О приеме на работу в СССР и сейчас
На модерации
Отложенный
Своми словами, как сумею. чукча не писать, больше - читатель.)
пришел молодым специалистом устраиваться, посмотрели диплом, характеристики, все - берем! По звонку служащей отдела кадров "пришел такойто такойтович на вакансию", примчался начальник, задал несколько вопросов, повел знакомиться с местом работы, обсказал основное, ответил на мои вопросы, задал свои. из следующих вопросов, стал выяснять, как решить моё благосустройство, насчет подъемных. Все это было не нужно - местный. Прием радушный, участливый.
сейчас - сын устраивался на новую работу, заполнил анкету с кучей нужных ненужных вопросов, девушка сказала что подходит, осталось только показать анкету начальству, перезвонить завтра.
Сын заехал ко мне, при мне звонит:
- Здрасьте, моя фамилия такаято. вчера к вам приходил, как обстоят дела?
- Секундочку...
Кладет трубку на стол, хорошо слышим в трубку разговор в ее офисе:
- Ир, где анкета такогото?
- Не знаю, я вчера бумажки убирала ненужные, наверно выбросила случайно...
Берет трубу и говорит:
- Извините, начальство долго совещалось, но ответило отказом.
во времена СССР, разгильдяйство подобного типа, было невозвожно!
кадровичек, немедленно уволилили бы.
приходил человек, начальник, мастер, бригадир, лично собеседовал молодого специалиста, рабочего - не важно.
на данный момент, большую роль играют менеджеры по набору персонала, которые не в зуб ногой по части специализации соискателей. заполение анкет, вопросы в которых, никак не затрагивают суть специальности соискателя. и они решают, свести соискателя с начальствующим лицом по данному профилю или нет.
понравился-не понравился, затерял бумаги, все допустимо и не наказуемо. жаль, не поставили разговор на запись. на будущее, будет учтено.
Комментарии
нас заставляют усомниться в своих способностях, в своем умении общаться и находить общий язык с другими людьми.
статья была или увольнение.
не утверждайте, что
везде директора адекватны.
или, объем работ их, настолько велик, что начальство доверило работу эйчарам.
могут что то упустить.
постоянно проверять, нет времени.
доверие, плюс ко всему. бывают накладочки.
моя специализация, достаточно серьезна.
не афиширую, прихожу отдохнуть в редкие выходные,
нет желания решать чьи то проблемы, с которыми ломатутся,
узнай мою сферу деятельности. )
Рассылается резюме, в нём всё перечисляется, какой умный и хороший. Для некоторых специальностей прилагается портфолио, для программистов, например, оно очень важно для будущего оклада соискателя.
Далее назначается время, соискатель приезжает, ведущий специалист (как правило, того подразделения, куда нужен сотрудник), проводит собеседование, часто дают тесты на время. Оговаривается режим работы, возможность командировок ,например, и т.п. Если сотрудник подходит, поручают службе персонала или службе безопасности дополнительную проверку. Далее оформление и всё.
Раньше выходила на работу по рекомендациям. В первый день работы - оформление в ОК.
И всё.:)
Везло тебе. В Оргкомитет Олимпиада -80 проверяли больше месяца. Так же и в ИТЭФ.- секретность..
дорожащих своей безупречной репутацией.
так и практикуется. приезжают, оговаривается.
увы, не всеми компаниями данные правила соблюдаются.
вы это заметься, не всеми соблюдается.
нормы ТК, как правило, в этих компаниях,
нарушается.
согласитесь, их много, очень много.
где белую зарплату платят, где серую.
нет единого строгого закона по этому поводу.
и хочу вас огорчить, безупречных компаний,
мало. их мизер.
в соцсетях. ответил достойно, не нравится тратить время впустую, занят усовершенствованием своего кода, изучением нового, полезного.
одно не пойму, как наличие профиля в соцсетях, улучшит или влияет на качество написанного кода?
работаешь по-полной, везёшь серьёзные участки, а платят всем одинаково- кто-то на все просмотры в кино ведь бегал. ну, а если больничный, то и премия страдала - то, что выполнено и перевыполнено как-то в расчёт не бралось, формально ведь не была на работе.
При этом мне грех жаловаться, карьера шла вполне успешно. Но вот не хочу туда, совсем.
Вернула бы то, что относилось к детям: кружки, секции, факультативы, пионерские лагеря- это действительно было хорошо.
при личном появлении.
согласитесь, неадекватно себя ведет и начальство.
у них, не стоит работать. разве только тем,
кто согласен на любую работу, дворник, уборщица.
и то, не советовал бы, даже им.
поведение с руководством и в соц. сетях априори разное, вот как раз поведение вне работы показательно, из него можно многое про человека понять. Про начальство в соц. сетях тоже, кстати!:)
Комментарий удален модератором
на начальство
вас не имел ввиду и близко. Публично каюсь в своей страной и нелепой ошибке, коснувшейся вас.
данные искажены.
общение, ислючительно по внутренней почте.
внешняя почта, никаких данных не предоставит.
Прозрачно всё в этом мире... искажай, не искажай, надо - всё можно увидеть.
Электронный век.
сильно запутает.)
по моей схеме, работают лампы дневного света,
которые считаются перегоревшими.
кружки застал, сын занимался.
230 р за изобретение прошло,
оплатили. Путевка в Болгарию с женой.
Советские времена, только с теплом вспоминаю.
Квартира трехкомнатная. все плюшки от НИИ.
Появились программисты нового поколения, организация за свой счет обучала.
Не видел минусов.
наши технологии продаются в китай.
производительность российских технологий
падает.
мягкий захват происходит.
Ликвидировали предприятие на нём РИК. Поданы заявления на увольнения.
Все работают на местах. В феврале желающие подадут вновь заявления на устройство. Все вопросы к Дерипаске и всё.
переоформления. после получения первой зарплаты.
Комментарий удален модератором