Нужно ли в России восстанавливать крепостное право?
Инициатива миллиардера Прохорова о внесение изменений в Трудовой кодекс вызвала шквал негативных эмоций. Мол, чуть ли в России не восстанавливается крепостное право. А уж предложение перейти на 60-часовую рабочую недели и вовсе якобы отбрасывает страну в 19 век.
Попробуем разобраться, так ли уж и не прав олигарх.
Одним из лозунгов большевиков в 1917 году было установление 8-часового рабочего дня. После его введения вся страна как миленькая пахала по 12 часов и больше.
При Брежневе народ работал по 8 с 2 выходными, больничными и отпускными. Платили немного, но соцгарантии были неплохие для того времени. Они как бы компенсировали небольшие заработки.
И вот вся система трудовых отношений при социализме плавно перетекла в капитализм. И сразу же вошла с ним в противоречие. Любому предпринимателю для ведения бизнеса нужна возможность быстро совершать маневры. Не будешь крутиться, тут же растопчут конкуренты или сожрет государство со своим огромным фискальным аппаратом.
Нужно иметь возможность быстрой перестройки бизнеса. А вот тут как тут Трудовой кодекс, фактически запрещающий безболезненно для бизнеса увольнять работников. И висят они как гири на фирме непонятно зачем и непонятно для чего.
Что в таком случае делает любой нормальный предприниматель? Правильно. Он старается никого не оформлять на постоянную работу. Чтобы потом не было проблем с увольнением. Или же работник при приеме на работу тут же пишет заявление об увольнение.
К тому же Трудовой кодекс буквально заставляет платить зарплаты в конвертах.
Ведь конверты используют не только для того, чтобы снизить налоги. Но и для того, чтобы платить меньше при возможном сокращении работников.
Таким образом, существующий Трудовой кодекс вредит не только предпринимателю, но и самому работнику.
А вот если у бизнеса будет возможность уволить любого работника в один день с выплатой ему минимальных компенсаций, то тогда и производительность труда резко возрастет. И на работу перестанут опаздывать. И зарплаты начнут потихоньку белеть.
А кто в таком случае боится произвола работодателя, пусть идет на государственную службу. Государство, как известно, у нас социально ответственное. Оно не обидит.
К сожалению, в нашей стране очень сильны иждевенчиские настроения. Так во время кризиса государство выделяет примерно по 60 000 руб. безработным, желающим стать предпринимателями. И практически мало кто берет эти деньги. Потому что боятся. Боятся ответственности. Лучше где-нибудь сидеть на небольшой зарплате и плакать об обирающих простой народ олигархах.
Жить будем в капитализме, работать как в социализме. А государственное устройство иметь как при феодализме. Это и есть современная Россия. И что мы три таком раскладе сможем модернизировать?
Так что Прохоров вовсе не предлагает вернуться к крепостному праву. Наоборот. Если к нему прислушаться, Россия сможет наконец-то сделать нормальный рывок в экономике. А люди станут более свободными в своем выборе и более ответственными в принятии решений где работать и на кого.
Комментарии
Наиболее эффективно изъятие паспортов и введение трудовой повинности, создание ТРУДармий... более либерально - это создание агрогородков, с выселением из мегаполисов избыточных трудовых ресурсов... обязательная прописка!!!
Работодателя тоже в чувство привести треба!.. соотношение доходов 7 : 1 привести... ГУЛАГ - стимулятор производственных отношений!!!
Лучше, чем Сталинская система - ничего придумать нельзя... иначе народишко расхлябится, алкоголизируется и наркотизируется... немножко "подморозить" Россию надо... собственно к этому и призывает Никита Михалков...
Сталинская система не прокатит при капитализме - там все были подневольные, а сейчас будет конкретный кровосос - вот он, рядом - возьми лом и хлопни!
парабеллум вам скоро понадобится,
когда народ возмёт вилы ,против ваших
людоедов :чубайсов ,путиных ,прохоровых.
такие как вы ведёте страну к фашизму.
но гнида первостатейная.
вы добавляете мне ненависти, спасибо.
Пусть говорит, иначе станет вопрос о цензуре.
Гибкость бизнеса (быстрая перестройка) имеется и в Европе, но при этом там рабочая неделя
имеет 40 часов и увольняют предупреждая за 2 недели.
"Вилку туда, галстук сюда, не плюй, чисто у них как в трамвае. Уж больно вы меня ущемляете, папаша!!.." /* "Сорбачье сердце", Булгаков.
Стреляй работодателей, все на баррикады!
На радость прыщавым "революционерам"... Это что же и где-то происходит?
Деревенская пьянь фермеров поджигает вместе семьями и скотиной. Опыт в массы!!
Действовать надо.
Топор под телогрейку, стакан без закуски и к директору в кабинет... Одной гнидой меньше.
Через подрядчиков нанимают "люмпен-пролетариат", без квалификации и желания хоть сколь-нибудь долго работать, нарабатывать опыт и расти в профессиональном смысле. Там таких раздолбаев не меньше, чем у нас.
