О заработной плате

 По данным инета все страны регулируют свои зароботные платы при помощи своего законадательства. В Россиии работники самые бесправные, недалеко ушла от крепостничства.

Для начала начнем с матушки России по данным "Российская газета" - Федеральный выпуск №5387 (11) от 21 января 2011 г. :

"Минздравсоцразвития планирует пересмотреть в этом году определение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Об этом замминистра ведомства Александр Сафонов сообщил в интервью РИА Новости. При этом он не уточнил, что именно имеется в виду.

Как стало известно "РГ", министерство, в частности, планирует разработать механизм доведения МРОТ до прожиточного минимума.

Вообще по действующему законодательству минимальная зарплата и сейчас должна соответствовать прожиточному минимуму, и когда сумму "минималки" определили в 4330 рублей (в 2009 году), так оно и было. Но с тех пор ее размер ни разу не увеличивался, в то время как прожиточный минимум рос, и сейчас он превышает МРОТ более чем на 1,3 тысячи рублей.

Профсоюзы неоднократно выступали за повышение минимальной зарплаты и в конце года оказались услышанными - власти пообещали проиндексировать МРОТ на 6,5 процента - до 4,6 тысячи рублей с 1 июня этого года. Однако и эта сумма не соответствует общероссийскому прожиточному минимуму.

Как пояснили "РГ" в минздравсоцразвития, проблема отчасти в том, что сейчас нет механизма, который позволял бы МРОТу не отставать от прожиточного минимума. И прописать его - важная задача на 2011 год".

Как обстоить данный вопрос в малой родине наших чиновников и олигархов:

Минимумом зарплаты в месяц установлена сумма, равная 47,5% от суммы средней зарплаты по стране. Средняя зарплата по стране устанавливается Центральным статистическим управлением Израиля. Минимумом зарплаты в день является сумма, равная минимуму зарплаты в месяц, деленному на 25 рабочих дней. Минимальная заработная плата в час — это сумма дневной зарплаты, деленная на 8.

 Минимум зарплаты изменяется одновременно с изменением курса надбавки на подорожание.

 Вопрос: Какие составляющие зарплаты включаются в сумму минимума зарплаты работника?

 В минимум зарплаты работника включаются следующие суммы:

 1. Базисная заработная плата за выполняемую работу, не включая оплату за сверхурочную работу.

 2. Надбавка за подорожание, если таковая не учитывалась в базисной заработной плате.

 3. Другие постоянные надбавки, причитающиеся работнику непосредственно за выполняемую работу.

Вопрос: Какие выплаты не учитываются в расчете минимума зарплаты работника?

 В минимум зарплаты работника не включаются:

 1. Надбавка за стаж работы.

 2. Надбавка за посменную работу и за работу в сверхурочные часы.

 3. 13 зарплата.

 4. Различные надбавки по итогам года.

 5. Возврат понесенных работником расходов на проезд, проживание, содержание и др.

 Другими словами, все эти надбавки должны быть выплачены работнику дополнительно к минимальной заработной плате.

Санкции за нарушение закона о минимальной зарплате.

 Закон предусматривает уголовную и гражданскую ответственность работодателей за нарушение закона о минимальной заработной плате. В уголовном порядке работодатель может быть лишен свободы на 6 месяцев. В гражданском порядке суд может обязать работодателя заплатить работнику увеличенную компенсацию за задержку заработной платы, в размере, который, при конкретных обстоятельствах, покажется суду справедливым.

 Кнессет намерен обсудить закон, согласно которому члены Кнессета, попавшие под следствие и не явившиеся на допрос или для дачи показаний в суде, будут лишены любых выплат со стороны государства.

 Нынешним и бывшим депутатам, согласно законопроекту, будут прекращены выплаты жалованья, пенсий и любых других государственных льгот.

 Кроме того, Кнессет обсудит законопроект о "зарплате–максимум", внесенный на рассмотрение депутатами Шели Яхимович (Авода) и Хаимом Кацем (Ликуд).

 Согласно этому закону, зарплата руководителей частных компаний не может превышать более, чем в 50 раз, зарплату наименее оплачиваемого работника той же компании.

И в дополнение, в Германии принят закон о зарплатах менеджеров.

 Бундестаг принял новый закон о должностных окладах менеджеров. Он был принят вопреки решительному противодействию представителей экономических и финансовых кругов.

 Новый закон предписывает ограничения сумм премиальных выплат ведущим менеджерам и предусматривает прямую зависимость системы их поощрения от успехов возглавляемых ими предприятий. Кроме того, если предприятие несет убытки по вине менеджеров, они должны будут возместить не менее 10% ущерба из собственных средств. Сумма, впрочем, не должна превышать размеров зарплаты менеджера за полтора года. В соответствии с законом также будет запрещена практика непосредственного перехода членов правления в наблюдательный совет концернов и фирм.

"Мы извлекли уроки из финансового кризиса", — заявила министр юстиции Германии Бригитте Циприс. По ее словам, именно неудачная практика начисления должностных окладов менеджерам высшего звена стала одной из причин экономического кризиса. Циприс также выступила с одобрением пункта закона о финансовой ответственности руководящего состава.

Нам очень нужен наш Закон о зароботной плате. При минимальной з/плате в стране 54000 рублей в 2009 году максимальная з/плата составила 885 260 000 рублей или разница составила 16 393 раз. 

Уважаемые друзья, нам по силе написать проект данного Закона, каким вы хотите видить данный Закон?