Талантливые зубрилы или изобретатели?

     Почему-то у нас не поддерживаются творческие технари-электронщики, а скорее зубрилы-отличники. Можетбыть наоборот, в первую очередь, нам следует поддерживать молодых изобретателей?

     На мой взгляд область творческой деятельности должна быть любимой как в бизнесе.

     И вот мне удалось почерпнуть блестящие суждения Г.Грефа:

«А что такое в конечном счете успех — это доля верных решений от общего количества принятых решений. Для скорости и минимизации ошибок нужны небольшие команды с развитой горизонтальной культурой, основанной на доверии и сотрудничестве. В нашей стране большое препятствие сегодня — это наличие очень мощной вертикальной культуры, культуры доминирования и подчинения.

   Иногда она дает результаты — в армии, во время военных действий или в каких-то жестких ситуациях. Когда нужно тушить пожар, члены пожарной команды не должны рассуждать, как это лучше сделать. Важно, чтобы командир давал указания и все их четко выполняли. Поэтому у нас хорошо получаются подвиги.

     Но когда речь идет о поиске путей, по которым еще никто не ходил, эта история не работает. Можно забраться в такие дебри, что потом не выберешься. В условиях большой неопределенности нужно двигаться на мягких ногах. Когда на лыжах спускаешься с горы и начинается туман, то невольно приседаешь. Потому что на ­высокой скорости, при отсутствии видимости и на жестких ногах ты точно получишь травму… Как и в бизнесе нужно быть гибким, давать людям право на ошибку и создавать механизмы, которые позволяют сотрудникам быть включенными в процесс творчества, говорить правду друг другу, какой бы неприятной она ни была, помогать избегать ошибок или быстро их исправлять, тем самым нащупывая правильный путь, и непрерывно обучаться.»

     Но,к сожаленью, поддержки технического творчества молодежи у нас не очень заметно.

Творческими людьми у нас многие считают только артистов. Может быть поэтому сегодня в борьбе за медали талантливые школьники и студенты предпочитают решать сложные, но придуманными другими людьми задачи, вместо развития собственного новаторства вплоть до претензий на получение государственных патентов на собственные изобретения, как это просходит в других странах, особенно в Китае и на юго-западе США.

     "По разным оценкам, за пределами Российской Федерации трудится более 1,5 млн россиян, имеющих российские паспорта, имеющих хорошую подготовку, совершенно конкурентные кадры. Сегодня трудно найти в мире университет, компанию, где не присутствуют россияне, где не работают россияне, ", - отметила Голодец на Гайдаровском форуме. И я думаю эта особенность обусловлена в первую очередь нашим отечественным неуважением к техническому творчеству .

     А Бизнес - это не как в кинофильме, где стреляют, а там, где репутация и воля превыше всего..

Но мешает страх перед самостоятельностью.

На себя можно начинать работать когда чувствуешь свою конкурентоспособность и обнаружишь потенциальных клиентов.

Не дай бог ввязаться в дело за пределами своей компетенции

Петр Новыш - Санкт-Петербург