С каждым годом руководители все меньше экономят на офисных креслах для персонала

Выбор мебели для офиса — задача, которую приходится решать с учетом нескольких параметров. И долгое время невысокая цена стояла для руководителей на первом месте. Но со временем стало понятно, что не всякие дешевые изделия на 100% справляются со своими функциями — и в первую очередь это коснулось офисных кресел для персонала.

Причина смещения фокуса на характеристики кресел

Причины, по которым руководители стали отказываться от слишком дешевых изделий, разнообразны:

• Ненадежные материалы и конструкции, которые довольно быстро выходят из строя. Самый недорогой стул неизвестного производства можно выбрать в том случае, если им будут пользоваться крайне редко. В стандартном офисе такая мебель быстро ломается. Ремонтировать ее сложно — проще сразу выбросить.

• Непродуманная форма, которая не учитывает анатомию человека. А это сильно влияет на здоровье. Со временем из-за плохой осанки у работников могут развиваться различные болезни и болевые синдромы в шее, спине, ногах, руках и т. д.

• Неудобная конструкция, из-за которой снижается производительность, быстро наступает усталость. В результате работник делает гораздо меньше, чем он мог бы сделать.

Все эти наблюдения привели к тому, что руководители стали обращать внимание на качество офисной мебели, которая напрямую влияет на работу сотрудников. Стало понятно, что лучше купить хорошее кресло на https://amf.com.ua/kresla/, чем потом сталкиваться с серьезными последствиями вроде ухудшения здоровья, снижения работоспособности.

Моменты, на которые следует обращать внимание при выборе кресел

Такая мебель необязательно стоит дорого.

Бюджетные модели тоже хорошо справляются со своими функциями, но важно, чтобы производитель делал ставку на качественные материалы, удобные и функциональные конструкции. Делая выбор в пользу чего-то доступного, надо выбрать мебель, у которой есть следующие плюсы:

• Поддерживающая спинка. В идеале она регулируется, но если модели кресел с такой возможностью не по карману, можно просто ориентироваться на изделия с анатомичными формами.

• Регулировка высоты. Эта функция важна, поскольку от расположения человека за столом зависит, будет ли он сутулиться, сможет ли правильно разместить руки. Купить кресло, идеально подходящее под рост каждого сотрудника, невозможно, поэтому необходима регулировка.

• Удобные подклокотники. Кресла без подлокотников подходят только для тех случаев, когда человек проводит за столом немного времени, при этом сам стол довольно удобный. Но для офиса, где работники часами сидят за компьютерами, эти элементы необходимы. Они помогают расслабиться — откинуться на спинку, дать отдых кистям.

• Комфортный материал. Для офисов лучше всего выбирать кресла с матерчатыми сиденьями — особенно это важно для работы в жаркий летний период. Подходят для таких задач изделия с сетчатой вентилируемой спинкой — они обеспечивают необходимый воздухообмен.

Хорошее кресло — залог того, что работник будет чувствовать себя комфортно, у него ничего не будет затекать и болеть. В результате он сможет лучше выполнять свои обязанности, что отразится на общих успехах компании. И руководители, которые уловили связь между комфортом, здоровьем и трудоспособностью, успешно используют эти знания в своей работе.