Как устроиться на работу без опыта

Те, кто хотя бы раз искал работу, наверное, сталкивались с желанием работодателей заполучить уже сформированные кадры. Другими словами, руководители куда охотнее принимают на работу людей, имеющих солидный опыт в данной отрасли. К тому же статистика свидетельствует, что такие работники куда быстрее вливаются в новые коллективы. Но вот что делать тем молодым специалистам, у которых опыта работы пока нет?

Найти работу молодому специалисту действительно непросто, особенно такую, чтобы удовлетворяла во всем. Отсутствие опыта зачастую становится существенным препятствием для успешного трудоустройства. И все же статистика гласит, что молодой специалист, не имеющий опыта работы, может претендовать на треть вакансий, открытых на рынке труда.

Устроится на работу без опыта - с высшим образованием и без него

Работу выпускник ВУЗа найти может, другой вопрос – какой она будет. Если в поисках работы главная цель для вас – высокая оплата, можно обратить внимание на те вакансии, где предлагают неплохой заработок и оформляют без опыта работы. А если вы, только покинув стены учебного заведения, хотите сразу работу по специальности, да еще и с высоким окладом, скорее всего вы будете разочарованы. Вакансию с хорошей зарплатой в большинстве случаев предлагают только тем специалистам, которые получили опыт работы еще в процессе обучения – например, ИТ-специалисты. К слову, даже наличие высшего образования не является панацеей – если к вопросу трудоустройства подойти творчески, даже с техническим образованием можно найти интересную и с подходящим окладом работу.

Резюме

Первое, без чего не стоит идти на собеседование – это качественно составленное резюме. Если устроиться на работу без опыта, очень важно четко указать на какую должность вы претендуете. Такой подход изначально охарактеризует вас как человека целеустремленного и направленного. Ввиду отсутствия опыта работы к составлению резюме отнеситесь вдвойне ответственно – в противном случае работодатель может просто не обратить на вас внимания.

Обязательно укажите уровень вашего образования и, если вы проходили стажировку, место ее прохождения. Идеально, если с места стажировки у вас имеется характеристика – ее тоже нужно подкрепить к резюме. Желательно указать и места работы, где вы работали не по специальности, многие работодатели обращают внимание даже на то, подрабатывали ли вы во время учебы. Только этот пункт резюме заполняйте внимательно, лучше что-нибудь не дописать, чем написать лишнего.

Собеседование

К этому этапу трудоустройства лучше подготовится заранее, так как именно собеседование является моментом, где вы можете раскрыть свои особенности и способности. При этом не нужно рассказывать будущему руководителю «сказки», не забывайте, что каждое ваше слово может быть перепроверено. Обратите разговор на то, что вы умеете, на свою практику или стажировку, акцентируйте свои возможности. И не забывайте о доброжелательности и оптимистичности. Подготовьтесь к тому, что ваши знания будут проверяться – если наниматель будет задавать вопросы, связанные с вашей специальностью, а вы не сможете на них ответить, на этом ваше собеседование и закончится. И не забудьте, готовясь к собеседованию, «вооружится» хотя бы минимумом информации о компании, в которую хотите устроиться – так вы сможете сориентироваться в вопросах о будущей должности.

Оплата

В большинстве своем тем, кто только начинает свою трудовую деятельность, работодатели предлагают весьма скромную оплату труда, подкрепляя ее обещанием повысить оклад в будущем. И уж точно, прежде чем вы начнете полноценно работать, вам назначать испытательный срок, оплата за который будет ниже вашего будущего оклада. Если вы не попали на крючок к работодателю-мошеннику, скорее всего, вы действительно через год-два будете получать тот оклад, на который рассчитываете. А если и нет, в любом случае за это время у вас уже будет опыт работы, которого вам сегодня недостает.