Проанализирована целесообразность перехода на двухлетнюю службу по призыву в России

На модерации Отложенный


Накануне один из подмосковных военкомов сообщил, что 2023 год станет в России переходным периодом для прохождения службы по призыву сначала на 1,5 года, а затем на 2 года. Его слова были опровергнуты вышестоящим начальством, однако они успели вызвать большой общественный резонанс и дискуссию. Поэтому стало интересно проанализировать целесообразность подобного перехода.


Нужно отметить, что российские руководители неоднократно заявляли до этого, что ничего подобного не планируется. Поэтому наши рассуждения должны остаться сугубо в теоретической плоскости.

Например, в 2003 году в России родилось около 720 тыс. мальчишек, одна часть которых могла быть призвана осенью 2021 года, а другая – весной 2022 года. По данным Минобороны в первом периоде было рекрутировано и направлено в воинские формирования 127,5 тыс., а во втором – 120 тыс. Таким образом, в ВС РФ пошло меньше 250 тыс. для прохождения службы по призыву на протяжении 12 месяцев. При этом незначительное количество срочников было другого возраста, но их число находится на уровне статистической погрешности.

На сегодняшний день демографическая обстановка в России является не самой благополучной.

Пополнять ряды срочниками с каждым годом становится всё сложней и это не является секретом. Поэтому в данном ракурсе целесообразность перехода на двухлетнюю (24 месяца) службу по призыву выглядит объективной и оправданной. Кроме того, общее увеличение количества военных приведет к небольшому поднятию занятости среди гражданских лиц, привлеченных к обслуживанию военных, и росту гособоронзаказа, что позитивно отразится на предприятиях ВПК.

Но, у данной концепции есть и отрицательная сторона. В 2021 году в стране работало более 234 тыс. организаций, учреждений, предприятий и компаний. В мае 2022 года уровень безработицы в России снизился до нового исторического минимума и достиг 3,9% (безработными классифицировались 2,9 млн. человек). Увеличение сроков прохождения службы по призыву может привести к выведению (выпадению) значительного количества рабочей силы из экономики, что в свою очередь повлечет за собой снижение спроса, сокращению поступлений от налогов и уменьшению выпускаемых товаров. Солдаты служат, они не заняты в производстве или сфере услуг и это негативно отразится на ВВП России. Поэтому идея увеличения срока срочной службы не выглядит привлекательной с этого ракурса.