Главная (Newsland) Он и Она. Флудилка Вопрос ВСЕМ, теоретически способным начислить зарплату

20.01.2017 03:00

Вопрос ВСЕМ, теоретически способным начислить зарплату

Граничные условия:

* месяц январь с официальными праздничными днями с 1 по 8 января.

* официальное место работы с оформлением на ней всего по всем правилам.

* фиксированный оклад за рабочий месяц.

* больничный с 9 по 19 января.

Вопрос:

Как будет начисляться зарплата? Сумму оклада на три поделят или пополам?

14 154 259

Он и Она. Флудилка

1400 участников

Смотрите также

И оплатят с 20 по 31. Но мне интересно, сколько будут день стоить? За праздники как начисляется - увеличиванием "стоимости рабочих дней" или включением праздников в расчёт?

1 Экспертное мнение

Фике Фике ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85807884

моя бух сказала, стоимость дня увеличивается, поэтому болеть не выгодно в январе совершенно

2 Экспертное мнение

Агент 007 ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85807939

Я не булгахтер. И у нас могут быть различия .

1 Экспертное мнение

Кукуцаполь БеZя ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85807985

увеличением стоимости...

3 Экспертное мнение

Кукуцаполь БеZя ответил Фике Фике

2017-01-20

# 85807994

жить вообще вредно

3 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Фике Фике

2017-01-20

# 85808194

Мне нормально, у меня средняя всё равно больше пока.

Вопрос только в оставшихся днях. Увеличение стоимости - это хорошо. Это делим на два))

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Кукуцаполь БеZя

2017-01-20

# 85808201

Спасибо

2 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85808730

Ты в праздники работала?

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85808876

Неа.

Но и не болела!

1 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85809058

Ну и все. Если бы болела или работала, то оплатили бы, а так - за что тебе платить?)))))

1 Экспертное мнение

Эмилия Ветрова ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85809076

Оклад делится на количество рабочих дней в январе и умножается на количество фактически отработанных дней.

0 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85809295

А если бы болела - за что платить?

Это ведь ненормально, что больным быть выгоднее, чем здоровым)))))

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Эмилия Ветрова

2017-01-20

# 85809309

Поняла, спасибо))

1 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85810262

Раньше больничные тоже оплачивали только по рабочим дням, т. е. праздничные и выходные не оплачивали, а теперь платят по календарным.

Больным, знаешь ли, тоже не всегда выгодно быть. Если за 2 предыдущих года нет заработка, то получишь из минималки, даже если стаж большой. Или если в году долго или часто болел, то потом при расчете б/листа берется только фактический заработок (суммы по больничному в расчет не берутся), а дни учитываются за весь год, и средний получается маленький.

Короче, там столько нюансов.

3 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85810863

во во!

0 Экспертное мнение

Показать 15 ответов

Свернуть ответы

Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85807716

и всё молчат.... 2/3 форума бухов.. и молчат...

у нас бы на 3. оклад за определённое кол-во часов начисляется. так шта....

2 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85807744

Вот и я в удивлении, учитывая число бухов(((

Прям расстройство.

На 3 вроде логично, но не справедливо: получается, всем праздники оплатят, а я их за свой счёт отгуляла?

3 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85807796

пагодь, они есчё кофя пьют... мои вон вообще изоленту ищут .. какая тут работа! сча, похоже, сама в архив полезу, потом люлей получать буду....

3 Экспертное мнение

Кукуцаполь БеZя ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85807835

прочитал:

людей получать буду...

прям рабовладелица)))

4 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Кукуцаполь БеZя

2017-01-20

# 85808109

неси.... даже распишусь в получении...

2 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85808799

всем праздники оплатят, а я их за свой счёт отгуляла?

-------------

Чёёё??? Какие праздники кому оплатят? Праздничные дни - это нерабочие дни. они неоплачиваемые. Тому, кто работает в праздники, оплачивают в 2-м размере.

3 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85809381

Значит, мои права нарушают!

Где моральная компенсация?

1 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85810421

Какие твои права нарушают?!

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85810621

Конституционное право на труд!

1 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85810841

Право на труд в праздники, что ли?))

2 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85811172

Право на труд. Точка. ...)) Выходные регламентированы, а праздники мне впарили! Так можно 364 дня праздничными назначить и уверять, что мои права на труд не пострадали))) Пострадали! Они ущемлены!... Хде компенсация, спрашиваю?

