Работники «Фольксвагена» устроили пикет на заводе
Работники «Фольксвагена» устроили пикет на заводе
В конце минувшей недели на заводе «Фольксваген-Калуга» прошёл пикет. Около 300 человек вышли с требованиями выплатить им годовой бонус в размере 35 тысяч рублей.
- В руках сотрудники держали плакаты с лозунгами: «Даёшь бонус размером в оклад!», «За героический труд – достойная премия», «Как заплатишь, так и поедешь», «Даёшь рост зарплат со скоростью Фольксваген», - сообщают организаторы пикета.
Работники считают, что поскольку план им повысили, ночные смены увеличили до 8,5 часа, успешно прошёл запуск новых моделей, они имеют право на получение бонуса.
На пикет был приглашён директор по персоналу.
- В результате открытого диалога нам всё-таки удалось вывести директора на откровенность, и он озвучил цифру в 19 000 рублей, - сообщает МПРА - КАЛУГА. - Это спровоцировало волну негодования в толпе работников, раздался нарастающий гул недовольства, слышались крики протеста и свист.
В итоге директор по персоналу согласился ещё раз обсудить размер бонуса на этой неделе с представителями работников.
Как нам пояснили в пресс-службе завода, по инициативе профсоюзов прошла встреча руководства завода с сотрудниками. Ежегодный традиционный бонус выплатят в феврале. Его размер не называют, сообщая, что он начисляется как на основе годовых результатов компании и результатам достижения определенных показателей, так и по результатам личного вклада сотрудника.
Комментарии
08-12-2010_
Marcus-Osegowitsch Mаркус Озегович
генеральный директор
Оливер Грюнберг
директор завода
Дитер Нойхойзер
директор по персоналу
Patrik Andreas Mayer Патрик Андреас Майер
директор по финансам
Patrick Husemann Патрик Хуземанн
директор по закупкам
Szollar Lajos Соллар Лайош Кароли
руководитель департамента
производства двигателей
Итак, менеджмент принял доводы представителей сотрудников о том, что базовая сумма годового бонуса (16500) должна быть увеличена на размер повышения заработной платы 2017 года (+1% +3000), а не на размер инфляции 2017 (2,5%) на чём изначально настаивал менеджмент.
Также менеджмент принял доводы о дополнительном выделении средств для поощрения сотрудников за работу в 2017 году.
Таким образом, сотрудникам ФГР будет выплачен годовой бонус в размере 21500 рублей + 1500 дополнительно, что в итоге составит 23000 рублей. Это на 6500 больше, чем в прошлом году и является самой высокой премией по итогам года за всю историю ФГР. До этого максимум был в 2013 году, в период пика продаж и составлял 22500 р.
Не для того появились эти незванные гости, чтобы выплачивать бонусы
собранным со в...
Всё государство устроено точно так же.
В 2012 году оклад у русских на заводе составлял 26400 р. Оклад немца – 105000 р. При этом русский собирал 4 модели, работал 6-7 дней в неделю. На устаревшем оборудовании, с большим износом - со скоростью такта 102 секунды на 100 тактов (150 тактов у немцев) с большей долей ручного труда. Немец – 1-2 модели и работал 5 дней.
А мелкий либеральный прозападный профсоюзик МПРА требует надбавки к 13-й зарплате.
Обратите внимание: профсоюзы МПРА на ВСЕХ иностранных автозаводах в РФ ВСЕГДА бастуют – точнее, бастовали – отдельно. Это политика продажных европейских профсоюзов.