Newsland.com – место, где обсуждают новости.
Социальный новостной агрегатор №1 в Рунете: самое важное о событиях в России и в мире. Newsland.com - это современная дискуссионная платформа для обмена информацией и мнениями.
В режиме 24/7 Newsland.com информирует о самом важном и интересном: политика, экономика, финансы, общество, социально значимые темы. Пользователь Newsland.com не только получает полную новостную картину, но и имеет возможность донести до аудитории собственную точку зрения. Наши пользователи сами формируют информационную повестку дня – публикуют новости, пишут статьи и комментарии.
Комментарии
Не успели еще толком как следует установить новые тарифы денежного содержания и начать их
выплаты, как уже предлагают их заморозить. И снова первыми страдают военные.
И кто же будет вас защищать, господа хорошие, когда придет ваш черед ответить за свои деяния?
Ни один правитель так не делает. Армия не должна быть ущемлена в вопросах содержания и обес-
печения всем необходимым, и в первую очередь,- материально.
2) ЗП всех бюджетников должны соотноситься с ЗП категорий зарабатывающих деньги в реальном секторе, т.е. деньги не капают ниоткуда.. Не может госслужащий получать 60-100 тысяч при ЗП в промышленности и с/х в большинстве случаев от 7 до 15 тысяч.. Нереально содержать такую армию высокооплачиваемых служащих не производящих материальных ценностей.. Кроме военных есть ещё полицаи и их войска, ФСБ, МЧС и куча чинуш..
Переехало предприятие из Москвы к нам в город, электромонтажники, стоящие по 8 часов у стола и собирающие щиты, светильники и пр. при 5 дневке получают 15 тысяч, даже меньше. На заводах Пепсико и Кока-Колы пашут как роботы, получают максимум 15-17-21 тысячу.. Вот и сравните с госслужащими.. Простой мент-летёха меньше 40 тысяч на руки не имеет.. Пару лет назад менты получали от 30 тысяч.. Так что насчет отсутствия "индексаций" враньё..
А если совсем перестать им платить зарплату, то можно сэкономить гора-аздо больше!
Это ж просто компенсация уменьшения зарплаты. Можно обсуждать справедливость уровня зарплаты, но не справедливость компенсации ее уменьшения.