Безработица создана искусственно.
На модерации
Отложенный
И усиленно поддерживается так как это единственный способ заставить пахать за копейки.
Картинка из открытых источников.
Перечислю три основные причины:
1. Завышенные требования работодателя. По квалификации. По возрасту нужен не молодой, но и не старый 30-50 лет, По перечню обязанностей наваливают столько, что соответствовать нереально или нет желания за эти деньги впахиваться до упора с потерей здоровья и без личного времени на семью и тупо на отдых.
Выкатывают требования такого многостаночника, что закачаешься. Как мушкетёр, один за всех, но за одну зарплату. Я понимаю желание руководства компаний сэкономить, но надо меру знать. И вообще вам что важнее сэкономить или получить грамотных сотрудников на каждый участок работы.
А то берут тех, кто от безнадёги соглашается, а потом начинается нытьё, что мол персонал пошёл рукозадый и тупой, ничего делать не умеют. Поучитесь у Маленького принца Экзюпери, который сказал, что если он прикажет генералу стать птицей, а тот не сможет, то виноват в этом не генерал, который не смог, а он сам, отдавая идиотский приказ.
Причём есть ещё одна проблема. Работодатель вместо того, чтобы воспитывать свои кадры, то есть заниматься кадровой политикой занимается хэдхантингом. То есть ищет уже готовых специалистов, даже не пытаясь дообучать своих и заинтересовывать их остаться в компании. Объясняют это страхом того, что обученный человек тут-же свалит туда, где лучше. А заинтересовывать остаться не пробовали? Большинство людей консервативны и очень не любят что-то менять. "Летуны" были и в СССР, хотя тогда перейти с одного мета на другое было проще некуда. Но "летунов" было мало.
2. Заниженные предложения по зарплате. Одна из самых распространённых проблем. Зачастую выкатывают такие заработки, на которые прожить не то, что нормально, а вообще нереально. Какие-то полставки за полный рабочий день.
Но самое распространённое, это заниженность для нормальной жизни. Что такое нормальная жизнь? Это приобретение жилья, это чтобы хватало на содержание семьи с тремя детьми (они же хотят демографию поправить?). Чтобы можно было нормально питаться (омары не интересуют, а вот гречка с мясом и яблоки с мандаринами очень даже) и отдыхать после рабочего дня и на выходные. В кино там сходить, в парке с семьёй на каруселях покататься. А в отпуск к морю семью свозить, или не к морю, но куда-то, где воздух посвежее по сравнению с Челябинском.
И вот тут проблема. Если человек всего этого хочет, то предложение крайне ограничено. По принципу бери что дают. Не нравится - базар большой.
И отсылка к низкой производительности труда не катит. Если вы не в состоянии её обеспечить, то вы занимаетесь не своим делом. Значит вы не умеете организовать процесс, не умеете мотивировать персонал и вообще мало что умеете, кроме как нажимать на кнопки на калькуляторе. Это касается руководителей не только бизнеса, но и госкомпаний.
3. Перекос в образовании, и вообще подготовке кадров. Это проблема государственного уровня, которая, к сожалению и не думает решаться.
Система образования за 30 лет была перекорёжена так чтобы оказывать образовательные услуги, а не учить тех, кто экономике нужен. Как результат разрослись всевозможные гуманитарные ВУЗы и факультеты в уже имеющихся технологических ВУЗах.
В моём родном РИИЖТе, который десятилетиями впускал инженеров и неплохих, сейчас появилось столько всего от экономистов до гостиничного сервиса, что мать моя женщина. И он не один такой в стране.
Я уж не говорю обо всяких типа ВУЗах, которые выпускают всевозможных менеджеров вообще непонятно чего. У нас явное перепроизводство гуманитариев, при недостатке химиков, физиков, инженеров и сварщиков.
И это проблема системная. Её не решить какими-то косметическими мерами. Менять надо сам подход к обучению. Начиная с того, что учебные заведения должны давать образование, обучать нужным в экономике специальностям, а не оказывать образовательные услуги. И начинать это надо с яслей, блин.
А то теперь начинается кампания по переучиванию имеющихся менеджеров. Но опять всё делается тупо. Так как опять предполагается в формате образовательных услуг и по самым "модным" направлениям в основном это ITшники всех расцветок, форм и размеров, что в корне не соответствует потребностям экономики, которой нужны сварщики, инженеры-механики, технологи, электрики и так далее.
