Об искоренении коррупции.(2009 г.)

Составить государственную программу по искоренению коррумпированных работников из всех силовых и управленческих структур ФСБ, МВД , МЧС, ВС ,здравоохранение, образование , административные и управленческие структуры всех уровней власти общим сроком на 10 лет.

В течении этого времени 3-4 волнами ротировать в них всех служащих(как сделали в Польше после прихода "Солидарности" к власти) вплоть до уборщиц и дворников, что бы 4-я волна уже не имела корней в этих структурах и закрепленных связей. При приеме на работу брать людей имеющих более 10 лет перерыва работы в этих структурах с рекомендациями от простых граждан или низшего звена работников тех организаций , в которых они работали прежде ( это может быть как поощрение за хорошую работу). В анкетах должны быть вопросы: "Имеются ли среди знакомых или родственников люди работающие в управленческих структурах? Работал ли сам или кто-либо из родственников в управленческих структурах после 2000(?) года? и т.п." Ответ "да" должен означать отказ для принятия на работу в эти структуры. Эта программа должна быть широко оглашена и всем желающим предложено уйти самостоятельно в течении 3-месяцем,но гарантировать не проводить против них репрессивных мер преследования(амнистия)в случае обнаружения коррупционных нарушений, кроме тех которые нанесли огромный ущерб государству или вред обществу(людям).Почему нужно проводить это быстро и с максимальной жесткостью? Чтобы олигархические или преступные группировки не успели просунуть своих ставленников в новые структуры. На этот срок выделить в УК в отдельное делопроизводство все , что касается коррупции с ужесточением наказаний по ней, но с условием их применения только на переходный период. Пойманный на коррупции снимается с должности сразу же (подтверждено судом) и отвечает за ущерб своим имуществом. Кандидат на должность предоставляет справку о своем(и родственников, проживавших с ним последние 5 лет) имуществе и материальном положении, которое проверяется в течении 3-х месяцев и в случае ложности этих сведений, отстраняется и привлекается по коррупционному делопроизводству. Ежегодно работник предоставляет справки об имуществе (стоимости по рыночным ценам),месте проведения отпусков(и родственников)и лечений с указанием стоимости. Специальное подразделение проверяет представленные данные и несколько раз в год проводит проверки мест проживания и отдыха.

Скажите , что это жестоко и нарушаются все права человека? Но ведь речь идет только о тех, кто работает в силовых или управленческих структурах и только на переходный период. Если это все гласно и открыто, и кандидат знает куда и зачем он идет работать, и он честен- то результат будет достигнут быстро и общество поймет необходимость решительных действий.

Норму возмещений ущерба можно ввести следующую:

взятка в 10000 рублей – возмещение 100000 рублей (желание отпадет быстро).

За дачу взятки отменить наказание совсем . Потому , что взявшему взятку еще предстоит совершить второе преступление т.е.

выполнить незаконное выполнение «заказа». Дающий взятку хочет результата и вероятнее всего он предполагает ,что его просьбу выполнят законным способом .

Сделать военизированные структуры ФСБ и МВД полувоенизироваными или даже гражданскими учреждениями и сделать радикально- другие материальную мотивацию и служебный рост. На базе участковых создать территориально-районные участки правопорядка с финансированием от местной административной единицы. Начальник участка выборная должность вместе главой администрации сроком на 3 года , гражданский человек. В этих участках должны быть и психологи, и юристы, и врачи наркологи. Вообще не увеличивать сроки работы на выборных должностях, а сократить до 2-3 лет, особенно в переходный период. Коррумпированность –это явление застойное и чем больше управленец находится на одном месте , тем сильнее прорастают ее корни. Русская поговорка «Новая метла метет по- новому» - соответственно новый начальник- новые требования , привыкнуть не успеваешь и всегда надо быть начеку- вот и мотивация («страх» и нежелание прогневить начальника плохо сделанной работой).Дать возможность альтернативной службы при таких участках .

В армии отменить тактическое централизованное управление войсками, оставив только стратегическое. В каждом регионе создать свои армейские группировки соответствующие потребностям по защите конституционного строя и решения тактических задач, с подчинением губернатору. Соответственно каждая губерния будет иметь столько войск сколько сможет содержать по единому государственному стандарту. Спецподразделения должны регламентироваться из центра. Но уже пора создать 4-5 таких стратегических центра ,а не только Москву (например, Калининград,Астрахань,Новосибирск,Хабаровск).

Кто служил в армии знает как тяжело повернуть полковую шеренгу построенную по-батальонно на 90 град. Шеренга ломается , одни забегают вперед, другие отстают. Это и есть не мобильное централизованное управление, которое большую часть времени тратит на ненужное дополнительное управление ,чтобы сохранить ЛИНИЮ. А бюрократизм и коррупция в армии доведены до максимально абсурдного совершенства. Ввести истинное равноправие для всех граждан России, кто бы он не был по должности, званию, возрасту, национальности или вероисповедования ,уничтожив « Институт неприкасаемых».Все одинаково должны соблюдать законы и отвечать передними( и бояться бандитов и бюрократов одинаково).Переобучить прокуратуру и нацелить ее на защиту прав граждан т.е. то, для чего она была создана.Учредить для нее своеобразную «Клятву прокурора» наподобие «Клятвы Гиппократа» для врачей.

Коррупция пронизала все области нашего общества и прочно зафиксировалась в наших головах. Теперь , что бы ее искоренить нужна хирургическая методика – лечить поздно – нужно резать по живому, а в головы вкладывать новую идеологию и духовность, основанную на безмерной любви к ближнему и осознании себя как частицы единого мира.