Пенсионный разворот благотворно скажется на отечественной промышленности

Изменения в пенсионном законодательстве, по поводу которых вчера началась широкая дискуссия, позволят снизить кадровой голод в промышленности.

Дело в том, что демографический провал 90-х вызвал существенный дефицит квалифицированных рабочих профессий. Молодые специалисты не успевают восполнять людей, уходящих на пенсию. Их попросту не хватает количественно. А пенсионный манёвр мог бы решить данную проблему, а также повысить квалификацию молодых кадров с помощью института наставничества.

Уже сейчас соотношение работающих граждан к пенсионерам приближается к единице. При этом дефицит инженеров на рынке труда на 2015 год составлял 800 тысяч человек. На 2017-й год инженер стал самой востребованной профессией.

Руководители предприятий не скрывают, что они и сейчас стараются не отпускать людей за 60 на пенсию. Так, генеральный директор ЗАО «ЗЭТО» Денис Мунштуков рассказал, что на его предприятии работает 153 сотрудника пенсионного возраста.

«Многие остаются, потому что имеют огромный багаж знаний и опыта, которым они делятся с нашими младшими сотрудниками, занимаются наставничеством. Поэтому принимаемые меры положительно повлияют на производительность и эффективность труда», - заявил Мунштуков.

80% работников делают выбор продолжать работу после достижения пенсионного возраста.

Так, в прошлом году на работе встретил свой 80-й день рождения выдающийся приборостроитель, наставник трудовой молодежи, ведущий инженер-технолог технологического отдела механообработки Владимир Федорович Серёдкин. Серёдкин трудится вот уже 56 лет, продолжает принимать активное участие в освоении новых станков, разрабатывает новые технологические процессы.

Не лучше ли помочь людям, которые хотят трудиться на благо Родины. Пенсионный манёвр позволит обеспечить пенсию на уровне трёх прожиточных минимумов. При этом правительство гарантирует сохранение всех льгот шахтёрам, многодетным матерям, работникам вредных производств и ещё представителям многих профессий, в общей сложности четверти всего работающего населения страны. Кроме того гарантируется внедрение специальных программ переподготовки и специальная поддержка людей предпенсионного возраста.

Без изменений пенсионного законодательства вся пенсионная система будет под угрозой. Специалисты уверены в позитивных кадровых изменениях в промышленности после вступления нового пенсионного законодательства в силу. Многие люди хотят работать и сохранять высокий уровень дохода, таким людям необходимо помочь и достойно материально поощрять, а не мешать, цепляясь за устаревшие нормы.