Вангую. Если эти три проблемы будут решены, то у нас будет ликвидирована как безработица, так и нехватка кадров в промышленности. И вообще квалифицированных кадров.
К сожалению, в имеющихся условиях эти проблемы не могут быть решены в принципе. Так что как жили, так и будем, пока... Ну жареная птица не клюнет в мозг уже изнутри черепа. И то, если честно, не уверен.
И правда накипело уже крышка не закрывается.
Комментарии
------
Такие специалисты дорого стоят, если умеют себя ценить.
Без практики конечно ничего не освоишь.
https://maxpark.com/community/7668/content/7107762
Занять всех полезным трудом нереально.
Да, в СССР была всеобщая занятость, только не все работали как надо. По сути безработица была скрытой.
Что эффективнее? Не могу сказать однозначно. Но кажется проще платить пособия чем заставить всех работать как надо. Я пришёл на завод в 1977 году после ПТУ. Но ещё раньше на практике видел что половина работников просто изображают работу, или работают в полсилы. Мы как-то заключали договор на соц соревнование с аналогичным производством на московском НПЗ. Оказалось что на абсолютно такой же химической установке у нас в Сибири работало в три раза меньше работников.
Вот вам и всеобщая занятость.
Кто сказал что простой путь - самый верный?
ИмпортоВОЗмещение, замена своего импортом, началось ещё в советские времена. Тогда пошли нефтяные доллары и началось технологическое отставание. Партийные чиновники сознательно тормозили наши разработки чтобы получить командировку за границу.
Производство ради производства это просто расход ресурсов. В Китае такое есть. Вы знаете что 20-25% произведенного в КНР уничтожается? Им надо людей занять, а продукцию девать некуда. Для захвата рынков и сбыта нужны свои технологии. Их пока нет. Производить на устаревших технологиях только для внутреннего использования нерентабельно, мы это уже проходили в СССР. До 30% ВВП лежало на складах неликвидов.
Так что если непредвзято посчитаться - то вряд-ли выйдет что в СССР всё было настолько плачевно по сравнению с Западом - скорее уж - наоборот...
Это я повторил что писал АНТу, если вы не прочитали.
Вы знаете что на каждом крупном предприятии тогда был Первый отдел?
Это секретное подразделение работало не только на КГБ, и на мобилизационное управление. Каждое предприятие подавало в мобуправление списки мобрезерва на случай войны. Тех кого можно без ущерба для производства сразу мобилизовать.
В крупных городах и густонаселённых районах в таких списках было до 50% персонала.
Численность рабочих мест подгонялись под количество населения.
А производительность на одного работника у нас была ниже западной в разы. Кроме Сибири и районов севера.
При всеобщей занятости мотивация пропадала.
А медицину вы зачем присовокупили?
Можете меня тапками закидать, но медицина сегодня лучше чем тогда. Сегодня граждане мотивированны заботиться о своём здоровье.
Если человек считает что кто-то должен заботиться о его здоровье вместо него самого, то это инфантилизм.
Можете найти в сети и почитать во что превратились кибуцы, это про обезьян без денег.
Вот я работодатель, вы меня обвинили в развязывании мировых войн. Вам полегчало?
Конечно конфликт интересов вещь неизбежная.
Воспитание кадров тоже не всегда даёт результаты. Есть работники которых сколько не корми всё равно смотрят налево. Как только чему-то научился сразу ищет куда бы уйти. Настоящие специалисты сами диктуют условия и выкручивают руки работодателя.
А среди безработных в основном профнепригодные с завышенными требованиями .
Желание работодателя экономить естественно. Никто нигде не желает платить больше
а связей у меня, увы, никаких нет... как, впрочем, и зарплаты в прямом смысле этого слова... и офиса тоже нет... а вот у вас, похоже, есть. который раз уже его упоминаете... и где, кстати, нынче ципсошный офис? я только в Праге знаю один
А авиазаводе берут вообще без специальности даже предпенсионеров с ЗП 47 тыс сортировщиками
Продавец-кассир (Челябинск, Гагарина, 58)
Пятерочка
Челябинск, Гагарина, 58
Ответственность, дисциплинированность, внимательность. Приветствуется опыт работы в магазинах: Магнит, Дикси, Перекресток, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Metro, Магнолия..
