В защиту работников районных администраций.

На модерации Отложенный

Кто только не ругал наши районные администрации, и де работают кое-как, и мелкую бумажку не получишь во-время, и отношение, и очереди. Всё так. Но давайте попробуем взглянуть с другой стороны.

Любые действия выполняют конкретные исполнители, причем в основном исполнители самого низшего звена. И вот представьте сидит такой человек: или тетка предпенсионного возраста, которой бы только до пенсии досидеть, или девочка, которой глубоко все равно, с зарплатой максимум до 10 тыс. руб. (не знаю как в Москве, а в провинции так), при этом с высшим образованием. Сидят под постоянным прессом возможного увольнения. Почему то принято считать, что работа в админстрации, это работа элитная, в связи с этим отношение руководства к сотрудникам такое, не нравится  - уходи, "свято место пусто не бывает". А в наше время потерять работу никому не пожелаешь, даже низкооплчиваемую. Хотя уходят, текучка кадров достигает 30-50% в год. А вновь прибывших опять учить надо, даже бумажку написать надо знать как.

Все наши руководители ныне современные, общаются с населением постоянно, и обещания дают безо всяких сомнений. И вот пообещает какой нибудь мэр, какой нибудь старушке, мол все сделаем, что хотите, при чем сделаем чуть ли не завтра, и попадает такой указ такой вот девочке, и должна она решить 1. где взять деньги, из какой статьи, на исполнение указа мэра, 2.как все это оформить и провести, потому-что 94-ФЗ никто не отменял, 3.да еще в сроки, обещанные мэром уложиться, а не уложишься, опять же обяснительных кучу написать.

А взятки районным специалистам не носят, не тот уровень.

Платных услуг не предоставляют, заработать где-то еще не имеют права (только преподавание и научная деятельность разрешена). Вот и думает такой специалист, а что я делаю здесь за такую зарплату и с такой нагрузкой. Буду работать так, как мне платят. В итоге не заинтересован работник районной администрации с жителями общаться, бумажки в сжатые сроки готовить, наконец улыбаться.