1 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85811806

Ах ты неблагодарная! Государство о тебе заботится, чтобы ты отдыхала, и это при том, что ты все равно получишь свой месячный оклад, даже если в месяце будет 2 недели праздников! А она еще недовольна, право на труд у нее, видите ли, отбирают!)

Можешь по праздникам работать, если ты такой трудоголик))) Тока бесплатно)

2 Экспертное мнение

Сагарматха 8848 ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85812038

некогда тут сидеть!! год закрываем...

2 Экспертное мнение

Сагарматха 8848 ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85812048

похоже, у вас год в другое время заканчивается... ))

0 Экспертное мнение

Сагарматха 8848 ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85812072

да ваще... народ не ведает, что пишет.. Праздников им много!!! ну.. блин... да ж сказать нечего...

2 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85812234

У нас пропускная система и нельзя выносить работу на дом: повышенная секретность)))) В праздники работать не пущают без доказанной производственной необходимости! .... Нееее... Как минимум бесплатное молоко могли б дать(((

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Сагарматха 8848

2017-01-20

# 85812259

Почему не в декабре?

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Сагарматха 8848

2017-01-20

# 85812261

:-)

0 Экспертное мнение

Сагарматха 8848 ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85812426

Что в декабре? Год закрывать? Смеешься?

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Сагарматха 8848

2017-01-20

# 85813126

У нас когда "всё кипело" и мы пару лет по праздникам работали, бухгалтерия никогда не выходила в январе... вот и сложилось впечатление, что у них к январю уже всё хорошо...

1 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Сагарматха 8848

2017-01-20

# 85813132

она не бухгалтер... не... мои просто медитируют перед всеобщей паникой.... вона... началося... доверенности и сальдовки...

0 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Сагарматха 8848

2017-01-20

# 85813160

нор у нас всё, как у вас... основную часть уже отнервничали, ко второй готовимся.... сча буфером работаю.. что могу сама выпраляю, чё нимагу уже гружу дальше, знающим людям... пока на чужих бухов, выходит, работаю.. бгггг

0 Экспертное мнение

Сагарматха 8848 ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85813251

я теперь тоже принципиально не выхожу в праздники. Во-первых, не фиг, во-вторых, все равно куча документов придет только в середине месяца, а то и позже... как раз сейчас самая горячка (до 25го НДС надо сдать и заплатить)..

1 Экспертное мнение

Сагарматха 8848 ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85813286

в буржуйской компании когда работала, всегда выходили в праздники... даже не обсуждалось..

1 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85813971

Ага, раскатала губу! Может, тебе еще и профсоюзную путевку в санаторий?))

2 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Сагарматха 8848

2017-01-20

# 85813999

Ага, тут ждешь их, чтобы выспаться хотя бы, а некоторым работу подавай!)))

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Сагарматха 8848

2017-01-20

# 85816157

Ясно))

В моей работе нет подобной специфики... наша горячка к месяцам не привязана, только к срокам в договорах...

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85816162

Можно две!

1 Экспертное мнение

Показать 27 ответов

Свернуть ответы

Маргаритка Ку

2017-01-20

# 85807829

Вот кстати да! Куда пропала совсем Маринка Горбунова?

2 Экспертное мнение

Фике Фике ответил Маргаритка Ку

2017-01-20

# 85807905

ушла в реал )

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Фике Фике

2017-01-20

# 85808151

Ушла в реал, а зависла на Леди? ))

...там её видела...

3 Экспертное мнение

юлька матвеидзе ответил Фике Фике

2017-01-20

# 85808175

она на ледях осталась

0 Экспертное мнение

Зашла поболтать ответил Маргаритка Ку

2017-01-20

# 85808189

она на мейле тусит

1 Экспертное мнение

Фике Фике ответил юлька матвеидзе

2017-01-20

# 85808229

понятно :)

0 Экспертное мнение

Маргаритка Ку ответил Зашла поболтать

2017-01-20

# 85808230

значит бросила нас...иих..жаль

0 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Маргаритка Ку

2017-01-20

# 85808327

Вернётся )))

даже не сомневайся

2 Экспертное мнение

Маргаритка Ку ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85808671

ой, она такая девка серьезная!

1 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Маргаритка Ку

2017-01-20

# 85809737

Комментарий удален модератором

1 Экспертное мнение

Маргаритка Ку

2017-01-20

# 85810446

и чего? к нам вернуться не планирует?

