Государство два года обворовывает миллионы бюджетников

В течении последних двух лет миллионы российских бюджетников так называемого низового звена, те, кто не обременён властью и не относится к категории чиновников нагло обворовывались государством. Обворовывались и обворовываются до сих пор. В отношении этих людей, учителей, воспитателей детских садов, медицинских работников, работников культуры и социальных служб, работников, занятых обслуживанием муниципальных и государственных учреждений не действуют ни международные законы, ни Конституция РФ, ни Трудовой кодекс РФ. Наша исполнительная власть во главе с правительством лишило их прав, а суды, в подавляющем большинстве случаев отказывают в их восстановлении. А теперь факты:

Ст. 37 Конституции РФ гарантирует каждому право на работу в условиях, отвечающих требованиям  безопасности и гигиены (п.3), установленную нормальную продолжительность рабочего времени (п.5) и вознаграждение за труд в размере не ниже установленного МРОТ. Таким образом в МРОТ не входят предусмотренные трудовым законодательством выплаты за работу за пределами установленной нормальной продолжительности рабочего времени, а так же за работу в условиях не отвечающих требованиям безопасности и гигиены (т.е. за работу в особых и иных отклоняющихся от нормальных условиях труда, тех за которые трудовым законодательством предусмотрены компенсационные выплаты.).

Ст. 129 Трудового кодекса РФ даёт основные понятия и определения составных частей заработной платы. Так согласно п.1 названой статьи заработная плата состоит из:

- вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (согласно требованиям ст.37 Конституции РФ данная составная часть заработной платы рассчитывается исходя из нормальных условий труда т.е. исходя из условий соответствующих требованиям безопасности и гигиены а так же нормальной продолжительности рабочего времени, и не может быть ниже МРОТ.).

- компенсационных выплат ( целью компенсационных выплат является компенсирование дополнительных физиологических и материальных затрат и воздействия неблагоприятных факторов, оказываемых на работника при выполнении должностных обязанностей. Как видно из определения это ни как не связано с понятием вознаграждения за труд.).

- стимулирующих выплат  (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), ( При этом следует отметить, что согласно ст. 22 ТК РФ производить выплаты стимулирующего характера является правом а не обязанностью работодателя, так что их нахождение в составе заработной платы весьма условно.).

И так из положений ст. 37 Конституции РФ и п.1 ст.129 ТК РФ ясно, что в размер МРОТ не входят компенсационные и стимулирующие выплаты, а так же то, что МРОТ является нижней планкой вознаграждения за труд.

Так что же такое вознаграждение за труд с позиции действующего законодательства? Под определение вознаграждения за труд попадают размеры тарифных ставок, ставок заработной платы, а также оклады (должностные и базовые) с учётом повышающих коэффициентов. Других видов выплат соответствующих определению вознаграждения за труд в трудовом законодательстве нет. Ст. 133 ТК РФ говорит о том, что заработная плата работника, отработавшего норму времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности) не может быть меньше МРОТ. Ст.144 ТК РФ указывает на то что, заработная  плата  работников  государственных  и  муниципальных  учреждений  не может быть ниже  базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

Таким образом, ст.144 ТК РФ говорит о том, что из всех видов выплат в составе заработной платы обязательный и гарантированный является только базовая ставка заработной платы (т.е. оклад). Подобная гарантия Конституции РФ предоставлена только вознаграждению за труд. Кроме того существует огромное количество федеральных законов регулирующих оплату труда различных категорий работников и служащих, которые прямо указывают на то, что заработная плата данных работников это оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Рассматривая это с позиции ст.129 ТК РФ становиться очевидным что оклад – это и есть вознаграждение за труд, и соответственно минимальный оклад (оклад работника 1- го разряда  1-й квалификационной группы) и есть минимальное вознаграждение за труд, т.е. МРОТ. И оклад любого работника не может быть ниже чем МРОТ х межразрядный повышающий коэффициент х внутриразрядный повышающий коэффициент. К аналогичным выводам пришёл Верховный суд в обзоре законодательства и судебной практике за четвёртый квартал 2009 года которые были подтверждены постановлением Президиума Верховного суда от 10.03.2010. Однако под давлением проворовавшегося правительства данное постановление было отозвано. Суд занял сторону воров, которые в нарушении Конституции и Трудового кодекса устанавливают оклады бюджетникам в размере ниже МРОТ.

В Интернете мне попадалось высказывание губернатора Архангельской области о том, что в результате перерасчёта заработной платы, исходя из минимального оклада в размере МРОТ «..бюджеты могут лишиться миллиардов рублей..» Видимо губернатор забыл, что это за миллиарды. Эти миллиарды были украдены из зарплат бюджетников в нарушении действующего законодательства и прежде всего Конституции РФ. Это на украденные у них деньги строятся Олимпийские объекты в Сочи, новая резиденция Президента на о. Русский и получившая уже известность «дача Путина»; это из украденных у них денег повышают зарплаты федеральных судей до 400 тыс. рублей; это из украденных у них денег оказывается поддержка воров – олигархов «пострадавших» от кризиса и банком, выплачивающим огромные бонусы своим менеджерам; это на украденные у них деньги наши чиновники отдыхают в «Куршавелях», на них содержится охрана таких ублюдков как Чубайс (ведь он тоже гос. чиновник), на них жирует едросовская сволочь. Украденное следовала бы вернуть. Хотя, как я уже писал в начале, в отношении бюджетников у которых эти деньги были украдены, законы не действуют. По крайней мере в их пользу.

Я сам один из таких обворованных бюджетников. Работаю сторожем в детском саду. По моим подсчётам за 10 мес. 2010 года у меня было украдено свыше 25 тыс. рублей подал в суд. Районный суд в иске отказал. Подал кассационную жалобу в Омский областной суд. Коллегия вынесла решение о том, чтобы за те месяца, когда начисленная зарплата была ниже МРОТ произвели до начисления до МРОТ и всё. Тут тебе и ночные и районный коэффициент и переработка нормы часов. Вот так закон на моей стороне, а суд на стороне воров. На днях подаю надзорную жалобу в Президиум Омского областного суда. Затем наверняка последует Верховный суд, хотя надежды практически ни какой. В отношении нас законы не действуют. По крайней мере в нашем государстве. Так что заканчивать тяжбу видимо придётся в Европейском Суде По Правам Человека.

Гражданин, в отношении которого не действуют Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ. Один из миллионов. Гайдпаркер. Митрофанов Сергей.