Размышление о времени и рефоме. Продолжение. экономические ...

Экономические основы возникновения демократии.                                                      

            Так как можно не запаздывая, положительно решить указанные в наших размышлениях противоречия и противостояния в форме эволюционного развития социально-экономических отношений? Говоря об обществе вольных и свободных имущих личностей, осознаем какую систему и каким путем переходим к этой системе?

            Для решения выше изложенных противоречий и противоположностей в первую очередь надо постепенно отказываться в настоящее время от применяемых в экономике принципов монополистического управления и планирования.

            Как это надо понимать?

            Известно, что в настоящее время при монополистическом планировании все заказы на основе маркетингового изучения составляются сверху вниз, то есть в масштабе государственного монопольного плана, областного, районного, хозяйственного и трудового коллектива. При таком планировании составление основательно сбалансированных планов по причине выше изложенных противоречий и противостояний невозможно. По этой причине применение принципов такого управления, планирования и вообще в целом, суть такого централизованного монопольного управления производственных отношений на производстве означает опору на мало национальную расовую, фашистскую идеологию. Барское право на производстве формирует идеологию насилия, расизма и нацизма, фашизма.

            В будущем основа общества вольных и свобода имущих личностей в стране, построение производственных отношений, опираясь на нижеследующие принципы и формирующиеся на основе этих принципов экономические и общественные отношения, будучи противоположна фашистской идеологии, опирается на идеологию вольных и свободных личностей. В этот период распределение финансовых средств, производится не как в настоящее время, сверху вниз, а применяются принципы, планированного распределения финансовых средств снизу вверх. То есть ведется плановое финансирование во всех звеньях строения государства и общества снизу вверх, со стороны простых трудящихся на основе законам рыночной экономики.

             Для применения в жизни этого принципа, в первую очередь, поразмыслим о финансировании властных структур в строении государства.

            В будущем для применения этих экономических принципов, кроме выделяемых финансовых средств, (до поры, времени) министерству обороны, а также кроме управления выделяемых средств на развитие фундаментальных наук. Сметы этих бюджетных накоплений разрабатываются министерством финансов и управляются правительством. Такое положение финансирование сверху вниз, обоснуется, с тем что, пока вес мир не будет един. И пока дьявольские диктаторские системы финансирования будут властвовать в других государствах. И пока, образно говоря, государства всех стран не превратится в акционерные общества закрытого типа. Хотя, уже половина армии России находится на основе контракта, то есть открытые А.О., который контрольный пакет акции находятся у олигархов разделяющий граждан на низших и на высших - элитных граждан. Например, в "престижном" армии Узбекистана на основе коррупционных поборов при призыве в армию призыв уже находятся на хозрасчете с элитой общество. То есть, уже при призывном возрасте до 90% призывников бракуются по состояния здоровье, статуса в обществе и по состоянию платежа способности. Хотя, всем известно кому служит "здравоохранение" Республики, допустившей столь колоссальной не состоятельности молодежи страны. И наконец, по правде говоря, контрактная армия - это армия обезьян, получающей по договору бананы. Организация истинно всенародной армии, это, армия вооруженная объединяющей идеологией единство Бога, религиозных концессий, всех этнических групп, экономическая основа этой идеологии прямое финансирование трудовыми коллективами.

            Управления оставшимися всеми средствами и ресурсами всех отраслей народного хозяйства поэтапно обеспечит передачу управления в распоряжение  трудовых коллективов. Изымая управление на основе принятых новых революционных законов у правительственной монополии. Или, иначе говоря, кроме управления выше перечисленными фондами обеспечит установление управления оставшимися фондами, решениями трудовых коллективов и планомерным распределением снизу на основе законов рыночной экономики.

            Этот предлагаемый совершенно новый принцип управления осуществляется посредством новой модели нынешнего полного хозяйственного расчета. Новая модель полного хозрасчета, коренным образом отличается от старого «самофинансирования». В новой модели хозяйственного расчета определенная часть прибыли, получаемая в процессе производства трудовыми коллективами, то есть определенный процент, непосредственно перечисляется на счета выше отмеченных министерству обороны и для финансирования фундаментальных наук в виде налогов, после рассмотрения и утверждения Парламентом сметы их бюджетных требований. При этом налоговое управление контролирует только своевременность и установленные размеры перечислений этих налоговых средств. Все средства оставшейся части прибыли трудовые коллективы используют для установления экономических отношений при развитии своего производства и для своих потребностей. Организация процесса производства осуществляется посредством решения трудовых коллективов и в соответствии с этими решениям определяются договора, устанавливающие экономические взаимоотношения. При такой форме управления производственными отношениями управление производится не как ныне со стороны монополиста, руководителя отрасли или частного олигарха, а решением общего собрания трудовых коллективов и частным решением трудящихся. Потому что при таком новом хозрасчетном производстве не будет приказывающего начальника. Даже не выделяется средств,  для содержания таких должностей.

            Обеспечение финансовыми средствами остальных властных структур рассмотрим в нижеследующих частях наших размышлений.   

                                                  Коллективное и частное управление

                                              в закрытых акционерных обществах.           

             Так, как можно понять, такое коллективное и частное управление в производстве и место власти при таком управлении? Каким образом изменяется плановое уравновешивание в управлении производства внутри предприятия, между предприятий и межхозяйственных, а также экономических отношений с другими областями, регионами и странами? И далее рассмотрим, каким образом можно переходить к такому управлению.

            В продолжение наших размышлений, предлагаемое и считающееся неизбежно внедренным в будущем, общим для всех отраслей народного хозяйства принципов общественно-экономических отношений, рассмотрим в отдельной отрасли, с определенными примерами и попробуем доказать преимущества такого коллективного управления.

           Для этого мы должны  рассмотреть процесс конкретного производства, производственные отношения при управлении процесса, место нынешних властных структур, а также установление внутрихозяйственные, межхозяйственные и межрегиональные экономические отношение.

            Например, возьмем животноводческий комплекс, который ранее принадлежавший псевдо коммунистической монополии или олигарху при буржуазно демократической системе, производящий мясомолочную продукцию. Уверены, что под воздействием, предлагаемых новых принципов, новые животноводческие комплексы Закрытых Акционерных Обществ, в будущем легко обанкротят мелкие единоличные фермерские хозяйства и большие комплексы частного монопольного или корпоративного управления. Потому что, в таких хозяйствах работа является не принудительным.

             В настоящее время в мировом масштабе принцип распределения финансовых средств снизу вверх имеет своеобразный смысл по актуальности. Потому что по имеющимся данным ни в одной стране мира в животноводческой отрасли сельского хозяйства и вообще в мировой экономике нигде финансовые средства не распределяются снизу вверх. То есть, простой рабочий животноводческого комплекса при ведении рабочей деятельности не может распоряжаться средствами, учитывая внесенный   свой трудовой вклад и других служащих этой отрасли в производство продукции.  А также, учитывая их конкурентоспособность, распределения со стороны простого рабочего-животновода финансовых средств, нигде в мире не наблюдался.

Даже в развитой Японии, в странах Америки и в странах Евросоюза, в частных комплексах, использующих наемный труд рабочих монополистических фермерских хозяйств, распределение средств, всегда ведется хозяевами комплексов на основе принципов, присущих их олигархической власти. То есть, с проведением принципа монопольного присвоения прибыли,  приобретает определенное материальное и моральное давление, принижая рабочего, подчеркивая главенствующее положение хозяина над рабочим. Внедрение принципов распределения финансовых средств, простыми рабочими снизу вверх в такое хозяйство, рабочим животноводам дает не только свободу, независимость, но вместе с этим положительно влияя на производство, ограничивает имеющиеся ныне негативные явления как низкое качество продукции, воровство, приписки и обман в отрасли. В таких предприятиях работу рабочего животновода,  работающего на основе этих принципов, образно говоря, можно уподобить работе купцов-собственников, работающих на наших рынках. То есть, при этом, животноводы будут иметь и оборотные средства, и фонды для развития, фонд заработной платы, фонд социальных накоплений, основные производственные средства и наконец, полную независимость и возможность участвовать в конкуренции.