0 Экспертное мнение

Жалена 77 ответил Маргаритка Ку

2017-01-20

# 85810857

ну а там чего серьезного? фигня одна только скучная

2 Экспертное мнение

Маргаритка Ку ответил Жалена 77

2017-01-20

# 85810899

обидели серьезно тут?

0 Экспертное мнение

Жалена 77 ответил Маргаритка Ку

2017-01-20

# 85811169

Марину? вроде никто не обижал

1 Экспертное мнение

Показать 13 ответов

Свернуть ответы

Фике Фике

2017-01-20

# 85807840

оклад делишь на 17 календарно-рабочих дней и умножаешь на 8 оставшихся реально рабочих

4 Экспертное мнение

Агент 007 ответил Фике Фике

2017-01-20

# 85807913

А больничные и праздничные?

2 Экспертное мнение

Кукуцаполь БеZя ответил Агент 007

2017-01-20

# 85808004

не входят в расчет

4 Экспертное мнение

Фике Фике ответил Агент 007

2017-01-20

# 85808174

праздничные - не рабочие, за что платить то?

а вот больничные будут считать за последние 2 рабочих года среднюю цыфру стоимости дня, и выплатить должны по идее с зарплатой вместе

3 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Фике Фике

2017-01-20

# 85808293

Праздничные на то и официальные, чтобы их оплачивать! Настаиваю! ))

0 Экспертное мнение

Весна Весна ответил Фике Фике

2017-01-20

# 85808349

Так они же официальные...в разные месяцы может быть разное кол-во рабочих дней, на оклад это не влияет))

0 Экспертное мнение

Кыся НаПривале ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85808365

гыыыы... уссаццо!)))

0 Экспертное мнение

Фике Фике ответил Весна Весна

2017-01-20

# 85808533

не влияет, лишь на стоимость дня в месяц )

0 Экспертное мнение

Фике Фике ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85808617

угу. тем кто "выжил" после праздников и таки работает в январе платят за день работы больше... а всяким там болеющим - не положено )

2 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Кыся НаПривале

2017-01-20

# 85808709

А чего ты "гыыыы"?

Если мне навязали праздники, которые не желают оплатить, то это уже насильное вытурение "за свой счёт" выходит, а не праздники )))))))

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Фике Фике

2017-01-20

# 85808915

Тогда получается выгодно - болеть с 1 по 8, а потом выходить на работу и получать 100% оклад+больничный.

Но разве это справедливо?

1 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85809082

Жизнь дерьмо, мать. Не знала?))

2 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85809418

И ты с этим миришься???

А как же протест, борьба и желание выпрыгнуть? )))... Только про воробья не рассказывай... или там лягушку сожрали? .. )))

1 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85810526

Куда я могу из жизни выпрыгнуть?))) Живу вот..

2 Экспертное мнение

Вот Зараза ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85810698

ггг надо себе на след год так больничный оформить)))

3 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Вот Зараза

2017-01-20

# 85810789

железно

2 Экспертное мнение

Фике Фике ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85810973

выходит выгодно... коллегам озвучила, а у нас пол коллектива болели в праздники, и больничных конечно же никто не оформлял... короче, тебе спасибо :)))

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Фике Фике

2017-01-20

# 85811222

:-)

1 Экспертное мнение

Показать 17 ответов

Свернуть ответы

Кукуцаполь БеZя

2017-01-20

# 85807949

Расчёт зарплаты ведётся при ФИКСИРОВАННОЙ ставке оклада, поделённой на количество рабочих дней в месяце.

То есть с 20-го по конец месяца получишь по ставке дневной.

Больничный рассчитывается отдельно тоже по количеству пропущенных рабочих дней.

3 Экспертное мнение

Василина Р

2017-01-20

# 85808060

я пас...ни разу не бухгалтер...

2 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Василина Р

2017-01-20

# 85808134

и шта? тебе не интересно кто что и как тебе абязан рассчитывать?

3 Экспертное мнение

Василина Р ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85808186

а что там считать, у нас праздник один день был -2-го января, 31 и 1-го суббота воскресение....обычный месяц

2 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Василина Р

2017-01-20

# 85808391

а то, шо вона пол форума треба что б им за отдых оплатили так же как тебе за работу.... бггг ой... народ.....

