Рынок труда спятил

На модерации Отложенный

Ой, у нас така текучка...Така текучка... (Любовь и голуби)

Страшилками о кризисе, точнее об его последствиях, пугали кто только ни. Был период, когда истории о массовых увольнениях превратились в элементарный шантаж. Приходил, скажем, шеф в офис компании X и, поглаживая пивное пузико, доверительно сообщал: «А вот компания N разорилась. Проходил сейчас мимо паперти – там все сотрудники N c протянутой рукой стоят». Что делал персонал компании Х? Правильно - работал более усердно. Кому охота на паперти стоять?

А потом этот период закончился. Как-то быстро кончился. Да и страшилки сошли на нет. И наш среднестатистический работник понял: если работать в тех условиях, которые сегодня есть на рынке труда, лучше не работать вообще. Это раньше ежились, когда в графе «Ваша профессия» отмечали «безработный». А сейчас и ничего, кризис на дворе. Чего стесняться-то?

На работу устраиваются, когда совсем припрет, когда уже деваться некуда. Если есть хоть какая-то денежная подушка безопасности, лучше дома пересидеть. К тому же, при определенном напряжении мозговых извилин можно денег заработать и на различных халтурах. Было бы желание.

Рынок труда спятил. В общем, это закономерно. В государстве, живущем в духе театра абсурда, рынок труда должен быть спятившим. Это, как ни парадоксально звучит, норма.

Объясните, как можно прожить на белую зарплату в 10 000 рублей, если дорога с работы и обратно занимает 3 часа (2 вида транспорта), в офисе принят строгий дресс-код, питаться надо в местном кафе, а звонки совершать за свой счет? Вопрос риторический.

Разговариваю с приятельницей. Она – менеджер по рекламе. Оклад 11 000 рублей плюс проценты. За прошлый месяц ей выплатили две штуки с копейками. Мотивировка – была в отпуске и на больничном. Не работала, в общем, деньги за что платить? Предвижу реплику: не надо работать в компании, которая платит по-серому, а то и по-черному. Конечно, не стоит. Кто ж спорит? Нам даже административное преследование вроде как обещали за серую зарплату.

Интересно, всю страну штрафовать будут, или избирательно? Фишка в том, что так работает большинство компаний. Одна строчка в вакансии: «Оформление по ТК» приводит меня в состояние эйфории. Зайчики-гулики! Законопослушные вы наши! Низкий поклон вам до земли. Как объяснил мне кто-то из рекрутеров, данная строчка «демонстрирует честность компании».

Кстати, о вакансиях… Это вообще песня! Орфографические ошибки и логические нестыковки, завышенные требования, обещание работы в дружном коллективе (стопудово, серпентарий еще тот), и мое любимое – «мы ищем человека, которого интересует ДЕЛО, а не зарплата». Третий год ищут, несмотря на кризис. Или вот еще дивный вопрос из анкеты при приеме на работу: «У вас когда-нибудь что-нибудь болит?» Вы бы как ответили?

Приятельница недавно рассказала: позвонила по указанному в вакансии питерскому телефону. Ответ:

- Это не к нам. Звоните в Краснодар. Там знают.

Вот в этом и есть наш рынок труда: никто ничего не знает, никто ни за что не отвечает, звоните в Краснодар. А почему сразу не в ООН? Кишка тонка

Мне нравится слоган одного из порталов по поиску работы: «Работа должна доставлять удовольствие!». Как-то так. Только для этого условия должны быть адекватными. Сорок градусов в офисе, хамство руководства (не нравится – других наймем), корпоративные доносы, стрессовые интервью при приеме на работу и пр. - это адекватные условия?

Говорят, сейчас время работодателя. Время соискателя прошло. Не согласна. Это некий мифический работодатель так думает.

Сейчас время адекватного работодателя и адекватного же соискателя.

Ищут сотрудников одни и те же. Ищут месяцами. И не находят. Тот, кто может предложить нормальные условия труда, тот, кто понимает, какой сотрудник ему нужен и тот, кто может организовать нормальный рабочий процесс, находит быстро. Текучка у тех… Впрочем, эту фразу каждый может продолжить сам в меру собственного жизненного опыта.