Что за фантазии: "добиваться через суд, качания прав..."? Они ничего не "качают", им на работу не выйти - как два пальца об асфальт. Я лично видел человек 12 в Орландо, Майами - грузчики на стройке. Им домой звонили, интересовались причиной невыхода на работу. Три дня работают, два -гуляют. Прораб в джоб-оффис звонит, просит еще человек 5 раздолбаев. Такие сотрудники - даже не каменщики или такелажники. Никакого интереса к работе.
Таким "пролетариям" доверить какой-то ответственный участок?
Да такой "трудовой резерв" вообще в "черный список" навечно, пусть живут на 1200 в месяц, лишь бы другим работать не мешали. А с ними цацкаются, пестуют, дают возможность заработка.
Кстати, русские каменщики работают так, что за наших не стыдно, получают от 4 000.
А кубинцам все по х..., гитары и пляски.
Так что не надо фанатзий. Вы таким "работникам" поручите ремонт собственной квартиры..
агрогородки современные, механизированные и компьютеризированные,
жители выполняют функции Национальной Гвардии - пограничная, таможенная, противопожарная и т.д. под руководством "шерифов"...
около 2,5млн. населения и все поголовно Батьку обожают...
Минимальная оплата труда в час - $15, для землекопов, чернорабочих, помимо нормы выработки . Если меньше - тюрьма. Пойдёт?
Всё должно быть по-честному!
Вам мало власти для "рывка в экономике"?
Всё сводится к тому,чтоб платить копейки,а требовать по полной программе,вплоть до закабаления.
Я неплохо знаю предмет. Работал,как "внизу",так и "наверху." Я сам не приемлю требований,типа:"Сначала заплатите,а потом я буду хорошо работать." Это-глупость (к сожалению,распространённая). С другой стороны "рычагов воздействия" у современных работодателей БОЛЕЕ,ЧЕМ ДОСТАТОЧНО,а те, которые требуют дополнительного ужесточения и дополнительных полномочий - просто бездарнейшие руководители, - б е з д а р и.
Они при любом раскладе не смогут сделать "рывок в экономике."
- Господа. Я смотрю, вы время зря не теряете - всё приватизировано: магазины, рестораны, гостиницы, даже аэропорты и железные дороги. Пора уже и о народе подумать!
Тишина...
Голос из зала:
- Да, Владимир Владимирович, вообще-то душ по 200 не помешало бы...
Воду в руках, однако, удержать довольно непросто, поэтому и начинаются беспорядки в "благочинной" Европе.
Путин выступает на очередном съезде ЕдРа:
- Господа. Я смотрю, вы время зря не теряете - всё приватизировано: магазины, рестораны, гостиницы, даже аэропорты и железные дороги. Пора уже и о народе подумать!
Тишина...
Голос из зала:
- Да, Владимир Владимирович, вообще-то душ по 1000 не помешало бы...
-Безобразие! Как это по 1000 душ?! Больше 300 душ в одни руки не давать, а то всем не хватит! - сказал с возмущением Зюганов.
В конвертах платят именно из-за налогов, повторюсь, уволить и сейчас просто.
Выделять может быть государство и выделяет - но попробуйте эти деньги получить. Подруга моя пробовала, но не получила.
Трудовой кодекс работнику не вредит - автор придумывает, а статься заказная и провокационная. В любом нормальном капиталистическом государстве работник очень неплохо защищён. А г-н Прохоров защищает свои интересы, но не интересы работников. А вот рабочую неделю нужно сокращать. Потому что и отдыхать нужно, а не только работать.
И почему сразу статья заказная? Где в конце концов презумпция невиновности? Привыкли, блин, ярлыки вешать сразу.
--------------------
А почему это должно волновать работника? Если есть претензии - оформляйте акт о выговоре. Два акта - увольнение. Если претензий нет - ваши проблемы.
Ярлык возможно и навешала неправильно. Но что от нас с вами зависит? А ничего, так потрепаться.
без ошибок.
Сколько особняков и дворцов сначала кризиса построено, знаете?! И сколько ещё строиться! Вы действительно добьётесь что народ пойдёт вас подвешивать на фонарях да берёзах!
Работа по срочному контракту (масса незаконных срочных контрактов в настоящее время) - жизнь в состоянии постоянного стресса. Нужен такой, трясущийся за своё место работник? Ну, разве что утилизатор документов в офисе – это же не квалификация, а смазливая мордашка, перед которой можно ходить петухом и заменить – не проблема. Настоящего профи, которому не безразлично само дело в таком состоянии держать – ПРЕСТУПЛЕНИЕ
1. Румыния — 41,8
2-4. Латвия, Польша, Чехия — 41,7
5. Австрия — 41,6
6. Болгария — 41,5
7. Германия — 41,2
8-9. Словения, Эстония — 41,1
10. Великобритания — 40,9
11-12. Греция, Кипр — 40,8
13. Мальта — 40,6
14. Венгрия — 40,5
15. Испания — 40,4
16-17. Литва, Португалия — 40,2
18-19. Люксембург, Нидерланды — 39,9
20. Швеция — 39,6
21-22. Италия, Словакия — 39,5
23. Дания — 39,2
24. Финляндия — 39
25. Ирландия — 38,9
26. Бельгия — 38,6
27. Франция — 38,4
Подлецы.
