Об американской медицине. 2-я часть 2-й части - страховки.

Хочу рассказать о разных видах медицинских страховок. Это может оказаться полезным тем, кто собирается жить в США долго.

Начало здесь http://newsland.com/community/7759/content/ob-amerikanskoi-meditsine-chast-2-strakhovki/5227295 и здесь  http://newsland.com/community/7759/content/ob-amerikanskoi-meditsine-chast-1/5225424

Страховки отличаются двумя параметрами - что именно и в какой степени покрывается и - совершенно верно - цена.

Многие американцы получают медицинскую страховку на работе. Солидные предприятия выбирают хорошие страховки и платят бОльшую часть сами. Менее солидные предоставляют страховки похуже и платят меньше. Мне, например, довелось работать в конторе, к-рая оплачивала только 20%. Несолидные предприятия – маленькие магазины, рестораны и т.п. поиск страховки и плату за нее оставляют своим работникам.

На работе цена страховки зависит только от возраста и пола. И, разумеется, от количества застрахованных - можно застраховать не только себя, но и жену/мужа/детей. В тех штатах, где не признают однополые браки, обычно можно застраховать и сексуального партнера - но только если он(а) того же пола. Если пол разный - сначала женись.

Конкретный пример. Моя страховка стоила около $600 в месяц, но я это узнал только когда меня сократили. До сокращения я платил $70 в месяц, а мой двадцатилетний сотрудник за это же самое платил $30. А пожилой работник за себя и свою семью – больше двухсот.

Если страховку предлагают на работе у обоих супругов, обычно выгодней, чтоб каждый покупал у себя. В альтернативном варианте, т.е. когда муж/жена страхует на своей работе не только себя, но и жену/мужа, плата, как правило,  получается больше.

У страховок, предоставляемых на работе, есть два преимущества:

1. Как бы человек ни был болен, раз его наняли, то в страховке ему не откажут. Если страховка предоставляется, она предоставляется всем. Мало того, плата зависит только от возраста и пола, но не от состояния здоровья.
2. На работе обычно предлагают два варианта. Один для здоровых, тут ежемесячная плата меньше, но за мед. помощь каждый раз, когда ты за ней обратился, платить придется больше. Во втором варианте – наоборот, его обычно выбирают те, кто часто болеет. Почему два варианта – преимущество? Потому, что в других случаях вариантов сотни, и разбираться в них – унеси ты мое горе! Скажем, здесь надо платить $70 в месяц, но покрывается только лечение в определенной системе госпиталей, причем при госпитализации первая неделя оплачивается на 50%. А там идти можно к любому врачу и первая неделя в больнице оплачивается полностью (а если я не собираюсь лежать в больнице?), но надо платить больше за рентген, а месячная плата $100.  И таких вариантов десятки, если не сотни.

Вообще тут часто приходится выбирать, это сильно портит жизнь. У людей бывают неврозы на этой почве! Я читал, что в каком-то ун-те был такой учебный предмет – как выбирать телевизионные программы.

 Сейчас, наверное, и в России так же, но в брежневскке времена жить было намного проще.

Помню, понадобилась мне краска для пола. В субботу сажусь на трамвай и с двумя пересадками еду в магазин. «Краска для пола есть?» - «Нет». Вопрос решен. В следующую субботу сажусь на другой трамвай, еду в другой магазин. «Краска для пола есть?» - «Нет». Вопрос опять решен. Еще через неделю в третьем магазине: «Краска для пола есть?» - «Вам какая?» - «А какая есть?» - «Зеленая и коричневая». Я подумал, что зеленый пол – это слишком, взял коричневую и поехал домой счастливый.

Когда здесь мне понадобилась краска для дома, я поехал в Home depot, это сеть магазинов такая. И там есть все. Кирпичи, стулья, розетки, краны, шифер, инструменты, ...  И краска. И там этой краски!.. Коричневая, светло-коричневая, темно коричневая,  темно-темно-коричневая, светло-коричнево-темная, ... А если нужного оттенка нет, принеси образец, и тебе автомат смешает разную краску в нужных пропорциях.

Вы будете смеяться, но первый раз я уехал домой без краски и злой.

 Назад к страховкам. Самый главный недостаток страховок, к-рые покупают независимо от работы – их много.  Второй самый главный недостаток – они дорогие.  Когда меня сократили, контора продолжала оплачивать мне страховку три с половиной месяца, а дальше пришлось платить самому, и было это ни много ни мало  $537,70 в месяц. Ну. а третий недостаток, тоже самый главный – если у человека есть серьезное хроническое заболевание, ему придется платить очччень много. Если его вообще согласятся страховать.

Кто говорил, что я говорил, что здесь рай земной?

Другойво прос: и что делать такому человеку? Короткий ответ: таки плохо. Более подробный ответ: 1) получить инвалидность – тогда будет бесплатная страховка, о к-рой смотри ниже, 2) устроиться на ЛЮБУЮ работу, где дают страховку, допустим в тот же вышеупомянутый Home Depot уборщицей, но если вы думаете что это легко – ошибаетесь.  3) Лечиться  там, где это дешевле, например, в России. Ну и, разумеется, 4) платить полную стоимость. Можно торговаться, будут скидки, рассрочка, при серьезной болезни человек быстро станет бедным, а тогда – ура! – положена бесплатная страховка.

Мне как-то делали некий тест, произошла накладка, они решили, что у меня нет страховки и прислали мне счет.  В котором было сказано, что цена – не помню, две не то три тысячи, но т.к. у меня нет страховки, мне дают специальную скидку ( о которой я даже не просил – не успел) , и я им должен все-навсего опять не помню, 600 или 800 долл. Видимо, они понимали, что 2 штуки я не заплачУ по-любому, а на $600 есть шанс.

Что-то длинно получилось. Устал.

Еще осталась бесплатная страховка, обамовская и для тех, кому за 65 или инвалид. Но об этом в следующий раз, к-рый, надеюсь, будет в этой серии последним.