарбайтеры, иммигранты, импортная продукция).
Отсюда для увеличения ЗП работникам необходимо создавать новые рабочие места и ограничить импорт труда и всё.
Работодатель должен платить работнику как можно меньше и это нормально, даже для богоугодного заведения, Но рынок вынуждает его через дефицитность труда повышать цену труда.
Для снижения цены труда работодатель применяет более дешёвый, импортный труд, для чего воздействует на власть по повышению лимитов на импорт труда.
Потому у нас и низкая ЗП , что государство слабо контролирует импорт труда.
Ясно?
А созданию новых рабочих мест мешает отсутствие инвестиций технологий из-за санкций Запада, им конкуренты то зачем.
И никакого социализма, поскольку монополизация собственника рабочих мест, неминуемо приводит к явлениям позднего СССР, болтовни, очковтирательству , коммуно пропаганде.
----
Я бы так не сказал. Что, обязательно технологии? У меня приятель создал клининговую компанию, выиграл несколько тендеров на уборку, набрал тёток штук десять, водилу, микроавтобус - и всё, работают, создано с десяток рабочих мест без всяких технологий.
А инвестиции ваш приятель всё таки сделал.
Все аргументы абсолютно логичны и справедливы ... НО ... в рамках парадигмы Капитализм+Свободный рынок+Глобализация
Я бы добавил "глобализацию рабочей силы", как ещё один пункт ... всегда есть гастарбайтеры за дешево
Забастовки в ЕС абсолютно обычное, рядовое явление. Не редкость и общеевропейские массовые забастовки. Результат - например, повышение минимальной зарплаты на 22% в 2018 г в Испании
А вот по грамотному чуваку К.Марксу как раз наеборот - доходы с продаж упали и торговцы в целях из повышения поднимают цены. Мне К.Маркс кажется более правым... "Экономикс" - он для лохов... Лучшие сегодняшние экономисты Маркса знают чуть не наизусть....
А так то да, ты прав, рынок регулируется не "естественными свободными механизмами", а обычной жабой тех, кто живёт с дохода.... Хотя - "жаба" - тоже естественный механизм... Основополагающий...
Я шефу однажды высказал мысль что если народ разбежится, то кем он руководить будет?! Нет руководства, нет зарплаты, а руками работать они не умеют!)