Newsland.com – место, где обсуждают новости.
Социальный новостной агрегатор №1 в Рунете: самое важное о событиях в России и в мире. Newsland.com - это современная дискуссионная платформа для обмена информацией и мнениями.
В режиме 24/7 Newsland.com информирует о самом важном и интересном: политика, экономика, финансы, общество, социально значимые темы. Пользователь Newsland.com не только получает полную новостную картину, но и имеет возможность донести до аудитории собственную точку зрения. Наши пользователи сами формируют информационную повестку дня – публикуют новости, пишут статьи и комментарии.
Комментарии
Если хотите независимости от мирового кризиса, то зачем Вам завод?
Езжайте в деревню, живите натуральным хозяйством,
Если бы не давали, ничего бы не было!!!
Надо перестать платить!
Сразу и ВСЕМ!
И всех преступников - на галеры, (как Жириновский говорит).
Все все знают, советуют, требуют, а дороги раздолбаны, улицы грязные, циплята, даже домашние, в 5 раз дороже американских. Женщины или жадные, или фригидные. Мужчины или бедные или импотентные... И все из-за плохого руководства...:о)))
Для желающих уволить директора вместо себя любимых приведу такой гипотетический бытовой пример.
К примеру, наняли вы бригаду рабочих для ремонта своей квартиры.
И вот не справляются они, или у вас финансов оказалось меньше, чем вы рассчитывали.
И вот хочется посоветовать таки умникам, чтобы они не рабочих уволили или там сократили им объём работ, а себя любимых выписали на фиг со своей квартиры. Действительно, чего рабочих обижать, ты неправильно рассчитал смету - ты и уходи со своей квартиры.
Время народной собственности прошло, к моему большому сожалению.
За что боролись - на то и напоролись!
Теперь вы не хозяева. Вы НАЁМНЫЕ рабочие. Не нравится - у вас есть полное право найти нового хозяина.
Очень неприятно это писать, но это правда, и на неё полезно не закрывать глаза.
Устроили контрреволюцию, раздали народное добро по "эффективным собственникам" - вот теперь получайте что заслужили!
Кесарю - кесарево, Слесарю - слесарево.)
Только вот собственник - хозяин производства, а не людей.
Крепостного права давно уже нет, и люди свободны выбирать нанимателя для продажи своих услуг.
Я ведь и пишу - не нравится - имеете полное право найти себе нового хозяина :-)))
P.S. Наёмный рабочий продаёт не свои услуги, а своё ВРЕМЯ. И оплата идёт не за произведённый труд, а за проработанное время. Поэтому я и употребляю слово "хозяин". Рабочий продаёт своё время жизни, и у этого времени теперь новый хозяин. Можно, конечно, назвать его работодателем, но суть от этого не изменится. От крепостного такого рабочего отличает только то, что он может сам выбрать себе хозяина по вкусу.
А вот если бы рабочий продавал услугу или товар, тогда и цена выставлялась бы не за проработанный трудодень, а за единицу продукции. И я бы тогда употреблял слово ЗАКАЗЧИК, вместо слова хозяин.
К слову, заказчиков может быть много, а вот хозяин всегда один :-)
Какой вариант надёжнее во время кризиса и не только?
Как говорится, почувствуйте разницу.
Вы говорите о повременной оплате.
При этом платится не за время, а за работу.
То есть, к примеру, охранник не получит денег, если он сидел на рабочем месте, пока из магазина товар выносили.
Чем ПРИНЦИПИАЛЬНО это отличается от рабов на плантации?
И тут и там за фиксированную оплату (деньги, тарелку супа) сотрудник (раб) делает всё что ему скажут от начала и до конца рабочего дня.
Если у вас есть сомнения - подойдите к менеджеру отдела кадров (он, кстати, тоже за время деньги получает) и поинтересуйтесь размером оплаты своего труда.
Вам назовут определённую сумму в N руб. за МЕСЯЦ, или же в перерасчете - N2 руб. за РАБОЧИЙ ДЕНЬ.
Именно поэтому сотрудника, опоздавшего на 15-30-60 минут чешут и в хвост, и в гриву - ещё бы - время-то хозяин оплатил, а сотрудник своими делами занимался.
Если бы речь шла об оплате за конечный продукт - ситуация была бы иной, не правда ли?
Ну опоздал на 2 часа, да пусть вообще не пришёл - мне без разницы где и когда он будет делать мой заказ. Если исполнителю удобно - пусть так и будет. Я, как заказчик, буду спрашивать за конечный результат, его качество, за сроки, и стоимость.
Если человек получает оплату за конечную продукцию - он заинтересован сделать её как можно больше и быстрее, он начинает развиваться как предприниматель.
А если он получает деньги за время - ему главное до конца рабочего дня доработать/досидеть. Как все сотрудники ждут полшестого (отсчёт последних 30 минут) или пятницы (законный праздник) - наверно вы и сами знаете.
Басня: Мой товарищ Игорь работал в оценочной фирме, обычным "наемником". Каждый раз при встрече он мне плакался про то, какой у них тупой и жадный директор Вова. Затем через пару лет, когда качественно подрос, Игорь открыл свою оценочную фирму и стал в ней директором. Так вот, вскоре он задумчиво сообщил мне, что Вова был прав, и он сам теперь действует абсолютно так же.
Мораль: Козьма Прутков: "Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны"