Половина компаний в РФ задерживает выплату зарплаты сотрудникам
Почти половина (44%) российских компаний задерживают выплату заработной платы своим сотрудникам – к таким неутешительным выводам пришли специалисты Службы исследований компании HeadHunter, проанализировав итоги опроса посетителей ведущего рекрутингового портала hh.ru, сообщает РИА PrimaMedia.
В 12% компаний задержка выплат происходит постоянно и уже стала обычной практикой, жалуются респонденты. Еще в 29% компаний задержки случаются время от времени. Большинство опаздывающих с выплатами работодателей заставляют своих сотрудников ждать получки несколько дней (в 53% случаев), реже работникам приходится ждать оплаты своего труда в течение двух недель (28%) или до двух месяцев (12%). 7% компаний задерживают заработную плату более чем на двухмесячный период. При этом лишь 56% компаний придерживаются полностью официального оформления и оплаты труда своих сотрудников. Остальные 44% работодателей используют различные схемы минимизации налогов, такие как разделение зарплаты на официальную и неофициальную часть, которая выплачивается "в конверте" (35%), или полностью неофициальную оплату труда (9%).
Самые ответственные работодатели – крупные компании, штатом от 500 человек: более 70% таких компаний выплачивают заработную плату в полном соответствии с ТК РФ. Задержки заработных плат в крупных компаниях так же встречаются значительно реже.
Интересно, что во время кризиса 2008-2010 года заработные платы подверглись изменениям у 52% работников российских компаний. Причем у 30% доходы уменьшились, а у 22% - увеличились, несмотря на экономический спад. Каждому пятому из тех, чьи заработные платы во время кризиса были снижены, до сих пор приходится получать урезанную сумму, так как работодатель не стремится возвращать ее на докризисный уровень. Массового перехода на серые заработные платы не было отмечено ни в период кризиса (лишь 13% компаний перешли на "серые" зарплаты или увеличили неофициальную часть), ни в текущем году (7% соответственно).
Комментарии
Комментарий удален модератором
Черта с два.Сначала заплатите.
В связи с тем, что во время экономического кризиса, при отсутствии экономического роста, были повышены налоги, базирующиеся на фонде заработной платы, работодатели, не приобрётшие дополнительного рынка на выплату этих допрасходов, стали их выплачивать за счёт будущих платежей. Ибо альтернативой этому может быть лишь ликвидация предприятия.
Итак, те, кто тешит себя надежами на оздоровление рынка и не хочет начинать процедуру банкротства, вначале, направляют зарплатные средства в ФНС в качестве налогов, ибо за их задержку следует пени, а саму зарплату выплачивают уже из средств, поступивших от клиентов за следующий месяц. Ибо иных доходов не имеют - живут вдолг. Т.е. к окончанию месяца работодатели расходуют все имеющиеся средства, вследствие чего могут платить зарплату лишь по поступлении следующих платежей - не ранее, чем с 2-недельной задержкой.
Таков механизм хозяйствования, установленный государством. Поэтому эти задержки далеко не всегда отражают жлобский характер работодателя, а, в большинстве случаев, лишь патовую ситуацию, в которой о...
В то же время, налоговые службы душат фирмы, чтобы оплачивали налоги.
Не то что на заработную плату, на развитие денег нет.
В то же время чинуши по всей вертикали власти жрут большими кусками.
Никому, похоже, не надо, чтобы равивались производства, организации, фирмы.
Никому нет дела ни до кого.
И будущее ничего хорошего не предвещает. Это видно невооруженным глазом.
При этом развитие все равно будет осуществляться за счет крупных предприятий, а мелочь всего лишь сброс всякой ерунды типа для суетливых типов.