Кто более российской экономике ценен – чиновник или инженер?
На модерации
Отложенный
Кто более российской экономике ценен – чиновник или инженер?
Опубликовал Юрий Комаров
В современном мире технологическое развитие и уровень жизни страны зависит не от чиновников, политиков или любимых нашими властями силовиков, а от маргинального меньшинства ученых, инженеров и квалифицированных рабочих.
От тех, в отношении кого в России достигнут принципиальный консенсус – все они должны быть нищими, не иметь никаких политических прав и политического представительства.
И упорно работать на остальных «паразитариев», обеспечивая им гордость за сохранение и приумножение достижений СССР.
Однако почти 30 лет издевательств над сотрудниками космической промышленности получавших от 15 до 30 тыс. рублей привели к закономерному результату – падать начали не только «Протоны», но и «Союзы».
«Незаменимых у нас нет!» – наверное, самая известная глупость наших политиков, «офисного планктона» и чиновников.
Хотя в отношении себя они безусловно правы: политиков, «офисный планктон» и чиновников можно (и нужно) не только менять, но и сокращать в разы без какого-либо ущерба для страны.
А может даже, с увеличением общей производительности труда и роста уровня жизни.
А вот людей, которые реально работают в созидательных областях (квалифицированных рабочих, инженеров, конструкторов, хороших программистов), заменить обычно некем.
Реализация принципа «незаменимых нет» на производстве и в конструировании приводит только к деградации, срывам сроков, а то и вообще к провалу проектов.
За время, прошедшее с постсоветского экономического краха, из России уехало достаточно много талантливых инженеров.
Процесс этот идет и сейчас.
Давайте будем откровенны по отношению к самим себе: Россия далеко не самое лучшее место на земле для проживания людей.
И дело здесь не в климате, а в государстве, где отношение к людям чиновников и силовиков довольно скотское.
Иллюзий насчет «самонарождения» новой инженерной элиты питать не стоит по причине деградации высшего образования и разрушения российско-советской инженерной школы из-за отъезда и смерти специалистов.
Молодым инженерам просто не у кого у нас учиться, а если они за знаниями за границу, то вероятность их возвращения в Россию довольно мала – заинтересовать их тут нечем и некому.
В российской инженерии дела обстоят катастрофически.
В ряде направлений знающим специалистам преклонного (70-80 лет) возраста нет смены.
Поколение нынешних 40-60 летних слишком малочисленно в инженерии, а молодежь уже не может получить нужного качества технического образования.
В Германии за период с 1960-х годов общие расходы на науку и конструкторские разработки выросли в 5,2 раза.
Для предотвращения «утечки мозгов» германскими властями (Эрхардом и Ко) были приняты меры по повышению оплаты труда ученых.
В результате научно-технического прогресса за это же период производительность труда возросла на 60%.
В России же власти стимулируют не ученых и инженеров, а бюрократию и силовиков, считая, что технические кадры всегда можно будет восполнить.
Вот наши инженеры и программисты высокого уровня и мигрируют на Запад.
Гении уровня Фердинанда Порше, Соичиро Хонды, Вернера фон Брауна, Сергея Королева, Валентина Глушко, Владимира Челомея, Юлия Харитона, Николая Басова, Григория Перельмана в принципе незаменимы.
Они или есть в государстве, или их нет.
Можно только повысить шансы, создавая системы поиска талантов на школьном уровне, поддерживая их в случае нужды деньгами.
И ждать – вдруг повезет.
Модная сейчас модель венчурного бизнеса, при которой инженер может стать миллионером, создав свое предприятие, в России не работает.
Слишком сильно развито рейдерство со стороны всевозможных силовиков и слишком слаба защита частной собственности со стороны государства.
С другой стороны, увлечение государства «стартаперами» понятно. Наша власть живет ожиданием Чуда.
Нахождения некоего волшебного проекта, который и дальше позволит жить, не выкладываясь в науку, в инженерные школы, платя огромные деньги чиновникам и экономя на зарплатах ученых, инженеров, программистов и конструкторов.
Отсюда и растут идеи вроде Международного Финансового Центра в Москве, «искусственного интеллекта», «майнинга криптовалют», «цифровой экономики» и т.д.
Все это – бессмысленное разбазаривание денег с развращением людей, которые начинают считать, что если они себя объявили стартапом, то им все должны давать деньги, не спрашивая, как эти деньги потом вернутся к инвесторам с прибылью.
Создатель Linux и глава Linux Foundation Линус Торвальдс в свое время сказал: «Любой успешный проект на 99% стоит из упорного труда и на 1% – из инноваций».
Но наше государство тратит все свои средства на поддержку инноваций, на тот самый 1%, игнорируя 99% того, что реально нужно.
Нам надо не разводить стартаперов, а обучать и удерживать ученых и инженеров.
Дмитрий Милин
➡ Источник: https://publizist.ru/blogs/34/...
Комментарии
Железная дисциплина, постоянный контроль, работа при максимальном напряжении сил и, главное, требование конкретных результатов, реального улучшения дел, отсутствие чего было равносильно смещению с поста, невзирая ни на какие заслуги в прошлом, - все это приводило к такой производительности и эффективности управленческого труда, о которой в наши дни можно было бы только мечтать...
А нынешние ни за что не отвечают, сколько бы ни накосячил, всё равно останется на своём месте и с приличной зарплатой.