Рабочие на Камчатке уволены незаконно - Конституция в России попрана?

Более половины бастовавших на Камчатке горняков уволены

Из почти сотни бастовавших рабочих на золотодобывающем предприятии «Аметистовое», 54 человека уволены, 45 вернулись к работе, сообщили в компании «Золото Камчатки», которая владеет предприятием.

«Горно-обогатительное предприятие (ГОП) “Аметистовое” возобновило работу в штатном режиме. По состоянию на 3 ноября, из 99 работников, отказывавшихся приступать к выполнению должностных обязанностей, 45 уже вышли на работу», — цитируют сообщение компании информагентства.

К 15 ноября вахта будет доукомплектована. Компания за свой счет доставляет уволенных в Петропавловск-Камчатский,а оттуда — до ближайших к их месту жительства пунктов сбора.

 

В компании отметили, что «перебои в работе предприятия в течение трех последних дней не повлияли на деятельность золотоизвлекательной фабрики и выпуск готовой продукции — на складах находились достаточные запасы руды», но «чтобы выполнить производственные планы, придется интенсифицировать работу». Компания намерена подать иск о признании акции протеста незаконной.

«Приостановка работы, о которой говорили 2 ноября на общем собрании работников, проведена незаконно, поскольку в соответствии со ст. 142 приостановка работы возможна в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, на что у работников оснований не было. Заработная плата работникам АО “Аметистовое” выплачивается регулярно в установленные сроки», — считает замруководителя государственной инспекции труда в Камчатском крае Владимир Васильев (цитата по «РИА Новости»).

https://news.mail.ru/economics/35264041/?frommail=1

 

 

РАБОЧИЕ УВОЛЕНЫ НЕЗАКОННО!!!!

 

и где наши зюгановцы, борцы за справедливость по отношению к гегемону, к основе КПРФ?

 

Потому что:

ТК РФ Статья 409. Право на забастовку

 

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.

Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора (статья 406 настоящего Кодекса) либо работодатель (представители работодателя) или работодатели (представители работодателей) не выполняют соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора (статья 408настоящего Кодекса), или не исполняют решение трудового арбитража, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки, за исключением случаев, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ)

 

 

Когда коммунисты займутся своей истинно правильной деятельностью - образование рабочих?

Когда Зюганов перестанет лгать про компартию, стоя со свечкой перед духовником самой бандитской шайки в истории человечества?

 

У рабочих каждого предприятия должен быть коллективный трудовой договор.

Чтобы рабочие его не заключали и в принципе не могли этого сделать физически,

их вербуют по всей стране, лишая семей и настоящих условий для отдыха, превращая в рабов, работающих за миску супа - премии - это львиная доля зарплаты,

которая оговаривается, как реальный заработок, а не премиальные.

 

рабочих обманывают, а сплотить их в борьбе против воров - чиновников никто не хочет. 

КПРФ плотно присосалась к кормушке, и занимается только литургиями и молебнами. 

 

На каждом предприятии должны быть профсоюзы, которые согласно ТК РФ ОБЯЗАНЫ ЗАКЛЮЧАТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ.

Тогда все забастовки будут законными.