Почему лучшие убегают на Запад?
Почему лучшие убегают на Запад?
А не выбрать ли нам в Президенты России в 2018 году даму? Почему-то такой опыт уже имеют Британия, Германия, Финляндия, а мы чем хуже? Если бы в бюллетенях я увидел Оксану Дмитриевы, то точно проголосовал бы за неё! Прочитайте её позицию по одной из самых больных проблем современной России, которая действующих руководителей государства не беспокоит ни в малейшей степени…
(По материалам газеты "АиФ, №3, 2016 г.)
На Гайдаровском форуме Герман Греф заявил, что гораздо более быстрыми темпами, чем экспорт продукции российской оборонки, растёт другой, самый страшный экспорт - российских мозгов. Почему не сделано ничего, чтобы удержать талантливых людей на родине?
Оксана Дмитриева, депутат Госдумы РФ
Какие-то специальные меры остановить утечку мозгов, к сожалению, не помогут. Нужны кардинальные изменения на рынке труда. Давайте разберёмся: почему люди уезжают? Во-первых, из-за некачественной структуры рабочих мест, плохих условий труда и низких зарплат. Высококачественных рабочих мест в России мало. А как может быть иначе, если резко сдулись объёмы промышленного производства, особенно в высокотехнологичных отраслях?! В том же машиностроении сегодняшнее производство - это всего лишь 40% от уровня 90‑х годов.
Разрушены отраслевые научно-исследовательские институты, конструкторские бюро. Запроса на таланты нет. Поэтому инженеры, конструкторы, учёные уезжают туда, где этот запрос есть.
Во-вторых, в России отсутствуют социальные лифты, возможности для честного профессионального роста. В бюджетных учреждениях, госструктурах, крупных компаниях имеет место негативная селекция, когда продвижение наверх идёт не за счёт таланта, ума, а за счёт совершенно других качеств. И когда человек понимает, что его таланты и умения никто в грош не ставит, он уезжает. Были бы в России нормальные условия для предпринимательства, такой человек открыл бы собственное дело. Но ведь и этого у нас нет.
В начале 2000-х в управление бюджетными учреждениями и крупными компаниями пришли так называемые «эффективные менеджеры». Насколько они оказались эффективны - об этом можно судить по состоянию нашей экономики. Но именно они выдавливали и продолжают выдавлить из России самых ярких и талантливых. Именно они создали систему, при которой талант, желание двигаться дальше и трудолюбие не гарантируют профессионального роста. Они установили себе зарплаты, которые в разы отличаются от доходов тех, кто реально создаёт продукт.
У нас много говорят об отсутствии политических свобод, демократии, но по большому счёту люди бегут не от этого, а от того, что не получают морального и материального удовлетворения от работы в своём учреждении или на предприятии.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
Комментарии
А то какая-то дискриминация по гендерному признаку получается
У нас в городе была дама - губернатор... Жуть.
А в посольстве по разным делам бывают многие. А вот то зачем и когда она туда ходит, вопрос не вызывает сомнения.
То, что Вы ее уважаете - Ваше право.
Но эта дамочка не потянет ни одной административной работы. Там нужны не говорильники. а делатели.
И вы ошибаетесь - она как раз из Питера. Правда не знаю. что Вы имеете ввиду под термином "сосуля".
Винтик в системе.
государственные деятели, если Вас так гендерный вопрос волнует.
Гендерный вопрос меня не волнует. Ибо нигде, где реальная творческая работа, конкуренции с женщинами и др. меньшинствами быть не может по определению.
Другое дело, что сейчас это поле сузилось до полного исчезновения...
То есть ни науки, ни техники....
А по части бла-бла-бла "гуманитарных" НЕ наук я и соревноваться не собираюсь.
То есть Сикорский, Зворыкин и т.д. и т.д. и из современных: Гейм, Новоселов, Подклетнов и др. -это все "худшие"?
Ну, тогда "лучшие" - это, видимо, такие, как Вы?
Это значит, как минимум, что у них на это деньги есть...
Вот Петрик же не уехал...патриот!
... зачастую, у человека, который решил совершенствоваться как профессионал, ПРОСТО НЕТ ВЫХОДА.
(про условия, зарплату, перспективы, уверенность в будущем, возможности для детей, доступ к ..., гарантии..., и т.п. и т.д. - просто нет смысла говорить).
Купив на законном основании у разрушителей завода Хроматрон отходы металлоконструкций ветеран труда из "хлама" построил доходное производство. Узнав, граждане Израиля войдя в сговор с сотрудниками милиции в отношении ветерана совершили разбой. Возбуждено уголовное дело № 350067, но коррумпированная прокуратура г. Москвы и ГСУ СК РФ по г. Москве покрывая коллег по преступному бизнесу на протяжении 12-ти лет отказывают адвокатам потерпевшего признать очевидные факты, что сотрудники милиции не имеют права изымать имущество у частного лица на основании указания других частных лиц. Часть 3, статья 35 Конституции РФ такие действия сотрудникам милиции запрещает. Вот факты: http://goo.gl/tvNxLo
Поддержите ветерана труда в неравной борьбе с бандитами, обрядившимися в мундиры полицаев, следователей прокуроров и судейские мантии. Не позвольте своей подписью в поддержку соблюдения Закона прекратить бандитам в нарушение Закона уголовное дело по сроку давности. Пытающихся коллег по преступному бизнесу рассматривать в статусе свидетелей.