А сверхурочные - всегда оплачиваются дополнительно, если Ваша работа не связана с конкретными объемами выполнения работ, а з/пл - сдельная.
Не надрываются и все есть. Наш страдалец - работник "надрывается с утра до вечера", и ничего нет.
Работа в России миллионов мигрантов, показатель лености и безответственности российских работников.
За мигранта не надо платить налоги, для него не существует больничных и отпусков, для него достаточно "жилья", в виде вагончика на 6 человек, или комнаты в общаге на 12 человек. Да и "кинуть на бабки" "гастера" не считается чем-то, из ряда вон выходящим...
Вот, в общем-то, и все "достоинства" "иностранной рабочей силы".
Правда, "качество" работы "талибстроя" - ниже плинтуса (я - инженер технадзора, знаю, что говорю), но, на самом деле, оно и не интересует хозяйчиков. Их задача - "сэкономить" на материале, рабсиле, объемах, получить бабки, и свалить с объекта.
"Таджики" работают добросовестно.
А непорядочных работодателей и на русских хватает. Это дело их совести.
Я также знаю много добросовестных работодателей, к которым иностранцы ездят семьями и не один год.
Что же касается случаев, "когда русские рабочие , получив аванс не выходили на работу 2-3 дня" - надо принимать персонал на работу, и оформлять согласно ТК. И никаких проблем не будет.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
И где тут "страшные ограничения"?
они работают только когда на них смотришь в оба глаза) и то что наш работник делает один - они делают впятером) - это проверенный факт)
А, простите, какая может быть у работника мотивация, если он понимает, что его держат за лоха? Только одна-"Они делают вид, что нам платят, а мы делаем вид, что им работаем"
О каком рывке можно говорить, если капиталы, ресурсы как уплывали за кордон, так и уплывают... Чиновники и бизнес-"элита" уже давно пустили корни в ЛондОне и Парижике.... Кого из них интересует состояние российской экономики? Пока есть что украсть, вывезти - они будут здесь, если перекрыть - их и след простынет...
Таким образом, собственник идет в политику, дабы защитить свою собственность от посягательств конкурентов и приобретения конкурентного преимущества.
Каждое предприятие должно получить от Государства методологические требования к организации и производству в виде перечня факторов внутренней конкурентоспособности и пояснений в их реализации. Таким образом, закон должен регулировать не только карательной функцией, но и "менторской", поддерживая, помогая индивидам укреплять твёрдое и ликвидировать пустое.
Таким образом, профсоюзы, ориентированные на сотрудничество с властью (помните, кто у нас идет во власть?) не помогают ни работникам, ни работодателю: работодатель не имеет адекватной системы регулярного управления, а работник не получает защиту.
Понимаете? Это тормозит прогресс. В Японии, работники специально вовлекались в процесс организации управления и производства, кружки качества и т.д. Это и ответ на вопрос: почему ВАЗ не Тойота. Система управления, а не менталитет.
Отсюда http://dergalev.livejournal.com/126993.html
Западная Германия 1946 год.
На дворе 2010 - в России так и не научились учиться.
А вот если бизнес не может расплатится в срок по зарплате, то после 30 -дневной задержки полная конфискация и колыма вот тогда и производительность будет высокой и олигархи отомрут...
Так мог решить только человек, который никогда по настоящему не работал, особенно в тех областях, где надо работать головой..
Что происходит с человеком, если он работает по 10 часов в день?Он быстро "сгорает", производительность труда, особенно умственного падает.И будет он тупо сидеть перед экраном компьютера.Или, хуже того делать косяк за косяком..
А это думанье может проявляться даже в перекурах с коллегами, в беседах за чашечкой кофе-и внезапно приходит мысль..
Да и сейчас ноябрь - тоже 4 дня выходных)))
"День независимости россии"? и т.п.
1. Рывок в насквозь коррумпированной экономике невозможен - это аксиома, не требующая доказательств.
2. Люди свободными не могут быть при феодализме, именуемом российским капитализмом, который обрушился на нас и продолжает поглощать нас как лавина.
3. Не стать нам более ответственными ни при каких обстоятельствах, так как существующая система власти и общественного бытия как раз и породила вседозволенность, безнаказанность и произвол.
Можно продолжить и набрать еще ряд антитез.
А то, что предлагает Прохоров, так это закономерное дело, ведь в стране олигархическая диктатура: они нанимают правителей страны; законы выстраиваются под них; общество живет так, как им выгодно.
З/п в конверте платят потому, что
а) нет заинтересованности сотрудника в белой зарплате, поскольку сервисы государства "за налоги" размыты и все равно надо сунуть денег чинуше, чтобы их получить.
б) нет заинтересованности в белой зарплате, поскольку влезть в ипотеку могут себе позволить 5% населения, по потребкредитам - еще 15%, остальных разует Русский Стандарт со товарищи со своими "кредитно-обувальными" продуктами, где у вас разве что паспорт спросят, никакие ваши доходы им не нужны.
