Как надо реформировать милицию
На модерации
Отложенный
В общем начну я с предложениями по милиции.
Сперва наперво надо сделать так, чтобы в милиции работали честные и ответственные люди, которые бы занимались своим делом, и с простым народом не воевали. При этом имели необходимые полномочия, а не выдумывали, как обойти закон, чтобы этого бандита посадить. (ведь если кто не знает, то к примеру отобрали у бабушки сумочку, грабителя сразу поймали, заявление у бабушки взяли, вот только для того чтобы негодяя в камеру посадить его по хулиганке оформляют, то есть нарушают закон и прочие правила, а по другому то нельзя!!!...)
По моему это можно сделать без сокращений, переобучений, переименований и прочей лабуды. Надо просто зарплату изменить, причем не именно поднять, ето то конечно надо, не будет человек достойно трудиться, связывать себя и свою семью с опасностью. надо изменить саму систему начисления зарплаты.
Как? ну я думаю следующим образом.
Ни для кого не секрет что сдельная оплата труда является самой правильной и точной, сколько сделал, столько и получил. Не даром практически все частные компании прибегают именно к такой оплате.
Так вот, если сделать к примеру оклад в 10-15 тысяч (это я для ППСника считаю) ввести ему доплаты за усиления и резервы в которые его вытягивают как двойную суточную оплату, а премии насчитывать исходя из результата его работы.
То есть установить например процент от взыскиваемых штрафов, ну например 25% и какие нибудь фиксированные выплаты если например кого по уголовной статье закрыл. Единственное но, надо будет снять все ограничения, то есть чтобы возможности у него были как в других странах, там он может и машину остановить и за жестокое обращение с животными арестовать. У нас же дошло уже до того, что если я на маршруте увижу что кто то комуто под окошком писает, то единственное что я смогу, это передать его по рапорту в экологический надзор, да и то если ожидание превысит 3 часа он на меня потом сам в прокуратуру подаст. И это только то что вспомнилось, а по сути такие казусы на каждом шагу.
Дальше, а также о том какой итог в этом я вижу, можете прочитать здесь.кстати коментировать можно и там, просто ваш логин от ньюсленда вводите, и на проверочный вопрос отвечайте, абсолютно ничего сложного в этом нет.
Комментарии
Вот в столице мировой демократии - США, если появился особо одиозный преступник. с которым правохранители не справляются, действует один из двух механизмов:
1. принудительная высылка.
2. Преступника с которым не справляется правосудие, объявляют врагом Нации. И агенты ФБР его отстреливают без всяких судебно-следственных процедур.
Вот этот второй пример и надо брать.
Чтоб нынешнего мента сделать "честным и ответственным" надо призвать самого господа.
Он скажет: "Да будет мент првильным!" Ну и всё произойдёт...
Вот в соседнем блоге читаю о декларировании доходов чиновниками: налоговые инспекторы не указывают своих доходов. С ними проводить разъяснительные беседы? И за ЭТО им НИЧЕГО НЕ ГРОЗИТ!
Сколько денег ни давай, всё равно будет мало.
Гнилое нутро не заменить.
Если начать "от печки", то вообще надо определиться с архитектурой государства.
Мы ведь кроим-перекраиваем-латаем-надстраиваем советский госаппарат.
У нас куда не посмотри - везде толпы кандидатов-докторов всевозможных наук.
А толку? Легче строить службы НАНОВО. Система госучереждений имеет невнятные целеуказания.
Пожарные по-привычке тушат огонь. Железнодорожники гоняют поезда. Министры совещаются. Газеты пишут...
Все мы - при деле. Все мы вместе. Все знают - В КАКОМ...
Это принципиальная ошибка. Не существует способа выделить таковых из массы.
"ввести ему доплаты за усиления и резервы " и т.д. Не возражаю, но это не в тему. Мне как гражданину глубоко фиолетово виды службы. Мне надо чтобы был порядок. Если же начать привязку оплаты к видам службы, не сомневайтесь - через год 100% времени будут усилениями, резервами и прочее.
Здесь требуются другие подходы. Существует такая любопытная теория надежности. В основе ее простая мысль - любой элемент любой системы не совсем надежен. И чем больше в системе элементов, тем хуже она работает. А может и вовсе не работать. Улавливаете? Ну и далее эта теория объясняет, что можно сделать. (Извиняюсь за отсутствие пересказа - там такие толстые тома написаны). Важнее другое. Все проблемы наших силовиков испытаны множеством стран. И кое-где найдены решения. Ну, к примеру, почему немецкий полицай взяток не берет? Честностью страдает? Нет. Просто страховка, пенсия и десятки льгот составляет такую сумму, что перебить ее нереально. Но зарплата у него так себе. Велики ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТ...
насчет системы согласен полностью, но если ввести реальную оценку работы и зарплату привязать к ней, то они точно будут лучше работать. ввести доплату за усиления и резервы надо не только для честности и доп оплаты, вообще оно конечно и по трудовому кодексу прописано, просто не исполняется, дело в том, что не будет как щас- нет протокола - иди в усиление, нет доставки - иди в резерв. ко мне это слава богу пока не применяется, но вообще наслышан о такой практике. А так, этого уже не выйдет, в резерв? не вопрос-плати.
самое главное в моей мысли оценивать показатели работы конкретного человека, и переводить их в деньги.
Но давайте обсудим это на моем сайте. если Вы не против эту переписку туда утяну.