Право на труд, и само занятость.

Последняя редакция Статьи 37 Конституции РФ гласит:

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

----------------------------------------

Теперь задумаемся как право на труд согласуется с новоиспеченным законодательством

о само занятости.

1. Вроде как он был свободен по Конституции, а стал  не очень

в пределах 4-6% налогов которые хотят 

получить чиновники.

Разве право на труд необходимо где то регистрировать?

Разве младенец обязан платить налог чиновнику за материнское молоко?

А ведь это его первая само занятость. 

  У МЕНЯ СОЗДАЛОСЬ впечатление, что наша бюрократия

в своих законодательных потугах совсем оторвалась от реальности

Я никак не пойму почему к нас в стране нет того минимума

доходов который не облагается налогом.