Врать в резюме или писать так, как есть?

Вроде бы кризис в стране уже прошел, а с вакансиями все также туго. На хедхантере достаточно часто тупо вбрасывают вакансии, отклики на которые даже не просматривают, а через какое-то время отправляют в архив.
Знакомая ищет себе в команду сотрудника. Банковская среда, маркетинг.

Департамент персонала – ни рыба, ни мясо. Предлагали каких-то непонятных лиц с непрофильным образованием и кое-как соответствующих вакансии благодаря описанному опыту. Вчера приходила на собеседование девочка со вкусным резюме. Настолько вкусным, что ее уже почти готовы были взять, и на собеседование пригласили для обсуждения материального вознаграждения за ее будущие труды.

Что имеем на выходе?
Полтора часа интервью с представителями банка, в том числе и ее потенциальным прямым руководством сказали о том, что резюме вкусное – человек нулевой.

Потенциальный сотрудник познакомила со своим богатым по ее мнению портфолио руководство, при этом ни один из представленных проектов не был доведен до конца, поскольку откладывался «в стол».

Карьерная лестница, по которой поднималась девушка, тоже вызвала ряд вопросов.

Вполне возможно (этого никто не отрицает), что банки – это особая среда, где достаточно часто происходят перестановки в отделах, но не настолько же..

Есть реальный случай, как человек, придя в банк на должность секретаря, через определенное время стал вице-президентом этого банка. Тут, судя по всему, та же история.

Окончательно добила мою знакомую фраза о том, что «я предпочитаю хаотичный менеджмент». То есть это, видимо, подразумевается, что хаос есть, а менеджмента нет.

К уважаемому сообществу у меня вопрос такой: считаете ли вы, что стоит приврать (=приукрасить) в своем резюме и опыт и знания, прорваться на интервью, а уж там.. сыграть в русскую рулетку – повезет/не повезет?