Деловая игра "Эволюция" - революция в менеджменте

  Разработана концепция структурно-субстратного оптимального управления, которая принципиально отличается от существующих теорий менеджмента тем, что она направлена не на улучшение, а на оптимизацию. Тем самым преодолевается основное противоречие: рыночная экономика основана на конкуренции,  а существующие теории стратегического управления (SWOT-анализ, цепочка ценностей Портра, теория научения Гуияра и Кэлли, теория Гилфорда о генерировании альренативных стратегий и выбором наилучшей) направлены на улучшение.  Преодолеть это противоречие автору удалось благодаря открытию, которое было сделано в общей теории систем, проверено экспериментально и в дальнейшем смоделировано с помощью серии деловых игр.

Главные научные достижения автора заключаются в следующем. Во-первых, построена гносеологическая схема, обобщенно (на философском уровне) описывающая процесс познания, основанного на движении по уровням абстрагирования.

   Вот почему, видимо, теория с трудом понимается. Требуется специальный способ мышления - субстратная рефлексия. Во-вторых, на ее основе разработан алгоритм достижения системного эффекта. В-третьих, построен итерационный процесс структурно-субстратной оптимизации.  Я пока не детализирую теорию. Это будет сделано после того, как информационная среда Гайдпарка будет позволять в статье публиковать графические схемы и алгоритмы в виде блочно-иерархических структур.

На пальцах такие вещи не объяснишь. Затем планируется обосновать теорию с помощью имитационного моделирования процесса оптимизации.  Публикация предыдущих фрагментов теории, с моей точки зрения, показала определенные  моменты заинтересованности пользователей Гайдпарка.  Осталось заинтересовать членов правительства.  Я надеюсь, что интеллектуальные гайдпаркеры мне в этом помогут.