Врачей - в государственную, а не в частную клинику!

     Врачей – в государственную, а не частную клинику!

     Большинство из нас знает, что сейчас творится в бюджетных поликлиниках по всей стране. Неведомо откуда взявшийся поросячий грипп, карантин в школах забил обшарпанные коридоры поликлиник «по месту жительства» чихающей и кашляющей разномастной, но одинаково раздражённой публикой в защитных масках. Давка в регистратуре, талонов на сегодня заболевшие не получат, к узким специалистам (онкологи, офтальмологи, кардиологи, хирурги) талоны на приём – в лучшем случае на месяц вперёд. На половине участков давно нет участковых терапевтов. Через интернет к какому-нибудь терапевту с другого участка можно взять талон только недели за две, а к узким специалистам маячит одна и та же вывеска круглый год: «талонов нет». И это не в зачуханном райцентре, а в миллионном Омске! Причина проста как три копейки: бюджетным медработникам вместо зарплаты начисляют матпомощь голодающим. Но Минздрав почему-то эти грошИ считает зарплатой, а для решения проблемы планирует заполнить вакантные места докторов любой специализации выпускниками медвузов и медучилищ. Видимо считают, что молодое медицинское поколение питается святым духом (или за счёт родительских пенсий).

    Прошу посетителей моего блога высказать своё мнение, прочитав приведённую ниже заметку-мнение академика РАН Юрия Бузиашвили…

    Минздрав предлагает возродить советскую практику и ввести обязательную отработку в государственных клиниках для выпуск­ников медвузов.

 

Юрий Бузиашвили, академик РАН, заместитель директора Научного центра сердечно-сосудистой хирургии им. Бакулева 

    Предполагаю, что нынешних выпускников мединститута такое решение властей повергнет в шок. Проблемы врачей из бюджетных клиник общеизвестны - низкие зарплаты, тяжёлые условия работы (особенно в глубинке), нескончаемый поток пациентов (преимущественно пенсионеров).

Этим и вызван дефицит кадров, который заставляет Минздрав принять такое решение. Выпускникам, конечно, кажется, что отработка - это плохо. Но, как человек, отдавший жизнь медицине, могу сказать, что такое решение пойдёт на пользу не только обществу, но и самим студентам.

    Для того чтобы выпускник медвуза стал настоящим профессионалом, ему нужно «дозреть». Военные называют это «понюхать пороху», рабочие говорят - «постоять у станка». Даже у самых способных и талантливых начинающих врачей 3-5 лет уходит на «вхождение в профессию». Почему же молодые медики думают, что им сразу положено тёплое местечко в дорогой частной клинике? Суровые условия профессиональной адаптации имеют большие преимущества.

    Во-первых, уходят амбиции (зачастую выпускники, устраиваясь на работу, просят больше денег, чем маститые профи). Во-вторых, появляется уверенность в своих силах (обычно спесь с новичка сходит при виде первого же сложного пациента, а затем приходят опыт и умение принимать правильные решения).  

    Есть опасения, что такое решение резко уменьшит конкурс в медицинские вузы. И замечательно! Получается, что сегодня медвузы штурмуют абитуриенты, изначально не готовые работать врачами. Иначе как их может напугать необходимость работы в больнице? Шум вокруг решения Минздрава высветил серьёзную проблему - неадекватную оплату труда врачей в бюджетных клиниках.

Во всём мире работа в госклиниках - гарантия стабильно высокой зарплаты и социальных привилегий. В России это синоним нищеты. Как может человек, ежедневно спасающий десятки жизней, получать чуть выше прожиточного минимума? Страна, которая не уважает своих героев, не может обижаться на них за то, что они уезжают за границу в поисках лучшей доли… 

  (По материалам газеты "АиФ", №4, 27.1.2016 г.)