24.07.2009 04:00

Кадровый кризис. Это хуже, чем просто кризис

На модерации Отложенный Искали начальника по продажам. Вроде в стране безработица... В общем - да, конечно. Только приходят такие дурочки, что и сказать нечего... Откуда у такая уверенность, что работодатель ПРОСТО ДОЛЖЕН ИМ ДЕНЕГ - просто за то, что они есть? Они же ничего, ну совсем ничего не умеют... Причем взрослые тетки, многим за 30, с опытом работы в продажах - разговариваешь с ними, и понимаешь, что им - не то, что продажами заниматься, а пол подметать не доверишь...

С информацией не умеют работать совершенно, найти в интернете ничего не в состоянии, разговаривают с клиентами так, что убить хочется... Просто какие-то продавщицы из овощного отдела советского магазина 30 лет назад.

1 6 798

Смотрите также

Ну как искали, обыкновенно. Интернет в основном. Просто по умолчанию - если претендент не в состоянии работать с интернетом - нафиг он нужен нам. Газеты - ну... если грузчики, водители - да, наверное газеты - было бы актуально. Но начальник отдела продаж должен быть волк... В крайнем случае -
гестаповская овчарка. В кадровые агентства - то же самое, запросы - с ума сойти, квалификация - ниже плинтуса. Эх...

0 Экспертное мнение

stapler nl ответил Кирилл Шрайбер

2009-07-24

# 4925526

"Газеты - ну... если грузчики, водители - да, наверное газеты - было бы актуально"
Кстати, зря Вы так. Если, конечно, брать в расчет не газеты объявлений, а какие-то более специализированные газеты-журналы. Люди, которые в наше время читают газеты, да еще и настолько внимательно, чтобы просматривать рекламу, уже сами по себе могут заслуживать внимания. :) Обращений, конечно, будет намного меньше, но они должны быть более качественными. А поиск работника подобной квалификации через интернет или газеты бесплатных объявлений - это зачастую все-таки перебирание тонн известно чего в надежде встретить бриллиант.

0 Экспертное мнение

Кирилл Шрайбер ответил stapler nl

2009-07-24

# 4925527

Абсолютно не зря. Эффективность рекламы в печатных медиа - выдумка самих медиа, чтобы им было что кушать. Как рекламодателю - мне это отлично известно. Не говоря уже о том, что одно из наших подразделений - именно реклама и PR. Так что мне это доподлинно известно и с другой стороны баррикад. "Люди, которые в наше время читают газеты, да еще и настолько внимательно, чтобы просматривать рекламу, уже сами по себе могут заслуживать внимания." - Не могу не согласиться. Внимания разве что, врача, в нашей области деятельности, во всяком случае. Просмотр тонны макулатуры - как раз говорит о том, что человек вообще не умеет работать с информацией. С продажниками ситуация вообще почти катастрофическая, почти во всех сегментах экономики. Спросите любого директора - не нужен ли ему квалифицированный продажник. Так этот директор каждые 15 минут будет вам звонить с вопросом ГДЕ, ГДЕ!

0 Экспертное мнение

stapler nl ответил Кирилл Шрайбер

2009-07-24

# 4925528

Про проблему с "продажниками" я как бы в курсе - это везде так, а вот что Вы имеете в виду под неумением работать с информацией?
Вообще говоря я не хочу зацикливаться именно на печатных СМИ, но мне кажется, если есть задача найти стоящего специалиста, то и подход к поиску должен быть хотя бы отчасти нетривиальным. Если, конечно, нет желания знакомиться с "продавщицами из овощного отдела советского магазина 30 лет назад".

0 Экспертное мнение

Кирилл Шрайбер ответил stapler nl

2009-07-24

# 4925529

Неумение работать с информацией - это видно практически сразу.
1. Отсутствуют навыки поиска информации. Полное неумение пользоваться поисковыми машинами, непонимание простых вещей, что от формулировки запроса - зависит результат.
2. Неистребимая склонность к браузерным почтовым клиентам, неумение в нормальных почтовиках даже прикрепить файл к письму.
3. Неумение писать самые простые тексты писем, вопиющая безграмотность.
4. Неумение структурировать собранную информацию.
5. Полное отсутствие профессиональных коммуникативных навыков.
Перечислять можно долго.

0 Экспертное мнение

Показать 5 ответов

Свернуть ответы