Почему нельзя держать пенсионера на работе?

Причина в том, что у человека достигшего пенсионного возраста меняются приоритеты в работе.

Для него выход на пенсию, это катастрофа, он не представляет, как он сможет выжить на эту пенсию, которая в десятки, а то и в сотни раз меньше чем сейчас у него зарплата, поэтому интересы работы отходят на второй план, а на первое выходит другая задача, удержатся любой ценой.

Наиболее сильные и перспективные работники, которые могут занять его должность, безжалостно увольняются, а их место  нанимаются такие, что  даже сама мысль, что они могут справиться с работой шефа, никому не придет в голову.

Конечно с такими работниками работа разваливается, предприятие несет убытки, но на век шефа его должно хватить, а что будет после него, да какая ему разница, да хоть потоп, тут о себе надо думать.

Вот и увольняют пенсионеров и чем выше его должность, тем труднее ему удержатся.

Те, которые стоят над ним, понимают, что человек достигший пенсионного возраста, панически боится увольнения и теперь работать будет совершенно по другому и не важно, что у него здоровье как у сорокалетнего, опыт и знания колоссальные, все равно он теперь совершенно другой работник.

Жалко людей, а что делать, интересы коллектива выше интересов отдельной личности.

Если кто со мной не согласен, то посмотрите в какой ситуации оказалась Россия, когда её Президент выработал свой легитимный срок, а уходить не хочет. Осталось в его окружении хоть одна достойная личность, которая могла бы встать во главе страны?

И дальше лучше не будет.