Деградация рабочей силы

Уже не раз писал о низком уровне мотивации трудящихся, в рамках современной стадии капитализма, что неизбежно приводит к тотальной интеллектуальной деградации и неизбежному падению научно-технического и социального уровней развития общества.

Поскольку, это явление уже очевидно, то обсуждать следует именно его нюансы, а не сам факт наличия проблемы.

Происходит это из-за того, что уровень доходов подавляющего большинства населения мало зависит от конкретного вида трудовой деятельности.

Причем, в большинстве случаев, даже на максимуме не позволяет достигнуть значений, позволяющих реализовать жизненно важные человеческие потребности. Практически любой достижимый уровень доходов заведомо воспринимается, как недостаточный.

Достаточный уровень, для честных тружеников, уже практически недостижим и они это прекрасно понимают, и уже не стремятся к жизненному успеху, а вместо этого стараются минимизировать усилия...

Это явление становится одной из причин того, что происходит постепенная деградация предложения на рынке труда. С него постепенно исчезает целый ряд работников.

В первую очередь, это:

1. Низкоквалифицированные рабочие, чей заработок уже не может обеспечить даже физическое выживание (они пока замещаются гастарбайтерами, которым этих крошечных заработков достаточно для жизни на родине, из-за коррупционных схем и диспаритета цен, создаваемого системой колониального грабежа).

2. Работники из некоторых отраслей бюджетной сферы (образование, медицины и т.д.), где уровень заработков не соответствует социальной значимости и ответственности выполняемых функций.

3. Высококвалифицированные рабочие и специалисты, подготовка которых требует от них самих неадекватно больших затрат ресурсов: и сил, и времени, и денег... Которые сейчас не окупаются. Кроме того, слишком велик риск невостребованности, опасность того, что все траты и жертвы окажутся напрасными (неожиданно выяснится, что овчинка выделки не стоит).

4. Рабочие, занятые во вредном производстве, в видах деятельности с тяжелыми условиями труда или с большими физическими и/или умственными нагрузками (ведущими к быстрой потере здоровья, значительному снижению качества и продолжительности жизни).

5. Рабочие, к здоровью и физическому развитию которых предъявляются высокие требования (у бедных нет денег, чтобы вырастить своих детей здоровыми и физически развитыми, а богатые - заранее приготовили своим детям "теплые" местечки).

Кроме того, продолжается общая деградация человеческого капитала.

Одним из характерных признаков подобной деградации, является снижение ответственности работников за результаты своей деятельности.

Это ведет к тому, что капиталисты, с одной стороны, вынуждены тратить на контроль качества, иногда уже больше, чем на само производство, с другой - оказываются бессильны в тех случаях, когда контроль качества практически невозможен и обеспечивается именно и только ответственностью исполнителей (к примеру: управление транспортными средствами и сложными системами, разработка сложных технических устройств, медицинские операции и процедуры, научные исследования и т.д.).

В результате буржуи вынуждены "подкупать" таких ответственных работников огромными зарплатами (относительно трудового вклада), или же заранее смириться с существенным снижением качества, надежности, безопасности и убытками от некомпетентности и/или бессознательного вредительства.

Впрочем, в условиях коррупционного разложения общества, завышение зарплат (через механизмы непотизма) лишь усугубляет проблему..