1 Экспертное мнение

Василина Р ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85808500

человеку деньги нужны.... они б ещё праздники месяц сделали и как "отпуск за свой счет"...не все хотят столько отдыхать..

1 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Василина Р

2017-01-20

# 85808848

всем нужны.... ищи халтуру.... на праздники особо много рук обычно надо...

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85809427

Да ща!

Я этих праздников не просила.

2 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85809490

присчёриф глаз: а на выборы ты ходила? М?

0 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85809677

Ходила.

Но нигде не написано, за кого голосовала. Могу вполне быть меньшинством. Притеснение меньшинства - это не толерантно! ... угуммм...!

2 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85810133

баюсь спросить, к кокому меньшинсту ты сейчас примазалась

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85810478

К меньшинству, которое против праздников)))))))

2 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85810845

ааа..... тада ладна

1 Экспертное мнение

Маремьяна Мара ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85811734

А че интересного?На результат все равно не повлияешь!))

0 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Маремьяна Мара

2017-01-20

# 85813360

о наивная!!!!!!!!!!! я вот ушла на больничный 30 декабря (31 выходной, 1-2 выходной). получилось, что не работая пару дней, в итоге, я получила больничный в 2 раза больше, чем количество рабочих дней.... а это куда выгоднее, возьми я его только на "нужные" рабочие дни....

так шта.. зная как и что рассчитывается, можно вычислить когда выгоднее брать отпуск, когда выходной за свой счёт и так далее

1 Экспертное мнение

Маринасан упс ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85813986

ну, мы вапщета так всегда и делали с отпуском....Что касается больничного...то ,если болеешь, то и оформляй. как положено...вряд ли начальство када-нить оценит чужие жертвы...а так - всё по закону.

0 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Маринасан упс

2017-01-20

# 85814329

ни када балеешь, а лучше с пятницы. не, лучше не болеть, конечно.... но есть нюансы и их надо бы знать

1 Экспертное мнение

Показать 15 ответов

Свернуть ответы

Зашла поболтать

2017-01-20

# 85808168

больничные рассчитываются за два предыдущих года - 2015 и 2016 - средняя зп в день, потом умножается на коэффициент (в зависимости от стажа) и на количество больничных дней. как-то так.

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Зашла поболтать

2017-01-20

# 85808250

А если я 2015-2016 в декрете была? За два предыдущих года берут среднее, да ведь?

1 Экспертное мнение

Весна Весна ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85808306

Больничный на себя или по уходу за ребенком?

0 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Весна Весна

2017-01-20

# 85808416

По уходу. Это, вроде, 80% у нас по договору.

1 Экспертное мнение

Весна Весна ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85808487

Больничные листы оплачивает фонд соц защиты, по уходу за ребенком 100 % должна быть.

0 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Весна Весна

2017-01-20

# 85808732

Не помню.

Дети редко болеют.

Но мне казалось, что в кол.договоре меньше 100% было

1 Экспертное мнение

Зашла поболтать ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85808850

таких тонкостей я не знаю ((

1 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85809141

Размер оплаты б/листа определяет не колдоговор, а 255 ФЗ.

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85809454

Уже глянула. По кол.договру это "доплата до 85% к бюллетеню". Мат.помощь, считай. ... Но, блин, не в моём кол.договоре (((

0 Экспертное мнение

Наталья XXX ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85813904

Надо написать заявление о замене расчетных годов предшествующими

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Наталья XXX

2017-01-20

# 85816131

Заявление на имя ген.директора? ... А без этого рассчитывать будут по какому периоду, если я только с октября после декрета?

0 Экспертное мнение

Наталья XXX ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85821682

Без заявления - из заработка за 2015-2016 гг, но не меньше минимального размера (7500 руб в месяц)

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Наталья XXX

2017-01-20

# 85822137

Спасибо

1 Экспертное мнение

Показать 12 ответов

Свернуть ответы

Весна Весна

2017-01-20

# 85808211

Если праздники официальные, а больничный 100%, то получите полный оклад.

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Весна Весна

2017-01-20

# 85808270

Вооот!

Это справедливо

1 Экспертное мнение

Весна Весна ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85808424

Конечно справедливо, Вы же не по своей инициативе столько дней *празднуете*))

1 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Весна Весна

2017-01-20

# 85808478

а кто работал в эти дни, двойной оклад получает?

