Чтение чужих резюме - то еще занятие!

Возможно, конечно, что сама с компьютером не бум-бум, а "добрая" доченька либо свом "мылом" поделилась, либо мамочке ящик создала - в меру собственного интеллекта. Спрашиваю: "Адрес электронной почты, указанный в Вашем резюме, принадлежит Вам?" "Ну конечно!" - делает большие честные глаза соискательница.

И о чем я могу с ней после этого говорить? Особенно если учесть, что одним из требований к должности - уверенный пользователь ПК, в т.ч. Internet.

да сам, читал такие резюмешки. но все таки не люди для бизнеса существуют, а бизнес для них.

А он ей нужен был????? Коммерцией она не занималась, а вам вдруг её адрес понадобился, она выдала что есть. Какой смысл плодить ящики если они не нужны???? Так на всякий случай? А вдруг ник понравится и добрая тётя работу предложит.....

Вам эта логика глаза не режет? За то на её несчастье тётя оказалась не очень доброй и ник не понравился...... и заметьте её квалификация ни кому уже была не интересна. Кстати нормальные фирмы должны иметь свой почтовый сервер, и для деловых контактов раздавать ящики своим работникам. Если следовать вашей логике то о какой работе можно с вами разговаривать, если вы по чужим серверам побираетесь, значит фирма у вас не надёжная а пачкать трудовую на пол года себе дороже.....

Если Вам мое резюме покоя не дает, то ему уже почти 3 года - именно тогда я искала работу. Давать рабочий адрес электронной почты при поиске новой работы 0 это, знаете ли, Михаил, моветон.

А название "ящика", кстати говоря, тоже очень многое о человеке говорит. Вот у Вас, к примеру, какой? -)

Почитать об этом и впрямь забавно. А вот работать с этим день изо дня - раздражает.

Хобби. Предположим, Вам требуется кандидат, для которого важными качествами будут внимательность и усидчивость. Перед Вами два резюме, где в одном кандидат указала, что любит вязать. И другое - где кандидат пишет "Отдых с друзьями, прогулки на природе". Какому резюме в этом случае Вы отдали бы предпочтение? Справедливости ради отмечу, что далеко не все работодатели требуют резюме с указанием хобби. Так что чаще всего кандидаты о нем пишут, что называется, "по собственному почину".

Опыт работы.

Если человек в качестве высшего образования выбрал дошкольную педагогику, то, очевидно, у него есть склонность к работе с детьми. Так какого черта тогда, получив профильное образование, она отправляется работать на госслужбу, бумажки перебирать? И почему теперь ищет позицию секретаря - ведь, исходя из статуса должности, налицо его снижение? Предположительный вывод: либо не справилась, либо так и не определилась, а кем же, в конце-то концов работать хочет. А работодатели предпочитают брать тех, кто работу свою ЛЮБИТ и ЗНАЕТ.

Да, меня реально удивляет человек, который убил полгода собственной жизни на фирму, где он не получал ни копейки денег. Потому что любой профессионал твердо уверен в том, что его труд и вклад в работу должны оцениваться. Во-первых. Во-вторых, каждому на что-то надо жить. И адекватный сотрудник, которому действительно есть что предложить в плане опыта и знаний, уйдет из такой конторы максимум через месяц - когда не выплатят первую з/п. Ну, или через два - если уж в доску порядочный и ему "промыли" мозги на тему "временных трудностей" у организации. Но, простите меня ПОЛГОДА??? Либо человеку деньги не нужны (следовательно, мотивация к работе нулевая), либо девочка на работу скорее тусоваться, чем работать ходила. И, заметьте, я её к этому вовсе не призываю! Напротив, готова платить адекватную зарплату! При условии адекватной работы.

По поводу поиска кандидатов через резюме.

Да, я считаю, что, проанализировав поступившие резюме и отобрав подходящие, проведя собеседования с выбранными кандидатами, действительно могу найти именно того сотрудника, который нужен. И, уверяю Вас, других методов поиска пока что никто не придумал.

Оксана! Ну вот справедливости ради, возьмите любого трудовую книжку + собеседование и всё.....

Не знаю как вам, а меня вопросы с этих резюме всегда коробят, на большинство так и хочется ответить "А вам не всё равно?",

а на те что остались одно желание прилепить скан трудовой и пусть читают.

Конечно не мне вас учить, вы начальство вам виднее, но со стороны это всё таким бредом кажется. Капаются, капаются, ну вроде выбрали, Потом начинается не так сидит не так свистит, Хорошо если ещё на деньги не кинут.

Сначала про всякую ерунду спрашивают, потом в инете хихикать начинают.

А вот профессиональные менеджеры спрашивают отнюдь не ерунду. Большинство вопросов несут в себе психологический подтекст, который расскажет о соискателе больше, чем он сам захочет рассказать. Да и многие вопросы с адаптацией нового сотрудника можно понять, как решить, еще при анализе анкеты. Что же до моего резюме, то - не жалко, читайте! http://nn.hh.ru/resume/776d3a50ff002a82636abf0964

Кстати не поленился почитал ваше резюме. Что сказать...... опущены все, что может характеризовать вас как личность, много самохвальства и выпячивания своих достижений. Ладно хоть куча курсов повышения квалификации есть. Дорого ваша самомнение похоже работодателю обходится. Хотя....... что и с чем сравнивать.....

Оксана, поймите правильно, мне глубоко чихать за что вам платят, и я надеюсь не зря вам платят....:)))))

Но вешать ярлыки исходя из ваших симпатий это не правильно, по крайней мере надо быть с этим по аккуратней.

Я конечно понимаю что работа с людьми лёгкой ни когда не была, и дебилы не редкость , но смеяться .в инете ......Кстати ваш аватор то же о многом говорит... :)))) И опять не за ваш профессионализм....

Кстати на счёт "мыла" masmirnov@***.ru, пишите , не стесняйтесь.

И не воспринимайте всё так близко к сердцу, в каждом человеке есть то за что его можно ненавидеть.....

Михаил, ярлыки я не вешала и не собирюсь. Но, прежде чем взять человека на работу, я ОБЯЗАНА узнать о нем максимум информации - именно для того, чтобы понять, насколько он соответствует своей должности и корпоративной культуре компании. Именно за это мне и платят деньги.

А уж аватар-то мой чем Вам не по душе пришелся?

Не цепляйтесь, не надо! Это просто бесполезно, поймите! Именно в силу привычки, выработанной на работе, я не выхожу из себя, сталкиваясь с мнениями, отличными от моего. И не реагирую на личные выпады.

Эх, не видите вы себя со стороны.

Желаю удачи!

Или Вы работали в отделе кадров ФСБ? -)))