в) Нет жестокой ответственности за любой, хотя бы единичный факт выплаты з/п в конверте. В очередной раз увеличены пороги ответственности по неуплате налогов. То есть черные зарплаты де-факто не наказуются, потому как очень тяжело схватить за руку - показаний одного человека, пришедшего в налоговую не достаточно. Вот и платят в ИТ-конторах в москве по 11 т.р. "вбелую", остальное - вчерную.
А бузинесс ваш - ему бы таджиков завезти, да крепостных, поскольку руководятлить человечески умеют только таджиками да крепостными. Рассказывая попутно, как тяжело руководятлить, как тяжело уволить, как тяжело вообще лоху педальному от руководятления.
Тут она остановилась, чтобы отдышаться. и я вспомнил, как это было: как её папенька одним росчерком пера отобрал у советского народа половину накоплений в сбербанке (об этом говорил Солженицын): половина вкладов была присвоена сбербанком СССР для оформления своего уставного капитала. После этого Сбербанк стал частным. Затем была объявлена деноминация, дефолт, приватизация и т.п. Теперь эта сволочь стоит без зазрения совести перед телекамерами и воспевает олигархов, которые платят не 35% прогрессивного налога, как во всем цивилизованном мире, а всего 13 - самый низкий налог в мире для богатых. Какие он там создает рабочие места, я не знаю, но то, что ему необходимо подстроить под себя трудовой кодекс для того, что увольнять не только
А то, что СПС против - у них на лбу написано. И только в преддверии выборов они спешно прогибают риторику.
Прохоров помог вспомнить что в прошлом было и хорошее
1. Штрих-код на лбу. Легко читается сканерами, удобно, есть возможность отслеживания телекамерами.
2. При рождении под черепную коробку вживлять чип с полными данными. Предусмотреть возможность обратной связи - внешним сигналом давать команду на разряд электрическим током - ОЧЕНЬ удобно!
3. Вводить в кровь один из компонентов бинарного яда. Противоядие - раз в месяц, если достоин и "не замечен".
4. Никакого образования!
Давайте рассмотрим ситуацию по-ленински (он же классик).
Была ли у нас буржуазная революция? Не было. Откуда же взялся капитализм? По Ленину, у нас государственно-монополистический строй, то есть феодализм.
И наши гайдпаркеры все с удовольствием участвуют в обсуждении такой глупости на поле капитала.
А вот нет того, чтобы поговорить о том, чтобы освободить капитал от трудностей управления и отдать свои предприятия и и всё национальное достояние в управление самому народу. И трудовой кодекс будет не нужен. Как сами люди установят на предприятии, так и будут работать. Это их ПРАВО. Хорошо продается продукция - можно поработать и подольше, плохо - немедленно пересмотреть ассортимент и наладить выпуск нового. Так этот самый капиталтст, алчный и загребущий ЗАЧЕМ ВООБЩЕ НУЖЕН, И прибыль вся будет распределяться между работниками, а не на ожирение олигарха. Ведь жрут и никогдане подавятся. Мало
глядишь - и у них бы здравые мысли начали бы проглядываться
Но, то что это означает , что все согласны - это не так.. с помощью олигархов народ сгибают как пружину.. и скоро наступит критическая точка: или пружина лопнет, или разожмется.. и если она "разожмется" то мы это не только услышим, но и увидим, а возможно и примем активное участие.
... ну а если сломаемся - то после нас сломают и тех кто нас сломал.
...И где же вы реально это видели? Только декларации, ни чем реально не поддержанная. А если кто-то что-то и получил, то за обычный откат-70%. А отдать-то придётся всю сумму!
у человека ли? как назвать субъекта, радующегося и поддерживающего чудовищные проекты, делающие трудящихся рабами во славу бизнеса?
"Нужно иметь возможность быстрой перестройки бизнеса" - в переводе - в один день уволить весь коллектив, если тебе вожжа под хвостом шепчет - хочу на мальдивы! прям счас! и гори они синим пламенем!. нет? ну ладно, быстрая перестройка бизнеса из продаж в строительство: так так, посмотрим - этих всех долой, они ток продавать умеют. нанимем-ка инженеров-сметчиков, пусть инженерят и считают. а вы кредит взяли? вам надо дитя в садик вести? ну уж пардоньте, у меня перестройка, так сказать! ничего личного!
вы, Дмитрий, будете рады, ежли ваша супруга будет доплетаться до дома к 11 ночи, валясь от усталости? ах, опять таки, пардоньте - у вас мамки-няньки, а жена домохозяйствуют. открою секрет - далеко не у всех так. у тех, кого вы с волной бизнес-перемен выплеснули за борт теперь точно не так. дети весь день без присмотра. чем занимаются - не известно. родители приходят к 11 - какая готовка, проверка заданий, уборка, отдых? что вы, упасть и уснуть!
да, нормальный такой рывок в экономике!
Не по чину пытается проблемы решать. Один вот тоже пытался из себя великого политического деятеля поизбражать, так поручили ему рукавички шить. (Не более 8 часов в сутки!)
