половина россиян сталкивается со странными ограничениями на работе: нельзя приходить в яркой одежде...

На модерации Отложенный

обед в офисеВладимир Карачаровский: Ох, это хороший вопрос. Начальники не так видны, чтобы понять, нарушают они что-то или не нарушают. Я начальника с татуировкой еще не видел, но в принципе абсолютно верно, что если введены какие-то нормы, они должны быть введены для всех. Но хотя невозможно, условно говоря, для разнорабочего и для, например, человека, занимающегося творческим трудом (аналитика) сделать одни и те же нормы, наверное, с точки зрения просто мотивационных концепций это не совсем верно. Но они не должны настолько различаться, чтобы люди чувствовали дискриминацию.

И безусловно, вот мы делали исследование с экспатами, например, что да, экспаты, которые работают у нас, руководят крупными подразделениями компаний или компаниями, они говорят, что да, если они хотят работника приучить к дисциплине, я сам должен приходить на работу заранее, это норма для западной культуры. Но в России… Я не могу сказать, что в России противоположно, но случаи, если начальник вводит нормы, а сам их нарушает, конечно, делают нелегитимными с общественной точки зрения все введенные запреты.