1 Экспертное мнение

Весна Весна ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85808543

По идее да))

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85808765

Когда вынужденно выходила раньше в начале января, получала или по двойной, или - день оклада по среднему + день отгула.

2 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Весна Весна

2017-01-20

# 85808861

а по закону?

у нас так - работал в гос праздник - 2 оплата. не работал - кукиш

0 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85808873

ну, это понятно, с теми кто вынужден в праздники работать...

но кто не работал, тому то за что платить?

0 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85809005

Как это "за что"???

За то, что не разрешили ходить на любимую работу!!! Насильно, так сказать. Ущемив права гражданина на право работать!

1 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85809078

закон суров, но он закон... бгг.. ищи подработку.

я б у вас с вашим списьгом праздникоф с голоду б померла!

0 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85809618

Так самое мерзкое, что дети-то болели с декабря, но больничный мне влом было оформлять, надеялась вовсе без него обойтись... Какая тут подработка...

0 Экспертное мнение

Amaranta Bonapart ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85810164

ну низнаю... я вообще детский больничный открыла 30 декабря.... на 5 дней.... когда денежка пришла, у меня аж челюсть упала.. чё я на работу понеслась.. надо было все 2 оплачиваемые недели сидеть.... раз такое милое дело .

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Amaranta Bonapart

2017-01-20

# 85810638

... вот и я ступила....

1 Экспертное мнение

Показать 12 ответов

Свернуть ответы

Зашла поболтать

2017-01-20

# 85808271

а вот как будут считать остальное - мне тоже всегда было интересно ))

у бухов такие интересные расчеты - никогда не угадаешь )

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Зашла поболтать

2017-01-20

# 85808358

У нас бухгалтерия три кабинета занимает на "представительском" этаже. И усё равно ошибаются!

2 Экспертное мнение

Зашла поболтать ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85808863

таж фигня ((

1 Экспертное мнение

Маринасан упс ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85814114

ага...ошибаются)))) У меня тоже фффсё ошибались пока не стала каждый месяц к ним ходить с распечатнной бумажкой и выяснять каждую сумму))) Перестали "ошибатца"..видимо, переключились на тех. кто не проверяет свои начисления... Но у нас там сложное все было...не оклад только, а еще доходы за продажи и прочая прочая...

0 Экспертное мнение

Показать 3 ответа

Свернуть ответы

Пользователь удален

2017-01-20

# 85808399

Комментарий удален модератором

1 Экспертное мнение

Nataly MAL

2017-01-20

# 85808658

Так подробностей не знаю.

Работодатель оформляет.

На год.

Включено всё кроме хронических болезней (не знаю, что под этим имеют ввиду, мне кажется - я с хроническим прихожу), ЗППП, беременности со 2-го триместра и родов. Но если беременная идёшь к основным врачам или в больницу попадаешь, страховка работает. Стоматология вся основная (острая боль, кариес и пр.) - вплоть до коронки, если зуб сохранён не менее, чем на 30%, раз в год бесплатно чистка. Помощь получаешь (если это не госпитализация) по списку мед.учреждений. Список большой. Раньше даже "Скандинавия" была. Звонишь диспетчеру, перечисляешь симптомы и просишь записать на приём в такое-то учреждение к такому-то врачу. Ну или просто записать к любому профильному специалисту. Всё. Дальше идёшь и лечишься. Анализы и вторичный приём само учреждение, куда пришёл, согласовывает. И каждый раз говорят: "Как хорошо иметь дело с Согаз". Вот... Блин, где б за рекламу с них взять?...

2 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85809372

Комментарий удален модератором

1 Экспертное мнение

Nataly MAL

2017-01-20

# 85809591

Я после этого контраста бесплатной пользоваться не могу (((

А работодатель второй месяц страховку задерживает...

Ты это... Найдёшь что интересное, свистни! ... Вот думаю, а можно к какой-нибудь конторе за взятку... нет, это наказуемо... за красивые глаза! подмазаться, чтобы страховку оформить, а? Не узнавала?

2 Экспертное мнение

Nataly MAL

2017-01-20

# 85809633

Пы.Сы. И в "Скандинавии" дурят!

2 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85810069

Комментарий удален модератором

1 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85810077

Комментарий удален модератором

0 Экспертное мнение

Nataly MAL

2017-01-20

# 85810443

Мне в два разных временных промежутка разные врачи назначали кучу доп.анализов, не проходящих по страховке и, как сказали другие медики, не нужных в тех случаях. И один из диагнозов в последствии не подтвердился ...