Прохоров видно тоже мечтает о роли "великомученника". Или это не он, а его окружение? Наверное и роли себе уже расписали, кто из них в министры пойдет, кто Администрацию Президента возглавит.
Ой, как бы не промахнулись.
Это тот, кто имеет собственную крепость и реальную защиту от сюзерена.
Хозяин в своём у-деле.
Была бы работодателем,с удовольствием бы уволила в один день без выходного пособия того,кто в слове "иждивенческие" делает сразу две ошибки...
Если бизнес сокращает затраты за счет работников, а не за счет внедрения новых технологий, то он выдохся (мое мнение). Я из одной такой фирмы сам ушел. Более того, еще и увольняться с боем пришлось - отпускать не хотели, говорили: "вот ты всю работу сделай (это с нуля запустить объект в эксплуатацию), тогда уходи".
Вот не понимаю Прохорова. Сейчас кричат про нано-технологии, про социальную ответственность бизнеса. А он приходит с обратными предложениями. Как бы ручку не пришлось вернуть, как Дерипаске в Пикалево, а то и к тезке заехать.
Это не новая технология. У нас, в Рязани она работает очень даже удачно. На площадке начинают вести строительные работы. Возмущенные жители начинают бунтовать, устраивают дежурства, выходят к мэрии и т.п. Мэрия идёт им настречу. Обещает разобраться. На первое время ВСЕ строительные работы приостанавливают. Жители успокаиваются, но через полгода, а иногда и раньше, строительство возобновляется с ещё большими темпами. Оказывается. проверили документы (полгода проверяли!) они оказались в полном полрядке - разрешение на строительство есть. Всё законно. Но пар вышел, никто уже не станет оспаривать правомерность этого разрешения!
offtop: Как заколебали ловцы хомячков. :)
Комментарий удален модератором
цитата -"И вот вся система трудовых отношений при социализме плавно перетекла в капитализм" - не смешите!
Где Вы увидели капитализм или государство в РФ? Как хочется хапать и хапать, да еще и платить гроши работнику. Что и делают в РФ и государство и муниципалитеты и бизнес.
Где минимальная почасовая оплата труда(МПОТ), Где прогрессивная шкала налогообложения, Где действенные антимонопольные законы и независимые суды, где многое, многое..., что называется государством?
Законодательно установите МПОТ и тогда 40-60-100часов, но с гарантией.
Хочешь квалифицированного работника - плати по договору больше, но не менее минимальной почасовой.
Хочешь называться государством - обеспечь законы, их исполнение, сбор налогов. "Серая зарплата", "уход от налогов" - признание отсутствия государства...
Наши работники хотят жить при капитализме, пользоваться его изобилием, а работать как при социализме.
"А государственное устройство иметь как при феодализме" - очень правильные рассуждения.
Отсюда и имеем в каждом Российском магазине - китайский ширпотреб.
Кстати, кто этот ширпотреб возит?
Нынешняя система защищает бездельников, а она наоборот должна поощрять лучших работников.
Если мы хотим иметь нормальный частный бизнес, процессы приёма на работу и увольнения должны быть упрощены.
А по поводу бездельников - это в гос.аппарат.
В конц концов смените менеджера по персоналу.
Попробую со второго : "Брысь"
Теперь понятно?
1. Чиновник, которому результаты его работы в общем-то пофиг, будет действительно набирать тех, кто лоялен лично ему.
Это закон любой бюрократической системы.
2. Владелец и собственник бизнеса будет набирать тех, кто умеет работать и принесёт его бизнесу доход.
И будет их беречь их и привлекать дополнительными льготами, чтобы к конкурентам не ушли.
Ибо толковых сотрудников найти непросто, а удержать ещё сложнее.
Речь конечно идёт о специалистах, а не о дешёвой рабочей силе которая ничего не умеет и которую легко заменить
Отсюда и разница в подходе.
В результате в частной компании и оплата и условия лучше, чем в государственной.
Встречаются конечно и исключения, но они именно исключения из общей тенденции.
Видимо мне повезло с работодателями больше чем вам.
Хотя желание родителей устроить на работу в свою компанию своих детей мне лично вполне понятно - это хорошая школа жизни для детей. Я сталкивался с этим несколько раз, но конфликтов по этому поводу не было.
Когда мне не нравилось что либо в компаниях в которых я работал, я просто уходил в другие.
Пока не открыл свою.
P.S. Мама вашей студентки по моему просто неумная женщина.
Зачем делать дочку несчастной, заставляя заниматься тем, что ей плохо даётся?
В конце концов той ведь это надоест. А годы уже будут потеряны.
Это большая полугосударственная корпорация со всеми бюрократическими структурами и присущими ей проблемами.
А автор конечно юморист-видать из тех бедных обездоленных предпренимателей.
Берите к себе на работу всех подряд, и "девиц и 23 летних".
Попробуйте продержаться с годик.
