Слишком много хотят, слишком мало получают
В России проанализировали конфликт работодателей и молодых работников
Молодые жители России не желают работать в офисе, но хотят получать приличную зарплату. Работодатели считают, что претензии молодежи не обоснованы.
Как передает корреспондент РИА «Новый День», компании Kontakt InterSearch Russia провела анализ основных проблем, возникающих у работодателей при найме молодежи. И оказалось что чаще всего работодатель и молодой работник не сходятся в вопросах вознаграждения за труд и места работы.
Так, завышенные зарплатные ожидания работников отмечает 71% участников исследования, нежелание выходить в офис – 24%.
У уже принятых работу молодых сотрудников часто возникают проблемы с тайм-менеджментом, негативная реакция и снижение мотивации в ответ на непопулярные меры. Еще один минус – отсутствие вовлеченности и нежелание участвовать в корпоративных активностях.
Чаще всего молодые сотрудники увольняются из-за неспособности выдерживать высокий темп работы, низкого уровня зарплаты и отсутствия карьерных перспектив.
В каждом 7 случае причиной увольнения становится личность руководителя.
В приоритете у молодых работников при выборе работодателя гибкий график и возможность работать удаленно.
Челябинск, Ольга Арсентьева
Комментарии
1. Работают, невзирая на размер зарплаты, считая, что их главная задача работать, а то, что низкая зарплата, это не их проблема.
2. Считают, что в условиях рыночной экономики любой труд должен оплачиваться, поэтому сопоставляют свои трудовые затраты и размер заработной платы/работают за деньги, могут работать на нескольких работах, чтобы обеспечить желаемый материальный уровень.
3. Считают, что предлагаемый в большинстве случаев размер заработной платы намного ниже, по сравнению с требованиями к работнику. Такие люди ищут/ждут достойных вакансий\высокооплачиваемую работу.
Молодёжь воспитана современной пропагандой о личном достоинстве и высоким уровнем жизни, поэтому они не соглашаются на условия упырей, в независимости частник это или государство. Уровень российских зарплат в 10 - 15 раз ниже, чем в развивающихся странах и в 20 - 25 раз ниже, чем в развитых.
Не так уж неправа молодёжь, не желая работать на рабских условиях.