World Solutions – 25 часовой рабовчий день

На модерации Отложенный

В эпоху всемирного экономического кризиса компания WorldSolutions нашла решение экономического кризиса, увеличив рабочий день рабовтников до 25 часов в сутки.

Идея была принята с восторгом, и большинство рабовтников с радостью и добровольно подписали документ о 25-часовом рабочем дне. Таким образом, компания практически решила не только свои финансовые проблемы, но и проблемы занятости тысячи жителей Канады и Соединенных Штатов Рабовтников Америки.

Идея 25 часового рабочего дня пришла совершенно случайно. Один из бухгалтеров компании заметил, что ежегодно, в день, когда переводят часы на один час назад, увеличив в данные сутки время до 25 часов, доходы компании значительно увеличиваются.

Бухгалтер компании господин Гунс-Муйдук, обладающий дипломом второй степени бухгалтерского обучения, просчитал, что если бы в сутках было постоянно 25 часов, то доходы компании увеличились бы в десятки раз. Предложение Гунса-Муйдука было встречено с энтузиазмом руководством компании, и уже через месяц идея была реализована.

Более того, компания WorldSolutions тщательно продумала каждую деталь в 25 часовом рабочем дне. Чтобы рабочий день компании не конфликтовал с общепринятыми сутками, в которых, как всем известно, только 24 часа, компания приняла решение действовать по следующей схеме:

1. В полночь часы переводятся на час назад, тем самым позволяя увеличить сутки до 25 часов.

2. Чтобы наверстать и сильно не отставать от мирового Земного времени, компания будет «восполнять» «отнятые» часы в выходной день рабовтников. Таким образом, что если за 6 рабочих дней было отнято от мирового времени 6 часов, то в выходной день просто добавятся эти 6 часов, тем самым уменьшив выходной день рабовтников на 6 часов.

Вот некоторые из комментариев рабовтников компании WorldSolution:

Джон:

«Мы с женой рабовтаем в компании уже пятый год и были очень рады услышать о нововведениях компании. Особенно нам понравилась идея укоротить наш выходной на 6 часов. Очень часто мы просто не знали чем себя занять в этот день, а подобное решение позволит нам быстро провести выходные и вернуться к рабочему дню!»

Саманта:

«Это потрясающее нововведение и я была одной из первых рабовтников, которые увидели все преимущества новой системы. Это ведь замечательно, что мы теперь можем работать больше и компания увеличит не только свой доход, но и своё влияние в мире!!!»

Грегори:

«Я неимоверно горжусь своей компанией, а особенно тем, что я являюсь рабовтником компании, в которой эта идея не только пришла первой, но и была реализована самым быстрым и замечательным образом!

Я горжусь, что являюсь частью компании и что являюсь частью этих неимоверно прогрессивных изменений!»

Другое революционное нововведение, которое было принято компанией – отмена оплаты за дополнительный, 25-ый, час.

Руководство компании посчитало, что рабовтники должны участвовать в экономическом развитии компании. Взамен оплаты за 25-ый час, каждому рабовтнику будут начисляться особые баллы. Рабовтник набравший наибольшее количество баллов, получит возможность выбрать один из замечательных рингтонов для мобильного телефона.

На данный момент руководство компании рассматривает идею увеличения рабочего дня до 28 часов, тем самым полностью отменив выходной рабовтников.