Острая нехватка кадров: эти должности никто не хочет занимать

На модерации Отложенный

Острая нехватка кадров: эти должности никто не хочет занимать

В некоторых отраслях наблюдается острая нехватка работников и это при том, что в стране около 2,5 млн безработных. 

Директорам приходится ждать все больше, прежде чем они находят подходящих сотрудников. Согласно Федеральной службе по труду и занятости в прошлом году на то, чтобы найти сотрудника на каждое второе свободное рабочее место из 730 000, уходило больше четырех месяцев. В среднем проходит 121 день, прежде чем на свободное место находят подходящего сотрудника, еще в прошлом году на это уходило около 99 дней.

У такого явления есть своя причина: нехватка кадров в отдельных областях. Например, с поиском инженеров или IT-специалистов проблем не возникает, не хватает представителей тех профессий, где требуется физический труд: ремесленников и специалистов по уходу. В них нуждаются, как и прежде, только вот желающих изучать именно эти профессии становится все меньше и у этого есть свои причины. Посменный график, тяжелая нагрузка, плохая оплата труда и низкий социальный статус.

На пенсию уходит все больше представителей этих отраслей, только вот новые не приходят.

Слесарь-сантехник и теплотехник: в среднем требуется 172 дня, чтобы найти сотрудника на эту должность. На данный момент насчитывается 8344 свободных рабочих мест.

Уход за пожилыми людьми: нового работника находят примерно за 170 дней. В этой сфере не хватает 11 132 специалиста. Именно в этой отрасли самая сложная ситуация: на 100 вакансий насчитывается только 29 заинтересованных.

Машинист: ранее это была профессия мечты многих школьников, теперь же проходит около 163 дней, прежде чем место машиниста занимает обученный специалист.

Кроме того, нехватка кадров наблюдается в службах безопасности и по уходу за людьми. Нуждаются также в инженерах-электриках и плиточниках.