Двенадцать признаков того, что вас скоро уволят

Увольнение редко может быть приятным известием. Особенно неприятно, когда это известие приходит внезапно. Но в любом случае есть двенадцать основных примеров того, что увольнение не за горами и нужно задуматься о новой работе.

1. У вас низкий рейтинг среди сотрудников

Низкий рейтинг - серьезный предупредительный сигнал. Зачастую у сотрудника нет шансов если он, по мнению руководства или других сотрудников, не соответствует корпоративной культуре, является плохим командным работником или имеет конфликтные отношения в коллективе.

2. Вас игнорируют

Если вас внезапно перестали приглашать на собрания и вы не получаете важной информации, то это также повод для волнения. Вероятно, вы уже потеряли авторитет в глазах начальства или делаете свою работу не эффективно.

3. Отношения с боссом ухудшаются

Поскольку отношения с боссом ухудшаются и он начинает контролировать каждую деталь, вероятность того, что он хочет вас уволить довольно высока.

4. Ваши рабочие задания становятся сверхсложными

Желая уволить неугодного работника, руководители могут преднамеренно поручать ему невыполнимые задания. Провал в которых служит доказательством некомпетентности работника.

5. Вы получаете предупреждение

Письменные предупреждение, как желтая карточка на футбольном поле. Очень часто такие предупреждения становятся причиной увольнения. Хотя всегда можно обратиться за помощью к адвокату, если увольнение было несправедливым.

6. Вас попросят документировать рабочее время.

Если вас попросят подавать отчет о рабочем времени или денежных транзакциях, значит у руководства появились некоторые подозрения.

И если в коллективе вы единственный подозреваемый, то это плохой знак.

7. У вас подозрительно много свободного времени

Если вам внезапно доверяют все меньше и меньше проектов или задач, и у вас появилось больше свободного времени, значит вы считаетесь менее эффективным сотрудником в коллективе и вскоре можете стать лишним.

8. Вы слишком часто говорите нет

Если руководство предлагает вам принять участие в конференции или поехать в командировку, а вы каждый раз отказываетесь, то в итоге просто рискуете остаться без работы.

9. Сократили дополнительные привилегии

Вас больше не приглашают на корпоративные конференции? Вас отправляют на бизнес-встречи не первым, а вторым классом? Или вас переместили с любимого, простого кабинета в какую-то коморку? Тогда вы, вероятно, больше не являетесь востребованным специалистом в компании.

10. Слияние компаний

Когда две компании сливаются, то очень часто многие сотрудники попадают под сокращение. Если в преддверии слияния вам никто ничего не сообщает, это обычно плохой знак.

11. Вам предлагают сделать перерыв

Чаще всего такое предложение подразумевает увольнение.

12. Пароль на вашем компьютере больше не работает

Если вы внезапно потеряли доступ к своему компьютеру, значит вас уволили, но пока еще не сообщили.