В США начальник не будет проверять ваш профиль Facebook

Калифорния была первым штатом США который принял закон, согласно коему работодатель не может потребовать от соискателей логины и пароли для своих личных профилей на сайтах социальных сетей. Аналогичное предложение было внесено и в федеральное обращение к Конгрессу США, сообщает «The_Anonymous» .

Закон был принят единогласно, и 10 мая он отправлен в сенат штата. В настоящее время целый ряд федеральных законодателей разрабатывают подобный закон, который был впервые поднят в Конгрессе США.

Закон предназначен для предотвращения в американской практике случаев, когда работодатели требуют от претендентов на работу сообщать им пароли и логины личных профилей в социальных сетях, таких как Facebook. Некоторые работодатели также требовали чтобы сотрудники отметили в своих профилях как «близких друзей» своих начальников и людей из совета директоров, чтобы они могли контролировать содержание профилей.

Люди, которые еще не сделали этого или утаили существование профиля в социальной сети, могут даже потерять работу.

Насколько широко распространено данное явление в США неизвестно, но Нора Кампос, представитель Демократической партии, которая была одним из авторов закона в Калифорнии заявила, что жалобы на «неправильное использование социальных сетей» в Национальный совет по трудовым отношениям подали 129 человек.

Эти методы стали известно в марте, когда несколько служащих в Нью-Йорке сообщили, что потенциальный работодатель просил указать пароль и логин на личный профиль в Facebook, как «часть процесса найма на работу». Представители Facebook прокомментировали, что такие действия являются нарушением условий политики конфиденциальности в Facebook.