Украина: принимаем на работу после проверки в соцсетях
Чаще всего менеджеры, занимающиеся подбором персонала, ищут информацию о соискателях на должности в Facebook. Украинцы пользуются этой социальной сетью намного активнее, чем другими. Этим и вызвано такое внимание руководства компаний к детищу Цукерберга.
Не менее 30 процентов украинских HR-менеджеров первым делом заглянут в Facebook, прежде чем перейдут к изучению личной жизни претендентов на работу в других соцсетях. Еще 26 процентов сотрудников из отделов кадров предпочитают начать поиск с “ВКонтакте”. И только 13 процентов ответственных менеджеров станут искать аккаунты соискателей в “Одноклассниках”.
Очень неожиданным оказался еще один вывод исследователей. Эксперты Hudson и HeadHunter установили, что поисковой системой Google пользуется только 4 процента HR-менеджеров. Столько же уделяется внимания и Google+. Через Yandex информация о кандидатах на должность практически не ведется.
Вместе с тем, 23 процента работодателей обращают внимание на активность людей в соцсети LinkedIn. В украинских компаниях ценятся сотрудники, которые будут лояльными своему предприятию, владеют английским языком и могут работать с клиентами из западных стран. Кроме этого, из общения в соцсети работодатели стараются вынести понимание того, насколько честно и продуктивно человек будет трудиться на должности, которую хочет получить.
Эксперты уверены, что отделы кадров не находят многие аккаунты будущих работников в социальных сетях, так как только 5 процентов менеджеров мониторят все соцплощадки Интернета. Впрочем, украинцы стараются следить за своим поведением во Всемирной паутине, так как только 20 процентов компаний не следят за своими сотрудниками в Сети. Остальные же, придают онлайн-фактору большое значение.
Комментарии
А почему тогда наш дорогой и горячо любимый Владимир Владимирович не имеет странички НИ В ОДНОЙ социальной сети? Не умеет пользоваться планшетом. а также по старинке чиркает шариковой авторучкой по листу бумаги, если что нужно записать? А, Беззубик? Будь последователен.
=Любой хороший специалист очень активно использует социальные сервисы в работе. Если он этого не делает, то никакой он не специалист.=
Вопрос беззубику: а почему тогда наш дорогой и горячо любимый Владимир Владимирович не имеет странички НИ В ОДНОЙ социальной сети? Не умеет пользоваться планшетом. а также по старинке чиркает шариковой авторучкой по листу бумаги, если что нужно записать?
По логике беззубика, получается что Владимир Владимирович плохой специалист в своём деле? Или по мнению беззубика, к специалистам может относится кто-угодно, но только не Путин? Потому как например Медведев, будучи президентом, также в совершенстве владел и планшетом и айфоном и имел свои странички в наиболее популярных социальных сетях.
Укажи хоть одну причину по которой Путину нужны все эти ваши дебильные фэйсбуки, жэжэшки и контакты.
=Укажи хоть одну причину по которой Путину нужны все эти ваши дебильные фэйсбуки, жэжэшки и контакты.=
беззубик пишет в предыдущем коменте:
=Любой хороший специалист очень активно использует социальные сервисы в работе. Если он этого не делает, то никакой он не специалист.=
Вопрос - есть ли логика и ответственность за свои слова у маленького беззубика?