            Поступление финансовых средств этим рабочим состоит из выделяемых средств заказчиков на основе индивидуальных договоров. При этом заказчиками могут быть перерабатывающие предприятия, учреждения и другие организации. Для организации рабочей деятельности на основе выше изложенных принципов, в первую очередь надо организовать закрытое акционерное общество тружеников животноводческого комплекса. Закрытое Акционерное Общество животноводов, считающееся юридическим лицом, создается с целью производства мясомолочной продукции и в результате этой деятельности извлекает прибыль.

            Акционерное общество животноводов организовывается на основе общего и частного имущества. В общее имущество акционерного общества входят имущества, общие системы отопления, освещения, питания, ветеринарное - санитарные сети, а также помещения для правления, комнаты отдыха, спортивные площадки, и другие общие имущества, который каждый акционер рабочий имеет свою долю или пай. Эти имущества, считается имуществом акционерного общества, и входят в состав уставного фонда акционерного общества.

             При организации рабочей деятельности акционерного общества рабочие животноводы также участвуют со своим частным имуществом, то есть частным скотом, помещениями по выращиванию скота, средствами и орудиями для ведения работ. Эти имущества не входит в состав имущества акционерного общества и считается частной собственностью животновода-акционера.

            Приватизация таким способом основных средств и средств ухода за скотом (технологические линии ухода за скотом), обеспечивает имущественную заинтересованность рабочих. И это, считается основным фактором стимуляции качества и производительности труда и проявляет вольный и свободный труд личности, ликвидирует в производстве барские притеснения. То есть, рабочий сам становится хозяином своего дело и превратится в имущего человека. Например, в сильных животноводческих комплексах рабочий может быть миллионерам. 

            Высшим органом Закрытого Акционерного Общества животноводческого комплекса является общее собрание акционеров. В промежутках между общими собраниями главным руководящим органом является совет акционерного общества (наблюдательный совет). Члены этого совета избираются на общем собрании акционеров.

            Исполнительным органом акционерного общества, осуществляющим управление его текущей деятельностью, является правление. Правление, вместе с управлением финансово-хозяйственной деятельностью общества, то есть, общим имуществом, и  для организации технологической работы на каждом звене, нанимает вспомогательных технических работников, механиков, ветеринаров и других служащих на основе индивидуальных договоров. Кроме этого, на основе котировок составляет планы и графики рабочей деятельности всего комплекса, ведет работу по рекламе и по маркетингу. Работой правления руководит менеджер, избранный на общем собрании акционерного общества и нанимаемый по договору с каждым акционером, то есть каждым рабочим. И на основе этих договоров каждый акционер выделяют средства из своего оборотного фонда для содержания правления и менеджера. В свое очередь, правления или менеджер, отдельно, так же из своего оборотного фонда для информационного обеспечения (котировки на биржах, рекламы и объявлении и др.) выделяют средства местному аграрному центру, и эта аграрный центр также из своих оборотных средств выделяют средства  региональному, региональные  республиканскому аграрному центру. И таким образом, образуется вертикаль распределения финансовых средств с низа вверх.

             Контроль над финансово-хозяйственной деятельностью правления и животноводов-акционеров осуществляет ревизионная комиссия. Ревизионная комиссия также избирается на общем собрании акционерного общества и нанимается акционерам рабочим.

