Вместо Куршевеля

На модерации Отложенный
Прохоров предложил россиянам 60-часовую рабочую неделю
Поправки к Трудовому кодексу, закрепляющие 60-часовую рабочую неделю, разработал комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей, который возглавляет президент группы ОНЭКСИМ Михаил Прохоров. Об этом пишет 1 ноября газета "Коммерсант".Поправки также вводят понятие "дистанционной работы" и снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно. То естьпредлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение.Также предполагается, что работодатель сможет менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, но и по причинам "экономического характера".Кроме того, поправки предлагают сократить с двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе его расторжения.Однако большая часть поправок, пишет издание, посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора.
Его предлагается заключать с "лицами, поступающими на работу впервые", в том числе и с выпускниками вузов, — это нововведение должно помочь в решении проблемы молодежной безработицы. Также работодатели предлагают срочный трудовой договор работникам, достигшим 60 лет и имеющим право на полную трудовую пенсию.Юристы уверены, что многие из предлагаемых поправок давно назрели и уже "применялись" работодателями в кризис, однако многие являются неприемлемыми.Со схожей инициативой изменения Трудового кодекса в части урезания "избыточных" социальных гарантий работникам вредных производств в обмен на улучшение условий труда ранее выступали чиновники. Велика вероятность, что Минздравсоцразвития и Роструд подключатся к корректировке кодекса в своих целях, отмечает "Коммерсант".Отметим, в нынешней редакции Трудового кодекса указывается, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. А в ряде случаев предусматривается сокращенная продолжительности рабочего времени. Не более 24 часов в неделю для работников в возрасте до 16 лет, для работников в возрасте от 16 до 18 лет, а также для инвалидами I или II группы — не более 35 часов в неделю.
http://www.kasparov.ru/material.php?id=4CCE65E8142EE