Роструд запустил сервис "Онлайнинспекция.рф"
Роструд запустил сегодня интернет-сервис "Онлайнинспекция.рф", с помощью которого граждане смогут сообщать о нарушении их трудовых прав, а также получать инструкции по решению конкретных проблем. Как отмечается в материалах пресс-служба ведомства, это первое мероприятие в рамках комплексного проекта "Открытая инспекция труда".
Предполагается, что ресурс позволит гражданину контролировать не только законность действий своего работодателя, но и работу государственных инспекций труда, что будет способствовать росту числа обращений и количеству выявляемых правонарушений.
Роструд планирует привлечь к содействию в обеспечении соблюдения требований законодательства о труде все заинтересованные стороны: работников, работодателей, государство. Основные задачи проекта "Открытая инспекция труда" – обеспечение определенности и прозрачности контроля, внедрение новых методов обеспечения соблюдения трудового законодательства и инновационных способов управления. Для решения этих задач ведомство разработает систему стандартов соблюдения трудового законодательства, также будут созданы инструменты для внутреннего аудита работодателей с участием работников. Проект предусматривает и возможность оценки деятельности Роструда со стороны работников и работодателей.
Запущенный сегодня сервис "Онлайнинспекция.рф" предназначен для граждан, не имеющих специальной юридической подготовки. Он включает в себя несколько сервисов, которые предоставляют следующие возможности:
- Получить руководство по решению той или иной проблемы в сфере трудовых отношений с помощью сервиса "Трудовой навигатор", включающего в себя разделы для работников (20 инструкций) и для работодателя (пять инструкций). Кроме того, "Трудовой навигатор" позволяет скачать образцы необходимых заявлений;
- Сообщить о нарушенных правах. Работники могут пожаловаться на неправомерные действия работодателя, заполнив соответствующее заявление в электронном виде непосредственно на портале. Заявление будет рассмотрено в течение 30 дней;
- Ознакомиться с часто задаваемыми вопросами. Этот раздел сегодня содержит около 100 вопросов, но со временем их количество планируется довести до тысячи;
- Задать свой вопрос дежурному инспектору. Квалифицированный ответ специалиста Роструда будет направлен заявителю в течение трех дней с момента получения вопроса;
- Оценить рейтинг конкретного работодателя. Система рейтингов формируется на основе объективных показателей и включает в себя два подраздела: сведения о работодателях, удостоенных сертификата доверия, а также сведения о работодателях, на которых поступили жалобы;
- Принять участие в обсуждении спорных трудовых ситуаций на форуме. Кроме того, на форуме можно оставить оценку работе сервисов "Онлайнинспекция.рф" и Роструда в целом;
- Узнать о решенных проблемах. Пока этот раздел не заполнен, поскольку "Онлайнинспекция.рф" только начала работу, однако впоследствии все посетители портала смогут отслеживать ход разрешения трудового конфликта и оставлять свои комментарии по этому поводу;
- Ознакомиться с новостями трудового законодательства и деятельности Роструда.
Как отметил заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков на пресс-конференции, состоявшейся сегодня в пресс-центре РИА Новости, проект "Онлайнинспекция.рф" позволит перейти от модели санкций (выявления нарушений) к модели соответствия (содействия соблюдению требований законодательства о труде), а также привлечь к активному участию этом процессе все заинтересованные стороны – работников, работодателей и государство.
Роструд отмечает, что в скором времени на ресурсе появятся электронная памятка "Имею право!", а также энциклопедия решения трудовых проблем, будет значительно расширен перечень инструкций по "жизненным ситуациям" и консультаций инспекторов. Предполагается также расширить возможности интерактивных консультаций для работодателей. Для контроля за соблюдением трудовых прав на предприятиях (как работниками, так и работодателями) будет создан "Электронный инспектор труда", который поможет выявить и устранить нарушения.
"Внедрение проекта "Онлайнинспекция.рф" в числе других составляющих "Открытой инспекции труда" позволит обеспечить повышение комфортности условий труда для работников, снизить издержки работодателей на соблюдение требований трудового законодательства и способствовать повышению уровня доверия граждан к органам власти", – заключается в сообщении Роструда.
Комментарии
Где-то это соблюдается? - НЕТ! Зато эту норму в виде документа хрен где найдёшь!
Впрочем не соблюдать законы путиноиды учатся с дет. сада!
А что до температуры и влажности это разделы 5 и 6 СанПиН 2.2.4.548-96. Если всего не перечислять, а резюмировать то получается, что вы обязаны отсидеть на работе все положенные 8 часов, только если не больше 28°С. А если выше, то множите сокращать свой рабочий день: 29°С — 6 часов, 30°С — 5 и далее по убывающей.И только при 32,5°С — имеете законное право покинуть рабочее место уже через час.
При холоде рабочий день сокращается: 19°С — до 7 часов, 18°С — до 6. И далее — минус один час при снижении на каждый градус. Если температуре опустится до 13°С, если Вы не промёрзните к стулу, то через час можете идти домой.
Утверждены
НКТ СССР
30 апреля 1930 года
ПРАВИЛА
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
(Извлечение)
(в ред. Постановлений НКТ СССР от 13.08.1930, от 14.12.1930 N 365,
от 19.01.1931 N 21, от 31.01.1931 N 32; Постановления ВЦСПС
от 02.02.1936; Постановления Совмина СССР от 06.12.1956 N 1586,
Приказа Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190)
I. Право на отпуск
1. Каждый работник, проработавший у данного нанимателя не менее 5 1/2 месяцев, имеет право получить очередной отпуск...