22 848 - 26 275 ₽
до вычета НДФЛ
То есть 50 - это на двоих, да ещё и до вычета НДФЛ
Что мы предлагаем:
Доход до 48 600 руб. 💸
Премии – каждый месяц
Можно работать по совместительству
ТК РФ, соц. пакет – все как положено
Отлично работаете – получаете повышение
Дарим классные подарки на Новый год вашим детям
Что нужно будет делать:
Работать на кассе
Выкладывать товар
Проверять ценники
Консультировать покупателей
Наши пожелания:
Опыт работы не требуется – всему научим
Полный пакет документов для оформления на работу
https://www.avito.ru/chelyabinsk/vakansii?q=%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D1%86+%D0%BA%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%80+%D0%BF%D1%8F%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BE%D1%87%D0%BA%D0%B0
Продавец-кассир
25 000 — 33 000 ₽
Полный день · Опыт не имеет значения
«Пятёрочка» приглашает на работу Продавца-кассира. От нас: — Оформление по ТК РФ. — Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. — График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя. — Медицинская книжка за счет компании. — Скидки в магазинах сети. — Медицинская страховка в формате телемедицины. — Подарки детям сотрудников. От вас: — Ответственность, дисциплинированность и внимательность. Чем нужно заниматься: — Работа за кассой и в торговом зале. — Консультация покупателей. — Выкладка и отслеживание сроков годности товаров. Приветствуется аналогичный опыт работы в сетевых компаниях: Перекресток, Магнит, Дикси, Верный, Монетка, вкусвилл, Азбука Вкуса, Лента, Красное белое на должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. Откликайтесь и мы подберем для Вас вакансию рядом с домом.
Компания
Продажи
Пятёрочка
р-н Калининский
9 часов назад
Вот вообще не ожидал такой отмороженности... Македонский заразил?
И почему сразу в ципсу, почему не в Ольгино? Уже не требуется рассказывать недорогим россиянам о том как замечательно они живут - Ольгино "оптимизировали?
как-то слишком вы тупите. даже для простого работяги.
Это ваш "высококвалифицированный труд незаменимого специалиста", или ваша добросовестность заключается исключительно в том чтоб таджиков нанять как можно дешевле? Хотя нет, у таджиков бы поприличнее получилось _ видимо собственноручно шедевр ваяли... "А зато зарплата огромная и начальство ценит"- так?
хотя на этом фасаде и ремонт проводился вероятно в советское время... адресочек скиньте, пробью по ФКР
Вот я и говорю : мы из разных миров : я хочу чтоб в России не было нищих - тебе же на всех насрать - главное что своя жопка в тепле...
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Ведь даже американцы говорят - у нас рыночная экономика, но не рыночная внешняя-внутренняя политика.
А у нас и то и другое - в интересах продажной олигархии, которая и физически и мысленно живет на Западе, а в "Рашке" как саранча только обирает собственное население.
Комментарий удален модератором
Выбрали? Выбрали.
Выбирают? Выбирают.
Ну и спасибо им за это!
Куда бы Вы послали, одним предложением, последнее послание Президента?
2019 год.
Послание Федеральному собранию:
"Время спрессовано, я говорил об этом многократно, вы это всё прекрасно знаете. Его запаса, запаса времени на раскачку, на дальнейшие утряски и увязки, просто нет".
"Нет ни минуты на раскачку". Путин повторил эту фразу 14-й раз за 20 лет.
Вспоминается Органчик Салтыкова-Щедрина, который умел произносить лишь одну фразу:
"Не потерплю! Разорю!"
В нашем случае фраза другая: "Нет времени на раскачку".
Краткое содержание главы "Органчик " из Истории одного города Салтыкова-Щедрина.
https://otvet.mail.ru/question/55480794
Мы говорим Олигархия, подразумеваем - Путин."
Комментарий удален модератором
а вы самокритичны, голубушка. продолжайте в том же духе
Здесь систему менять надо
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Это его слова.
А Вы, наверное, думаете: Главная задача нашего Владимира свет Владимировича — светить лицом и говорить правильные слова в телевизор доверчивому электорату?
Помните фразу Путина «Мы еще даже не начинали»? Рано еще ВСЕМ успокаиваться ..
У Путина была, в свое время, возможность опереться на народ, но он ее упустил и лег под "элиту".
А не стоять на стреме.