И еще уважаемый хороший работник профи таким не рождается-его вырастить надо, а то увы на всех старых волков типа меня не хватит. Правда читаешь объявы таких как Вы горе работадателей и думаешь-идиот или нет. Типа такого"-Директор по логистике, не старше 30 лет, с опытом работы директором по логистике не менее 5 лет в крупных компаниях и профильным образованием.Зарплата от 30000" А мозгов понять что такого в природе просто не может быть мозгов то не хватает, вот и ноете когда возьмете такого профи на 30000. И все кругом виноваты.
Чтобы начали белеть з\п нужно оптимизировать законодательство, дать свободно дышать малому и среднему бизнесу. И ужесточить для не чистых на руку предпринимателей (коих не мало).
Касательно предложений государства по выделению средств, то достаточно поинтересоваться тем минимальным перечнем, необходимым для получения этих субсидий в 60т.р. что проще взять кредит в банке, либо одолжить. "шкурка выделки не стоит" проще говоря.
Да и нечего на зеркало пенять, наши предприниматели не ангелы и не мученики, и не редко выезжают на горбе у сотрудников. Гастарбайтеры в России это не просто так, кто-то их привозит.
"сожрет государство со своим огромным фискальным аппаратом". - так и вводи поправки не в ТК, а в фискальный аппарат
изначально был озвучен посыл - повысить производительность труда. типа для этого 60 часов работать должны. бред! Производи́тельность — внесистемная величина, равная отношению объема проделанной работы к времени, за которое она была совершена (википедия). а современное оборудование, автоматизацию внедрять не пробовали?
- 100000000000
Прохорова бы к нам, с автором статьи вместе, на месячишко. :-)
Я в Канаде работал 4х-дневные смены+один выходной+4 дня+выходной по 12 часов плюс ещё полтора часа на вертолёте (каждый день - за вертолёт не платили), 4 месяца в году, 8 лет. Но зарабатывал очень хорошо. Правда, кости теперь поскрипывают.
Всегда производительность стимулируют деньгами а не увеличением продолжительности рабочего времени. У человека должен появиться интерес к работе тогда он сам поднимет производительность.
Возьмем для примера США, раз уж мы везде на них равняемся, хотя есть "минималки" и побольше. Итак, - 8.5 долл/час * 168 часов (норма на октябрь 2010г при 40 часовой неделе) * 30.78 (курс доллара на сегодня) = 43953,84 рубля. Это МИНИМУМ, ниже которого платить нельзя по закону. Ни одна техничка в школе, ни один продавец в ларьке не должен получать меньше. При таких МИНИМАЛЬНЫХ зарплатах, я сам попрошусь на 60-ти часовую рабочую неделю (т.е. умножаем на коэфф. 1.5 получаем минималку 65930,76 рублей)
У меня жена получает 5200 рублей, работая в доме престарелых, вынося из под них то, что выносят из-под престарелых инвалидов. А альтернатив нет, с работой тут не то, что плохо, а вообще никак.
Даже наша пресловутая "средняя" зарплата по стране не дотягивает до этого уровня (зато очень напоминает среднюю температуру по больнице). Хотя если мои доходы с Прохоровскими сложить, и вывести среднее значение - ого-го, какой у меня повод для оптимизма.
Интересно было бы узнать среднюю зарплату в стране, исключив из расчёта всех олигархов. Совсем другая картина получилась бы...
Какие права у рабочей лошади? Отработала - и в стойло. А одряхлела - на скотобойню, корм для собачек неплохой получается...
• Большинство работников работают на одном месте более 2-х лет.
• Оборудование безнадежно устарело – в основном ему более 8-ми лет.
• Руководители Российских предприятий в подавляющем большинстве абсолютно неспособны организовывать производство не существующих товаров и разработку новых технологий. У них нет для этого способностей. Достижения СССР в основном созданы талантливыми недоучками. Развалили СССР образованные дебилы – номенклатура.
Пока осваивается производство показавшего свою эффективность товара, фирма, продавшая технологию, на вырученные деньги осваивает у себя производство более совершенного или более эффективного товара.
Например, для организации производства рекуператоров, нужно было бы не менее 3 миллионов рублей. Что такое 60 тысяч? Это удавка!!!!!
Кризис должен очищать экономику от неэффективных производств и команд управленцев. Человек, не способный выйти из кризиса сам, требующий, чтобы государство выступило по отношению к народу в роли рэкетира, а по отношению к нему в роли благодетеля, заслуживает изгнания.
Наёмный труд - это ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ труд сверх той меры, которая НЕОБХОДИМА для самого работника. Статьей 37 Конституции РФ принудительный труд в России запрещен.
Все трудовые отношения между гражданами России должны регулироваться Гражданским кодексом РФ, а не Трудовым кодексом.
К тому же единственным суверенным источником власти в России и владельцем государственной собственности, включая собственность на землю, является НАРОД . Владелец средств производства по определению не может быть наёмным работником.
Надо не мечты Прохорова обсуждать, а требовать соблюдения Конституции РФ . Прежде всего в той части, которая касается прав и свобод российских граждан.
Его не нужно вводить указами.
Основа КП - экономическая зависимость людей от работодателя. Кто из массы народа может купить квартиру. 5 %, не более.
