Что такое коучинг или наставничество?

У наставничества есть много определений. Вот некоторые из них.ОпределенияНеформальное наставничествоНаставничество может произойти в любое время и в любом месте. Самая простая форма наставничества проявляется тогда когда, один человек помогает другому, внимательно слушая или предлагая рекомендации.Жизненное наставничество (Life coaching)Жизненное наставничество это индивидуальная тренировка с целью помочь личности повысить личную эффективность. Этот вид наставничества включает в себя:- Поддержка в поиске цели и направление развития личности;- Поддержка в разрешении особых проблем;- Поддержка в разрешении личных вопросов и преодоление недостатков.Руководящее наставничествоРуководящее наставничество - наставничество деловых людей, особенно руководителей высшего звена компании, с целью создания и развития более эффективного труда топ менеджеров.«Кто-то извне организации применяет психологические знания и навыки, чтобы помочь должностному лицу развиться в более эффективного руководителя. Эти знания и навыки применяются к определенным проблемам профессиональной деятельности в данный момент, которые помогают этому руководителю включать их в свой арсенал и использовать в своей управленческой деятельности.»- Брюс Пелтир, «Психология Руководящего Наставничества».Руководящее наставничество подразумевает, что и тренер в своём прошлом опыте прошел через управление бизнесом, но ко всему прочему имеет твёрдые знания в других областях. Возможно, тренер мог занимать руководящий пост или продолжает работать на высокой должности, но при этом помогает своему подопечному развиваться профессионально, обогащает его профессиональный опыт¸ тем самым выступая в роли наставника. ОбсуждениеВозможно, самое простое определение наставничества – «помогает людям преуспеть». Это делается для того, что бы помочь личности измениться в определённом направлении. Это можно сделать и довольно просто – сделать что-либо или сказать что-либо непохожее, иное, отличное от того, что было до этого. Эти стимулы могут оказаться самыми глубокими и самыми сильными, которые скорректируют веру и ценности личности.Для изучения истоков проблемы клиента последователи наставничества используют глаголы: Поддерживать, объяснять, демонстрировать, инструктировать, направлять, спрашивать, слушать, давать обратную связь, разъяснять, исследовать.Как можно ожидать это довольно полезная работа. Кроме этого данная работа высоко оплачивается - выдающиеся наставники получают большие гонорары за свою работу. Руководящим наставникам платят больше всего, поскольку их успешная работа может значительно поднять бизнес клиента.