Плюс - они не идут на некоторую недоговорённость страховой, чтобы пациент на свои не переходил... Не понравилось, в общем.

2 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85810776

Комментарий удален модератором

1 Экспертное мнение

Показать 8 ответов

Свернуть ответы

Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85808700

Оклад : 17 (норма в январе) * 8 (кол-во отраб. дней) = з/п

2 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85808969

А если с 1 по 8 - больничный, а с 9-го работаешь? Норму января умножаешь на 17 и получаешь оклад + больничный?

1 Экспертное мнение

Елена ОлешкеVич ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85809002

З/п отдельно, а больничный отдельно.

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85809481

Вот чую, не те даты дети болели, не те... Нет у них финансовой жилки... эх...

3 Экспертное мнение

Показать 3 ответа

Свернуть ответы

Елена ОлешкеVич

2017-01-20

# 85808973

Б/лист.

Суммарный заработок за 2 года, предшествующие страховому случаю, делится на 730 = стоимость 1 дня б/листа. Если твой стаж более 8 лет, то б/л оплачивается 100%, если от 5 до 8, то 80%, если меньше 5, то 50%. Если б/л по уходу за ребенком, то первые 10 дней оплачиваются по стажу, а остальные 50%. Если с ребенком в стационаре, то весь 100%.

Стоимасть 1 дня б/л умножаешь на количество календарных дней болезни = сумма оплаты б/листа.

3 Экспертное мнение

фаг

2017-01-20

# 85809451

оклад - это обязаловка на месяц вне зависимости от количества рабочих дней, так что оклад/раб. дни = стоимость раб. дня * факт. отраб. дни и имеем то что имеем

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил фаг

2017-01-20

# 85809531

Несправедливость имеем!

В следующем году буду этой несправедливостью пользоваться и заболею на все январские праздники!

2 Экспертное мнение

фаг ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85809692

вот радости, лучше отдохнуть и погулять

1 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил фаг

2017-01-20

# 85809720

Не вижу противоречий! ))

2 Экспертное мнение

Жалена 77 ответил фаг

2017-01-20

# 85810926

вот я на окладе и мне не авист январь не яноварь платят одинаково

1 Экспертное мнение

фаг ответил Жалена 77

2017-01-20

# 85811470

ну правильно, я так и написал, у нас по другому, с выработки, но есть резервный фонд для выравнивания

0 Экспертное мнение

Ам Ням ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85812294

можешь и в этом на 8 марта и майские заболеть)

1 Экспертное мнение

Маринасан упс ответил Nataly MAL

2017-01-20

# 85814282

увидит кто-нить тебя на улице..стукнут на работу и...лишат тебя оплаты по б/л!)))))

0 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Маринасан упс

2017-01-20

# 85816086

А доказать? )))

В аптеку ходила! За лекарствами!

0 Экспертное мнение

Показать 8 ответов

Свернуть ответы

Рогнеда Колорифер

2017-01-20

# 85809524

Воз

1 Экспертное мнение

Рогнеда Колорифер

2017-01-20

# 85809619

Если с 1 по 8 выходные, то в месяце официально 17 рабочих дней. Отработано с 20го по 31е 8 дней. Т.е. оклад /17*8, около половины.

Больничный- как водится, по среднему заработку за предыдущие (вроде) пол года, на календарные дни

1 Экспертное мнение

Прынцесса Дурындот

2017-01-20

# 85809985

Уже всё рассказали...

2 Экспертное мнение

Nataly MAL ответил Прынцесса Дурындот

2017-01-20

# 85810454

хеееее...Тормоз!

0 Экспертное мнение

Показать 1 ответ

Свернуть ответы

Валик Торсионов

2017-01-20

# 85811393

Оклад на то и оклад, что это не переменная часть, а постоянная. Вы же не по своей воле гуляли с 1го по 8е. Это установленные государством праздничные дни! С больничным хитрее. Там вроде первые три дня оплачивает работодатель, а потом медстрах, хотя могу ошибаться. Больничный ( за день) рассчитывается по формуле зарплата за предыдущие 24 месяца делённая на 720. Туда включаются все выплаты, поэтому если больничный 100%, то сейчас болеть выгодно!)

3 Экспертное мнение