Мы организовали ЖСК под Саратовом, оформили землю на 600 участков, а пайщиков набрали около 200 и 80 % из них не в состоянии вкладывать деньги в развитие ЖСК. Сплошная нищета.
Исторический пример. Введение КП в России в 1497 г. Ввели Юрьев день, когда уходить от хозяина можно было только за неделю за и позже Юрьева дня. Но, важно не ограничение во времени ухода. Чтобы уйти нужно было заплатить хозяину 1 рубль серебром. Важный момент: экономическая зависимость. Этот 1 рубль серебром как правило платил новый хозяин, а работник уже не рыпался, вот оно КП. Оно медленно закреплялось. Только в 1597 г. Годунов вводит указ о 5-летнем сыске беглых крестьян.
Комментарий удален модератором
Тоже ведь хозяева когда то закончик протащили. И сейчас, ну чуть попозже такой же захотят.
А если говорить о модернизации, то никто не будет покупать новое и модернизировать старое пока можно людей заставить работать за копейки.
неужели Вы действительно верите, что на эти деньги можно организовать свой бизнес? Единственное , что можно за эти деньги -влезть в долги государству и создать себе лишних проблем ...
А он случаем не сгорел?
Всё шито белыми нитками и высасывается из пальца. Наглая заказная статья. Совесть надо иметь!
Это означает одно - меры не знают.
И что же можно "предпринять" на эту мелочь?
Люди просто НЕ ВЕРЯТ таким как Прохоров и пр. Не верят, потому, что знают, что они сделали со страной и продолжают делать. Если завтра Прохоров выйдет с инициативой законодательно подарить каждому россиянину по миллиону долларов, его не поддержат и в этом случае. Все будут думать: «В чем подвох?». Народ не ждёт ничего хорошего от олигархов, вот и все дела. И у него есть основания.
Касательно этих несчастных 60 часов. Во Франции 38 и хотят 30. Они что-то не понимают в современном капитализме? Или иждивенцы все там?
Правовое регулирование рабочего времени осуществляется с учетом ратифицированных конвенций и рекомендаций Международной организации труда. Есть такая Конвенция МОТ № 47 (1935 г.) "О сокращении рабочего времени до 40 часов в неделю". С учетом международных актов ТК РФ установлена максимальная недельная норма рабочего времени: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91). Конвенция МОТ № 47 "О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю"была принята 4 июня 1935 г. в Женеве. Она ратифицирована Россией. Вот где можно посмотреть перечень всех ратифицированных Россией Конвенций http://profkom.ucoz.com/publ/mezhdunarodnoe_pravo/konvenkcii/konvencii_prinjatye_mezhdunarodnoj_organizaciej_truda/46-1-0-62.
Может поговорим после прочтения оной: http://www.conventions.ru/view_base.php?id=240?
Советую обратить внимание на преамбулу этой Конвенции.
Конвенция № 105 "Об упразднении принудительного труда"(1957 г.) http://www.conventions.ru/view_base.php?id=285
Конвенция № 131 "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран" (1970 г.). http://www.allbusiness.ru/BPravo/DocumShow_DocumID_3262.html
И так по пунктам.
КОНВЕНЦИЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА от 3 июня 1970 г. N 131
Статья 1
1. Каждый Член Международной Организации Труда, ратифицирующий
настоящую Конвенцию, обязуется ввести систему установления минимальной
заработной платы, охватывающую все группы работающих по найму, условия
труда которых делают применение такой системы целесообразным. (системы нецелесообразна в стране где минималка ниже прожиточного минимума)
Статья 3
Факторы, которые учитываются при определении уровня минимальной
заработной платы, включают насколько это возможно и приемлемо в
соответствии с национальной практикой и условиями:
а) потребности трудящихся и их семей, принимая во внимание общий
уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, социальные пособия
и сравнительный уровень жизни других социальных групп;(похлже для нашей национальной практики пункт "а " неприемлем)
Кстати РСПП дало "разъяснения", что они предлагают не установить обязательную 60-часовую неделю, а РАЗРЕШИТЬ работнику (по его желанию) работать в этом режиме - т.е. 20 часов, якобы по совместительству.
Комментарий удален модератором
Предпринимателям в нашей стране нужны быстрые и легкие деньги, также как и вам большое количество просмотров данной статьи.
"заботы" о рабочем человеке и трудовом интилегенте
1. А вот тут как тут Трудовой кодекс, фактически запрещающий безболезненно для бизнеса увольнять работников. И висят они как гири на фирме непонятно зачем и непонятно для чего. Работодателю похер на КЗОТ, как ровно и на ТЗ, захочет уволить уволит, и без выходного пособия. Смотри пример с Лужковым- пошел на хрен и все, я кстати непротив данного увольнения. Мой приятель занимался защитой прав работников в ТЭКе и видел надпись "Увольть на Х-Й" и пофиг КЗОТ и ТЗ. Я лично не встречал там такой статьи.
2. Или же работник при приеме на работу тут же пишет заявление об увольнение.- не напишет а это иногда является одним из условий приёма на работу, сиё значить что многие работодатели ведут себя просто как последнии КОЗЛЫ и ПЕДЕРАСТЫ.
