Что всем в этом капитализме ?

Какие они были трудовые отношения в период полного развала экономики? На крупных предприятиях это были чуткие отношения на основе трудовых обязанностей. Была высочайшая эргономика труда. Целые отделы следили за охраной труда. Рабочие имели расчитанный на основе медицинской статистики перерывы и обеденный отдых вплоть до часу.Начальство потихой подворовывало и особо невозмущалось до людского взаимодействия.Капитал предприятий увядал во все стороны. А теперь,? Весь капитал передали в руки начальства , те ,подворовывания и махинации, стали основой дохода современного руководителя.Слетела планка наказуемости и возникло чувство голода доходов.Руководству вдруг стало всё мало и мало доходов, всеми силами они начали выжимать из здоровья трудящихся любые пределы.Придуманы законы позволяющие делать желание безотдышного труда.Трудящиеся потеряли все медицинские нормы труда. Начальство лишь изредко подбадривает подчинёных очередным расширением в соседнем крае, городе.Народу то что стого?, когда целый день на ногах не прибавляет не уменьшает зарплаты , а лишь изнашивает невосстанавливаемый организм.Перекуры и обед ни регламентированны , кто -то жульничает ,отигрывается на хитреца.

 В результате потраты -вложения чрезмерного здоровья в учредительный труд приводят к желанию уволиться и искать другого кидалова, оставив свои потрудки в лапах всё время расширяющихся не всторону увеличения зарплат ,учредителей, передающих свой бизнес по наследству. и счастливый работник со своей громадной зарплатой в 10рублей задумывается о серьёзных отношениях с противоположным полом ,обещая друг другу непомерное счастье и всеобщий достаток.Пытаться наплодить себе внуков ,по теории бизнеса будущих работников развалившихся на лавочке учредителей. http://tryshop.info