О воспитании детей...
На модерации
Отложенный
Пусть он знает только, что он слаб и что вы сильны, что по взаимному вашему положению, он необходимо зависит от вас. Пусть он это знает, пусть научится этому, пусть чувствует это; пусть с ранних пор чувствует над своей гордо поднятой головой жестокое иго, налагаемое на человека природой, тяжелое иго необходимости, под которым должно склониться всякое ограниченное существо. Пусть он видит эту необходимость в вещах, а не в капризе людей… пусть уздой, его удерживающей, будет сила, а не власть. Не запрещайте ему того, от чего он должен воздерживаться, поставьте ему только препятствие, без объяснений, без рассуждений; что ему позволяете, позволяйте с первого слова, без упрашивания, без просьб и особенно без условий.
Дозволяйте с удовольствием, отказывайте лишь с сожалением; но все отказы ваши пусть будут бесповоротны, пусть не колеблет вас никакая настойчивость; пусть сказанное вами «нет» будет несокрушимой стеной, так, чтобы, испытав раз 5-6 перед ней свои силы, ребенок не пытался уже опрокинуть ее. Таким именно способом вы сделаете его терпеливым, ровным, безропотным, смирным, даже тогда, когда он не получит желаемого, ибо это лежит в природе человека – терпеливо переносить неизбежность вещей, но не сумасбродную волю другого. Жан-Жак Руссо «Эмиль, или О воспитании»
Комментарии
Посмотрите: был строгий, не всегда справедливый начальник, порой просто злой - все его боялись, все недолюбливали, но все и работали не за совесть, так за страх. Уходит директор на пенсию, дают нового, хорошего: ни на кого не орет, ни во что не вникает, пришел, ушел, занимается своими делами, а не производством... Все счастливы, начинают пораньше с работы уходить, сначала боязливо на 5 минут пораньше, потом на 10-15-20... Прокатило... А если и утром забежать к парикмахеру, никто теперь не заругает: начинают и утром опаздывать. Раньше и на обед и с обеда бегом бегали, а теперь куда торопиться, можно по магазинам прошвырнуться, чтобы после работы время не терять, заодно обновки примерить и с подружками обсудить, или с друзьями в бильярд, в карты, в настольный теннис, в комп в рабочее поиграть...А то и по пивку, начальника то нет... И весь производственный процесс постепенно сводится на нет...
С детьми точно так же: дал в одном слабину, в другом пожалел, в третьем не наказал... Глянь, а он у тебя уже на шее.....