В чем приемлемо появляться на собеседовании?

Не зная ответа на первый вопрос, сложно ответить на второй.

Все завсит от вида деятельности заведения.

Берите мозги, а в тряпки ее всегда успеете нарядить

отвечаю на вопросы автора:

1. Единственно приемлемая вакансия - 1. уборщицы (убирает после ухода всех сотрудников, и под халатом не видно, что на ней одето 2. Надомный работник (хоть голая).

2. Если потенциальна как сотрудник - выставлю жёсткое условие по пунктам - как надо соответствовать. Не выполнила - такую никуда не возьму в коллектив - только на варианты см. п 1

Такую взяла-бы точно - кадры надо воспитывать и легче с таким человеком над её внешностью поработать, чем разучивать, к примеру языки, с безмозглой коровой, с маникюром

Думаю не сильно ошибусь - она хотела быть менеджером....ну на край супервайзером )))))))

А при чем тут то как она одета? Дресс код зависит от компании и должности. Если бы работала когда-нибудь за границей, то такие опросы бы не проводила. За границей во многих компаниях в офис ходят даже в шортах.

Я бы взял на работу с удовольствием. И в виде аванса её будущей зарплаты подарил бы духи с менее вызывающим ароматом и поход на маникюр-:)

Девушка, как я понимаю, пришла именно на офисную работу - секретарем или маркетологом, возможно. А офисный дресс-код никто не отменял. И неважно, сколько языков она знает - офисная работа предполагает общение с клиентами фирмы, и каждый сотрудник - это, по сути, лицо организации.

Я бы такое "лицо" ни с двумя высшими, ни с ангельским характером на работу не взяла. Если нет мозгов (а придя на собеседование в таком виде она сей факт подтвердила на все сто), то никакое образование не спасет.

Училась я вместе с девочкой в институте, и вот случилась у нее сложная жизненная ситуация - даже на автобус денег не было. Бросила учебу, знакомые пристроили в офис с з\п 7 тыщ (оператором). Проходила она на работу 2 дня а тетки из-за соседних столов на нее зло так поглядывали. потом выделили делегата и говорят ей: ты должна быт одета в костюм-тройку (или 4 не помню уже), ногти должны быт нарощены, прическа из салона, иначе долго тут не проработаешь. Че делать - пошли мы с ней по распродажам - искать костюмы. Я даже удивилась тогда как мы в 2 тыщи уложились - слегка приодели. Сейчас эта девочка - востребованный успешный менеджер. Учебу закончила заочно.

Так вот, может у вашей девочки мозги есть, а одеть нечего просто? не думали об этом?

главное,какой человек внутри,а не снаружи.я специально поэпатажнее одеваюсь,мне важно,чтоб во мне разглядели личность,а не встречали по одежке.

дресс-код введите, и вопрос будет решен. Ее вкус уже не будет иметь отношения к тому, в каком виде ей придется ходить на работу :)

Нечему удивляться. Девица видать из катагории тех, кто воспитан современным ТВ: эпатаж - форма привлечения внимания. Если у неё действительно есть мозги. то это легко лечится - достаточно одного разговора. Испытательный срок всё покажет...

1. Ты - очень умный.

2. Ты - глупее и слабее кадровика.

Берите мозги. Если они есть- остальное само приложится со временем.

панк или креативная-ленивая?

Если Вы считаете , что встречают по одежке , а провожают по уму -- брать не стоит. Но если после собеседования претендент произвел благоприятное впечатление( умом, коммуникабельностью, жизненной позицией) , то иммидж можно подправить, да и познакомить с правилами дресс-кода труда умного человека не составит.

Я бы задала наводящий вопрос на тему отношения к дресс коду.

И по ответу постаралась бы соориентироваться: можно ли с этим человеком работать, или тараконов выводить замучаешься.

Три языка на дороге не валяются, а научиться костюмчик носить - дело не хитрое. Другое дело, что явка на собеседование в джинсах о чем-то говорит: то-ли о принципиальном нонконформизме в области одежды, то ли о неуважениик работодателю, то-ли о друмучем невежестве, а может, и о том, что девушка с самолета еле к Вам успела и у нее не было возможности переодеться.

Надо брать. Не ошибетесь. Если я приду на первую встречу с работодателем в цивильном костюме взятого на прокат у приятеля, а потом буду приходить на работу в том в чем хожу обычно-значит я его обманул. Я сделал проще. Пришел на собеседование в косухе, кожанных штанах, в казаках с подковами и широкополой шляпе. Вопрос ко мне был один: "У Вас всегда такой вид?" Ответ: "Да. И другого не будет." Меня тут же взяли на работу. Работаю до сих пор. И, поверьте, не грузчиком.

1. девушка несерьезно отнеслась к собеседованию, возможно и работать не хочет))) просто ходит, чтобы дома не скучать)))

2. если Вам она подошла по требованиям, то возможно Вам стоит сказать ей о правилах дресс-кода! напишите, что можно и нельзя, если на это пойдет, то Вы получите хорошего сотрудника.

вспомните фильм "не родись красивой"

Да, понимаю, фильм есть фильм. Но суть в нем ясна-не все дело в одежке. Исход дела собеседование решает.

кто чего-то стоит, тот того не скроет.

у вас серьезная организация или модельное агентство?

вкус-это всё. это недостижимое для замкадышей и присущее только масквичкам качество. знания и мозги-фигня полная. ничто. гнать эту мышь в валенках. а то ишь. не умеет шарфик повязать. от киры пластининой. хихихи. сама ленусик на её вакансию. языком и губами вы владеете.

Если девушка шла на вакансию и шансов при стандартном виде у нее было мало , то она хотя бы не затерялась в серой массе

злопыхать не надо тогда и решение найдется или спеленок в звездах?главное ум есть!подружитесь подскажите что и как доброе дело всегда зачтется

Как кадровик с опытом, задала бы третий вопрос. На какую зарплату претендует девочка? Если предлагается высокая, то с " образование хорошее, девица в совершенстве владеет двумя нужными нам языками, третий – как дополнительный не помешает" можно найти и девочку со вкусом. А если зарплата маленькая, то можно простить наличие вкуса.

На вопрос "И куда её?": Зачем приятная внешность администратору сайта, сисадмину или оператору call-центра? А вот секретарю в приёмной или директору по рекламе, презентабельная внешность обязательна.

Не понимаю что тут веселого было. Девушка молодая, имеет знаие языков, пришла на должность референта и над ней еще и посмеялись)

А если не секрет чем у Вас фирма занимается, что на такую вот должность человек должен знать 2 языка и третий дополнительно?

А так то Вы правы...встречают по одежке, а провожают по уму...Просто в беседе можно прямо в лицо и сказать: что у Вас на фирме, если она все еще желает работать у Вас, ей придется соблюдать правила в одежде.

1. Нет вариантов, слишком мало исходных данных.

2. Посадить в комнате, пусть занимается переводами с листа.