3. Если к нему прислушаться, Россия сможет наконец-то сделать нормальный рывок в экономике- Прохоров хочет чтобы работник лопатой херачи по 20 часов, а не с помощи техники 3 часа, какая модернизация
ВЫ МЕНЯ ШУТИТЕ
В свое время кулаков, крепких хозяев, которые работали от зари до зари
НА СЕБЯ, извели под корень\. На селе остались бездельники и прохиндеи.
На предприятиях алкашей и бездельников уговаривали, перевоспитывали,
брали на поруки, вместо того, чтобы гнать в шею.
Вот идеология бездельника и разгильдяя овладела массами, слово ДАЙ
стало главным у поколения 70-80-ых, до сих пор икается.
Я категорический противник Трудармий, принуждения, я и противник
разгильдяйства и потребительского отношения к обществу.
Таковы факты. Как обстоят дела на крупных предприятиях сказать не могу. Считаю, что ужесточение закона о труде необходимо так, как опыт прошлых лет показал, малые права руководителя деградируют коллектив, работников в частности, ухудшают условия труда всех, снижают производительность, величину зарплаты, делают будущее предприятия не устойчивым.
Для всех мафиози-неорабовладельцев !!!
Делов то. Раз плюнуть...
это не про всех писано, тут нужно лапу иметь!!!
Как-то прочитал в старой литературе, как во-времена "крепостничества" отправляли крестьян на службу. Собирался сход во главе со старостой и сход решал, кого отправить на службу. Барин имел совещательный голос.
Так что во времена крепостного права, крестьяне имели больше прав, чем колхозник или современный фермер....
Вы правы, иждивенческие настроения в нашей стране очень сильны - не припоминаете, сколько государство выделило(?!) олигархам "на поддержку бизнеса" в кризисное время?
Комментарий удален модератором
Да каждый о своем, наболевшем. Те, кто хотел работали и работают и по 10 и по 15 часов в день. И плевали они скольки часовой рабочий день. А те, кто не хотел, так и вовсе не работал, хоть кол у него на голове теши. Сидит с утра до обеда и бумажки перебирает. Хоть ты его 8 часов, хоть 12 заставляй.
Знавит речь идет не о них и не от том, о чем пищут и говорят Прохоров и наш говорливый автор. Речь - исключительно об оплате труда, т.н. МРОТ. Фактичести они хотят платить в 1.5 раза меньше и тем, кто работать не хочет работать тоже. А за переработки так и не платить вовсе. Всем поровну, но много меньше, чем сейчас.
Дурак наступит на грабли. Но полный дурак или мозахист, как очухается после первого раза снова и снова наступает на них.
Кто ты, автор? На мозахиста ты не похож... Тогда кто же тебя сие написать надоумил?
•Отсутствие свободного времени приведёт к снижению спроса на товары для отдыха и физического развития граждан.
•Отсутствие спроса вызовет банкротство всех предпринимателей, ориентированных на удовлетворение внутреннего спроса на товары этой группы. Рынок дорогих и престижных товаров займут западные фирмы.
•Возможности для получения образования и достижения успеха для талантливой молодёжи будут ликвидированы. (Если гражданин устроился на работу, то он не сможет продолжать образование, если этого не захочет работодатель) (Понятие свобода не может существовать без понятия вопреки)
•Увеличится количество безработных.
•Вырастут доходы тех, кто ориентирован на западный рынок и оставляет там свои капиталы. В высокие технологии эти капиталы придти не могут, так как находятся в руках тех, кто разбирается лишь в способах использования дешевого неквалифицированного труда.
•Рост производства дешевых трудозатратных товаров для рынка западных стран превратит Россию в страну, обслуживающую западных потребителей. Но, конкурировать с Китаем в этом секторе мы не сможем. Россию будут использовать как конкурента для снижения цен.
В случае досрочного расторжения контракта работодатель должен оплатить работнику его контрактную заработную плату за оставшийся период, но не более трёх месяцев.
Если работник выполняет работу дома, то работодатель обязан дополнительно оплачивать работнику расходы по содержанию помещения, а также отопление, электроэнергию, телефон, Интернет, обеспечивать работника оборудованием, материалами, программным обеспечением или оплачивать их амортизацию.
Максимум раб. недели 48 ч. (8х6=48). Человек силён творчеством, а не деланием одного и того же. Он творец, а не лошадь. "Демо"элита (Путин, Кудрин, олигархи-извращенцы и прочие представители "тайного"мирового правительства) пытаются уничтожить Россию - самую ДУХОВНУЮ страну на планете.
Прохоров - известный проституточник, возит самолётами московских проституток для развлечений на Запад. Губернатор Зеленин этим тоже занимался в прошлом - в "Норникеле", в одной компании с Потаниным, Прохоровым и прочим быдлом.
Модернизация - пока только болтовня для дураков. Она начнётся после изгнания Ельцино-Путиных и прочих слуг потребительского общества Запада.
Сейчас важна не столько продолжительность недели, сколько то самое предупреждение об увольнении. Ну не может фирма 2 месяца держать лишнего работника, это, мягко говоря, слишком долго