Центральный Банк России увеличил зарплату и сократил персонал

Эксперт — о «порядке в разросшемся бюрократическом ведомстве»

 Москва, 6 Мая 2016, 15:30 — REGNUM  Банк России целенаправленно на протяжении нескольких лет проводит сокращение численности сотрудников.
 Это обусловлено как оптимизацией структуры, так и попыткой навести порядок в разросшемся бюрократическом ведомстве,
 заявил доцент кафедры банковского дела РЭУ им.Г.В.Плеханова Лазарь Бадалов,
 комментируя корреспонденту ИА REGNUM сокращение сотрудников Центробанка РФ.

«По численности персонала Банк России один из самых крупнейших в мире и уступает только Народному банку Китая. Изначально ЦБ планировал уменьшить свой штат сотрудников на 30%, а в итоге даже перевыполнил план. Говоря о качественных показателях, нужно понимать, что сокращения в основном коснулись непрофильного персонала, работающего в системе Банка России», — пояснил Бадалов.

«Однако, несмотря на снижение численности персонала, фонд оплаты труда в ЦБ наоборот увеличивается. Если в 2009 году ЦБ потратил на оплату труда 93 тыс. человек 66 млрд рублей, то в 2015 году на оплату труда 58 тыс. человек было потрачено 86 млрд рублей. При этом не стоит забывать, что с сентября 2013 года функции Банка России существенно расширились с получением статуса мегарегулятора всего финансового рынка России. Поэтому ожидать дальнейшего существенного сокращения персонала не стоит», — считает эксперт.

Как сообщает ИА REGNUM, численность служащих Банка России за 2015 год сократилась

на 2437 человек (или 4%) до 58,1 тысячи человек.

 Количество должностей руководителей и специалистов за год сократилось на 6,3%.

 В то же время расходы на содержание служащих ЦБ в 2015 году по сравнению с 2014 годом выросли

 на 2,2 млрд рублей, или на 2,2%, до 106.5 млрд рублей.