Профсоюзы не хотят обсуждать ухудшение ТК

РСПП - профсоюз денежных мешков, людям труда в нем делать нечего.

Сегодня Профсоюзы во главе с Шмаковым это мощная штрейбрехерская организация. Ее задача как можно глубже упрятать реальные возможности профсоюзных объединений и всячески выпячивать партийно-выборную систему.

По-нормальному, сначала пусть Президент вернет в ТК РФ все то что было украдено из достижений прошлого века в интересах работников, а союз промышленников и предпринимателей научится выполнять хотя бы сегодняшний ТК и элементарно уважать работников, как работающих так и потенциальных. Хватило работникам беззастенчивых предложений этих господ-работодателей напрямую к органам власти, что еще могут они сказать позитивного? Пусть лучше обсудят между собой проблему черных зарплат и ухода от налогов ... в пользу работников и остатков социального государства, разумеется.

А профсоюзы у нас такие, как и сами избирающие их на местах граждане: вполне стоят друг друга. И как говаривал наш дедушка Крылов: Нечего на зеркало пенять, коли ... (Сами знаете что).

РСПП неадекватно себя оценивает...Бывает...

Если хотят новую революцию - пусть обсуждают.

Позиция профсоюзов не может не вызвать удивления. Это во времена СССР они имели возможность сохранять позицию "бабушки", которая всем указывает, а ее никто не слушает. Сейчас позицию рабочего, трудящегося нужно отстаивать! Это нужно уметь делать и хотеть это делать! И здесь недостаточно визита к Премьеру, нужна системная, кропотливая работа! Нужно оценивать позиции работодателя, готовить альтернативы. А становиться в "позу" можно только тогда, когда ты хочешь кому-то понравиться, а не дело сделать! Я очень далек от мнения, что все, предлагаемое РСПП, не годится изначально. Да, они выражают мнение работодателя, а Кодекс должен уточнить наши взаимоотношения его - работодателя, со мной - человеком, желающим обменять свой труд на определенное количество ден. знаков. Тебе - профсоюзу, доверено представить мои интересы в этом вопросе, а, значит, любой подобный демарш я должен рассматривать, как уклонение от исполнения твоих - профсоюз, прямых обязанностей. Не поддерживают твои члены 10-12 часовой рабочий день - добейся, чтобы рост производительности был осуществлен за счет других компонентов в продукте. Не можешь этого - не морочь голову своим членам!

Ну, и правильно не хотят.

Надо проехать по стране и выслушать основную массу народа. О каком авторитете правительства можно говорить, его давно уже нет.

А что можно "обсуждать"(!) с ворами? Пусть профсоюзы и слабые, но не чокнутые же! А этих воров-"АлигархИв" отправить в бессрочную конференцию на колыму вместе с вороВовой!

Их туда пригласили чтоб купить они не пошли и правильно сделали. Наше законодательство и ТК и так глубоко прокапиталистический , так что надо его декапитализировать.

профсоюзы школа коммунизма

А кто будет спрашивать согласия, или несогласия у того, кого нет в природен?

РССП просится на вилы,

А У НАС ПРОФСОЮЗЫ ЕСТЬ, вот ить как интересно, я то идиёт думал Шмаков это клоун в передаче на каком то радио, а он то оказывается лидер. Вот ить дела

"... "Беда российского бизнеса в том, что модернизация экономики и повышение эффективности предприятий мыслится как результат возврата к 11-12 часовому рабочему дню, праву произвольного увольнения персонала и уничтожения прежних социальных гарантий", - отмечает Василий Колташов ..."

Хочеться спросить, г-н Колташов, вы вообще в курсе того что произходит на рынке труда? Если нет, ты я готов рассказать. НЕТ никаких соц гарантий (и при чем давно), рабочий день давно перевалил за 10 часовой, а выбрасывают работника просто по тому что он, что то не так сказал или сделал (улыбнулся, например). Что касаемо з/п, то то большенство компаний в сфере торговли, перевели своих сотрудников на 100% сделку.

Что касаемо, работы по защите интересов персонала, пример (из личного опыта) - не сколько лет назад, меня вынудели написать по соб-му желания (поменялось руководство отдела, новому, я просто чем то не понравился). 2 мес, я не мог получить на руки труд и мед книжку. Не хочу вдаваться в подробности, но все закончилось штрафом для дир магазина в размере 1000 руб, и то лишь потому, что он не предоставил док-ты связанные с моим увольнение для рассматрения в труд инспекцию.

В России нет никаких профсоюзов, есть фикция и только!

В нашей конторе профсоюза нет и не предвидится

Никогда не бывший профсоюзом в юридическом понимании этого слова наш профсоюз, например ФНПР,

это - мучительный позор нации. Он что угодно может говорить, но задача у него только одна - поддерживать любую власть и питаться с ее стола по возможности сладенько. Поэтому любые жесткие, а лучше бы жестокие действия наглецов от бизнеса и прочих сутяг, обокравших бедного россиянина, - это залог того, что , наконец, этот россиянин станет сам решать свои вопросы, а не ждать , когда проф. дядька бросит ему подачку или вступится за него. Создание настоящих профсоюзов в РФ - задача пока что непосильная и трудно реализуемая, но весьма важная. Главное - как избавиться от этого паразитарного нароста, коим является сейчас фээнпээры и прочая.

Об увеличении длительности рабочей недели можно будет говорить тогда, когда

1. перейдем на почасовую оплату труда

2. минимальная почасовая оплата труда будет приравнена к европейской (5-10 евро/час)

3.тогда я буду готова работать и 60 часов в неделю: 600 евро/неделя*4=2400 евро/месяц*40 рублей= 96000 рублей/месяц.

А прохоровской 40% надбавке в 2000-5000 рублей говорю нет.

Введут - выйду на площадь. Вынесут вперед ногами или меня или правительство.