             Организация таких предприятий есть два пути. В настоящее время считающегося монопольной собственностью, отдельные животноводческие комплексы, находящиеся в состоянии материального и морального банкротства, после приобретения подвергается реконструкции. И второй путь, приобретать заново построенные по заказу современные комплексы. В первую очередь для организации такого акционерного общества после приобретения все имущества должны превратиться в частную собственность рабочих и собственность трудового коллектива акционерного общества. При этом имущество не должно быть общественным, а каждое коллективное имущество должно иметь своего владельца, своего состава пайщиков акционеров рабочих. Вместе с тем это имущество в соответствии с уставом акционерного общества продается рабочим только для цели производства мясомолочной продукции. Использование этого имущества в других целях, сдача его другим рабочим в аренду на длительный срок (кроме отпускных периодов, при обстоятельствах временной нетрудоспособности и при обстоятельствах временного отсутствия по уважительным причинам) уставом акционерного общества категорически воспрещается. Также собственник данного имущества при достижении пенсионного возраста, при увольнении и по другим причинам (при банкротстве и других случаях) имеет право продать другому рабочему-акционеру или оставить как наследство наследнику соответствующие имуществу акции. В случае если вышеуказанные условия будут нарушаться акционером, акционерное общество, опираясь на свой устав, может принимать решительные меры по возврату имущества без каких-либо компенсаций. Потому что в таких акционерных обществах банкротство одного акционера-рабочего, негативно влияя на общее производство коллектива, может привести к банкротству акционерного общества в целом. Вместе с этим имущество, ранее принадлежавшее государственной монополии, при приватизации государство продает по вышеуказанным условиям. При этом земля не приватизируется, а бесплатно сдается (по решению Парламента и Правительства), для постоянного пользования. А если земля принадлежит частному монополисту, животноводческий комплекс покупается только в случаях, когда комплекс продается вместе с землей и по вышеуказанным принципам организуется производство. При этом земля станет общим имуществом акционерного общества.

             Для осуществления приватизации рабочий коллектив, договорись между собой и с настоящей администрацией и с отделом животноводства, аграрного центра местной власти, с участием нотариуса и представителями других уполномоченных организаций, составив приватизационную комиссию, определяет стоимость основных средств  и орудий труда, нужных для ведения производственных работ. Если этот животноводческий комплекс- имущество государства, то с государственной администрацией или администрацией частного лица, если имущество принадлежит частному лицу. При этом частным лицом могут быть реконструкционные  частные фонды и частные банки, дающие кредитные средства на основе лизинговых договоров. Заявление коллектива о приватизации, написанное от имени животноводческого акционерного общества, подписывается всеми рабочими-акционерами. В приложении к этому заявлению указываются все необходимые для ведения деятельности  производственные работы, основные средства, оборудование и их объем, денежная стоимость отдельно для каждого рабочего-акционера. Это имущество от частного лица покупается с условием оплаты в определенный срок и подписывается лизинговый договор между частным лицом и акционерным обществом, а также между частным лицом и рабочим-акционером. Потому что эти имущества, каждое по отдельности, продается своим владельцам. 

              Финансово-хозяйственные работы с учетом рабочих и перспективных планов животноводческого акционерного общества ведется правлением. Структуру и размер всех фондов определяет общее собрание акционерного общества. В таком акционерном обществе для ведения своей рабочей деятельности каждый акционер-животновод автономно с учетом рабочих и перспективных планов сам определяет структуру и размер своих основных и оборотных средств, а также структуру и размер социальных накоплений за счет поступающих средств на основе договоров. При таком управлении финансовыми средствами правление А.О. имеет, только, право давать свои рекомендации. Эти средства накапливаются на отдельном расчетном счете рабочего-акционера в банке. При таком управлении экономикой, для ведения финансовое и расчетно-учетных работ, и для получения рекомендаций по экономическим вопросам все акционеры-исполнители работ вместе, на основе индивидуальных договоров могут нанять бухгалтера-экономиста  своего акционерного общества. Входящий в состав правления акционерного общества экономист-бухгалтер вместе с ведением финансово-хозяйственных работ акционеров-исполнителей работ, одновременно ведет финансово-хозяйственную работу акционерного общества на основе индивидуального договора.

              В таких животноводческих акционерных обществах каждый рабочий-акционер на основе договоров с правлением акционерного общества, выделяя из своей прибыли средства, также образует различные общие фонды и накопления акционерного общества. За счет этих отчислений акционерное общество также организует свой основной и оборотный, а также социальный, страховой и другие фонды. Структуру и размер всех накоплений акционерного общества утверждает общее собрание акционерного общества.

Внедрение новых принципов общественно  экономических отношений в правительственную монополию государства рассмотрим в следующих записях.